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应急预案为加强劳务队伍管理,切实保护农民工的合法权益,及时有效的处置因拖欠民工工资引发的集体上访、闹事等群体性事件,维护社会和谐稳定,根据行业管理部门要求,结合项目部实际,特制定本应急预案。一、组织领导项目部成立拖欠农民工工资突发性事件应急领导小组,其领导小组成员如下:组长:王蜀元(项目经理)副组长:王孝勇(项目书记)成员:张旭昌(技术负责人)、黄勇(项目副经理)、许振山(安全副经理)、王立峰(施工科长)、王泽军(材料科长)、晏永红(财务负责人)、贾东志(经营负责人)、牛钰丽(劳资员)、李琳婕(政工员)应急领导小组下设拖欠农民工工资突发性事件办公室,由项目书记王孝勇任主任,劳资员牛钰丽、政工员……查看全文>>
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关于开展拖欠农民工工资突出问题专项整治实施方案各股、室、队中心,各乡镇(街道)安监中心:为了认真贯彻落实国家、省、吕梁市及我市关于信访稳定隐患隐患排查整治工作有关要求,妥善解决拖欠农民工工资突出问题,化解矛盾纠纷,维护社会稳定,根据市政府《关于开展拖欠农民工工资突出问题专项行动实施方案的通知》(孝政办发[2016]92号)文件要求,结合我局实际,制定如下实施方案:一、组织领导组长:李旭峰市安监局局长副组长:殷江华市安监局副局长陈永生市安监局副局长刘灏市安监局纪检组长张浚市安监局执法大队大队长杨书敏市安监局应急指挥中心主任范毓林市培训中心主任王士宝市安监局总工程师马艳兵市安监局工会主席苏改芳市安……查看全文>>
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第一篇:拖欠农民工工资专项整治方案拖欠农民工工资问题专项整治方案编制:审核:审批:拖欠农民工工资问题专项整治方案为认真贯彻落实福建省人力资源和社会保障厅关于印发《福建省治理拖欠农民工工资问题专项整治工作方案》的通知(闽人社文{2014}280号)文件精神,同时也为保障我部农民工人基本权利,能按期拿到足额工资。根据监理及业主单位下发文件的指示,也结合我部农民工工资发放工作实际,特成立治理拖欠农民工工资问题专项整治领导小组,对我部全线各个班组通过走访询问、约谈施工队、检查台账、设置奖惩制度等形式对拖欠农民工工资的问题进行专项整治,并制定拖欠农民工工资问题专项整治方案。一、指导思想为贯彻落实中央八项……查看全文>>
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第一篇:关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案各乡镇人民政府、各城区管委会、各县直有关部门:今年以来,我县多次发生因拖欠农民工工资而引发的群体性上访事件,主要涉及建筑、煤炭、交通、林业、水利等领域,严重影响了我县经济发展和社会稳定的大局。为此,县委、县政府决定在全县范围内开展治理拖欠农民工工资专项行动,特制定如下实施方案:一、指导思想各乡镇人民政府、各城区管委会、各县直有关部门要提高思想认识,把治理拖欠农民工工资作为信访稳定工作的一件大事来抓,要以科学发展观为统领,紧密围绕构建和谐社会的目标,坚持“标本兼治、综合治理、行业主管、部门联动”的方针,强化措施、……查看全文>>
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为进一步强化失业保险费征缴工作,清理往年欠费,根据郑州市《关于开展清理拖欠失业保险费专项行动的通知》(郑人社失业【2011】7号)文件精神,结合我市失业保险欠费情况,我们制订了清欠失业保险费的行动方案,现将方案内容汇报如下:一、指导思想为强化失业保险基金征缴力度,切实保障失业人员基本生活和促进再就业所需资金支出,促进我市社会保险事业持续健康发展,我市以“分级负责、部门协作、集中补缴、清理陈欠、堵绝新欠”为行动原则,组织好失业保险费的征缴和清欠工作,确保应收尽收。二