摘要。确保水资源可持续利用是崇信县建设小康社会经济发展中面临的一大难题，针对水资源开发利用现状揭示了水资源可持续利用存在的问题，提出了实现水资源可持续利用的对策和有效措施。关键词：水资源；可持续利用；对策措施随着崇信经济的发展、人口的增长和人民生活水平的不断提高，人们对水的需求和消耗越来越多。同时，由于长期干旱等因素，地下水位不断下降导致县域内水资源供需失调，乃至紧缺。因此，如何以较低的环境成本和社会成本确保水资源的可持续利用，是全县建设小康社会经济发展中面临的一大难题。1水资源开发利用现状崇信县地处黄土高原腹地，属温暖带半干旱大陆性气候区。冬春少雨干旱、夏秋温热湿润，降雨集中，时空分布不均，……查看全文>>
第一篇：崇信县教育系统干部作风集中整顿方案修改版崇教党委发„2012‟23号中共崇信县教育局委员会关于印发《崇信县教育系统干部作风集中整顿活动实施方案》的通知各乡（镇）学区、县直各学校：《崇信县教育系统干部作风集中整顿活动实施方案》已经局党委同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。中共崇信县教育局委员会2012年4月1日崇信县教育系统干部作风集中整顿活动实施方案根据中共崇信县委办公室、崇信县人民政府办公室《关于印发的通知》（崇办发„2012‟37号）文件要求，为进一步加强全县教育系统干部职工作风建设，严肃工作纪律，规范从政、从教行为，全面提升工作效能，确保教育工作各项重大决策部署贯彻落实，教育……查看全文>>
第一章总则第一条为了促进我县党务公开工作扎实有效开展，确保党务公开工作各项措施、要求全面落实，便于进行规范化的检查考核，根据《崇信县党务公开工作实施方案》，结合工作实际，制定本办法。第二条本办法适用于各乡（镇），县直及省、市驻崇各单位党委（总支、支部）、党组。第三条县委负责全县党务公开考核工作的组织领导，县党务公开工作领导小组办公室、县纪委、县监察局具体负责对各乡（镇），县直及省、市驻崇各单位党委（总支、支部）、党组党务公开的考核工作。第四条党务公开考核坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。第五条党务公开考核的结果，将作为评定实施党务公开工作的单位及其领导人员工作实绩、实施奖惩的重……查看全文>>
第一篇：崇信县推进农村基层党建工作的实践与思考（修改2）创新是农村党建工作之魂——崇信县开展创先争优活动推进基层党建工作创新的实践探索党的十七大和十七届四中全会根对加强和改进新形势下党的建设做出了全面部署。进一步加强和改进党的建设，确保党和国家的各项方针政策能够在农村基层生产生活一线顺利执行，就必须以改革创新精神夯实农村基层党建工作，就必须把农村基层党组织建设、农村基层党员队伍建设作为重中之重，形成创先争优的浓厚氛围。一、崇信县农村基层党建工作创新的实践与探索崇信县现辖2镇4乡79村410个社，总人口10.2万，其中农业人口8.2万。共有基层党组织231个，党员4525人，其中农村基层党组织9……查看全文>>
关于印发《自治区社会保险业务档案达标验收领导小组议事规则》、《自治区社会保险业务档案管理达标验收工作守则》的通知现将《自治区社会保险业务档案达标验收领导小组议事规则》、《自治区社会保险业务档案管理达标验收工作人员守则》印发你们。二○一○年十二月三十一日自治区社会保险业务档案达标验收领导小组议事规则为更好地加强社会保险业务档案规范化管理建设，正确履行社保业务档案达标验收领导小组的职责，保证领导小组议事决策科学化、规范化的要求，结合实际，特制定本规则。一、工作职责负责传达上级部门的文件精神及指示，出台达标验收工作相关的制度、方案，指导全区达标验收工作的实施及沟通协调，以进一步推动社保业务档案规范化……查看全文>>
克州本级社会保险业务档案达标验收自评报告为提高我局档案科学管理水平，使档案工作不断走向标准化、规范化的轨道，从而更好地为社会保险工作服务，我们把档案达标工作纳入领导工作议事日程。认真按照《社会保险业务档案管理规定》，在局领导高度重视和自治区社会保险管理局及档案局业务人员的指导下，进一步完善档案管理制度，从案卷质量、设施完善等方面狠抓落实，基本达到了自治区达标要求，自检得分。现将克州本级情况汇报如下：一、基本情况克州社会保险管理局承担着全州社会保险业务档案管理规范、标准、办法等基础管理制度的制定和业务档案的监督检查、培训等工作；负责州本级机关事业单位和州直企业养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会……查看全文>>
平凉市崆峒区省级社会保险业务档案达标验收自评报告为提高我局档案科学管理水平，使档案工作不断走向标准化、规范化的轨道，从而更好地为社会保险工作服务，我们把档案达标工作纳入领导工作议事日程。认真按照《社会保险业务档案管理规定》，在朱局长高度重视和崆峒区档案局业务人员的指导下，进一步完善档案管理制度，从案卷质量、设施完善等方面狠抓落实，基本达到了省上达标要求，自检得分。现将我局社会保险业务档案情况汇报如下：一、基本情况崆峒区人社局承担着全区社会保险业务档案管理规范、标准、办法等基础管理制度的制定和业务档案的监督检查、培训等工作；负责崆峒区机关事业单位和区直企业养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险……查看全文>>
社会保险业务档案达标验收自评报告达标验收自评报告全省社会保险业务档案达标验收工作领导小组：为了提高我市社会保险业务档案管理水平，使档案工作不断走向科学化、规范化轨道，在市人社局和市档案局领导的高度重视和指导下，全局各业务部门为全面落实《社会保》，开展了险业务档案管理规定（试行）（以下简称3号令）卓有成效的工作。最近，我局对照《社会保险业务档案达标，对档案管理工作进行了全面的自检、验收内容和得分标准》自评，自评得分分，现申请省验收，申报等级为优秀。下面，将我局自检情况报告如下：一、组织管理（一）管理办法（标准分5分，自检得分5分）1、3号令颁布实施后，我局立即按照《辽宁省社会保险（以下简称省实施……查看全文>>
崇社保发〔2011〕号签发人：崇信县社保中心关于社会保险业务档案达标验收的自评报告市人社局：为提高我局档案科学管理水平，使档案工作不断走向标准化、规范化的轨道，从而更好地为社会保险工作服务，我们把档案达1标工作纳入领导工作议事日程。认真按照《社会保险业务档案管理规定》，在局领导高度重视和市人社局及档案局业务人员的指导下，进一步完善档案管理制度，从案卷质量、设施完善等方面狠抓落实，基本达到了社会保险档案达标要求，自检得分89分。现将情况汇报如下：一、基本情况崇信县社保中心承担着全县社会保险业务档案管理规范、标准、办法等基础管理制度的制定和业务档案的监督检查、培训等工作；负责养老、失业、医疗、工伤……查看全文>>
吉林省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划吉林省人民政府www.xiexiebang.com2007-03-0615：35来源：省劳动保障厅字体显示：大中小为指导和推动劳动和社会保障事业全面协调科学发展，根据《吉林省国民经济和社会发展规划》，制定吉林省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划。一、“十五”期间劳动保障事业发展的主要成就“十五”期间，在全省各级党委、政府的正确领导下，通过全社会的共同努力，各项劳动保障事业取得较快发展，就业再就业工作取得显著成效，社会保障体系不断健全和完善，劳动关系保持了和谐稳定，为维护全省改革、发展、稳定工作大局做出了积极贡献。（一）经济稳步发展，市场导向的就业机制……查看全文>>
昆山市劳动和社会保障局劳动保障“十一五”发展规划“十一五”时期，是我市全面建设小康社会，率先基本实现现代化的关键时期，也是我市劳动保障事业发展十分重要的机遇期。在这期间，将围绕全面建设小康社会这一宏伟目标，进一步促进城乡就业、完善社会保障体系、理顺劳动关系与收入分配，促进社会经济可持续发展。为顺利完成这一历史时期的重任，制定《昆山市“十一五”劳动和社会保障规划》。一、“十五”期间劳动保障工作成效“十五”期间，我市劳动和社会保障工作以“三个代表”重要思想为指导，主动服务“两个率先”，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持以人为本，促进劳动保障事业持续、快速、健康、有序发展。就业形势总体保持稳定。全市……查看全文>>
文章标题：劳动和社会保障系统十一五精神文明建设规划为进一步加强我省劳动保障系统精神文明建设，树立劳动保障队伍的良好促进“三个文明”协调发展，根据《**省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》及《**省文明建设管理条例》，结合工作实际，制定2006年至2010年我省劳动保障系统“十一五”精神文明建设规划。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领劳动保障事业发展的各项工作，紧紧围绕劳动保障事业发展这个中心，加强机关领导班子和队伍建设、加强思想作风和组织建设、加强精神文明建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的劳动保障干部队伍，推动我省劳动保障事业稳步健……查看全文>>
县劳动和社会保障事业十一五规划思路“十一五”时期，是我国全面建设小康社会承前启后的关键时期，也是加快劳动保障事业发展过程中十分重要的资源整合阶段。为实现劳动保障事业可持续发展，明确“十一五”期间劳动保障工作的主要目标任务与政策框架，形成与经济和社会发展要求相适应的劳动保障事业新格局，特制定本规划。一、“十五”估价过去的五年，在县委、县政府的正确领导下，面对经济体制转型、企业改革不断深入、就业压力持续增大的严峻形势，我县劳动和社会保障工作者团结一心，开拓进取，劳动保障事业得到了全面发展，为全县经济建设和社会稳定作出了重要贡献。一是“两个确保”得到落实。全县企业离退休人员的养老金全部实行社会化发放……查看全文>>
（2006年——2010年）劳动和社会保障是社会经济工作的重要组成部分。搞好劳动和社会保障工作，对于促进经济发展、维护社会稳定具有重要作用。根据全县国民经济发展趋势，结合我县劳动和社会保障工作现状，特制定本规划。一、形势与现状“十五”时期，全县劳动和社会保障事业取得了较大进展，“十五”计划的各项主要任务均已园满完成。新的劳动用工制度已经确立。各项社会保障制度已基本得到实施。养老、失业、医疗保障制度逐步完善，扩面工作取得了显著成效，工伤、生育保险制度已初步实施。截止2004年底，全县养老保险参保人数达到2200人，覆盖面达到99%，失业保险参保人数2900人，覆盖面达到99%，医疗保险参保人数达……查看全文>>
1、崇信县总工会是县委领导下的群众团体，是党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带，在重点突出维护职能的同时，还担负着帮扶、培训、建设、参与、教育等各项职能。2、全体干部职工要恪尽职守，努力工作。领导干部要从严要求，率先垂范，带头遵守各项规章制度，维护集体领导，认真负责地做好各自分管工作；一般干部职工要认真履行各自的岗位职责，勤奋工作。3、坚持民主集中制原则，实行集体领导下的个人分工负责制。常务副主席主持全面工作并对县委、市总工会负责；副主席协助常务副主席按分工抓工作，并对常务副主席负责，常务副主席出缺时，由副主席主持全面工作；工作人员在分管领导下开展工作，并对分管领导负责。各项业务按工作程序办理……查看全文>>
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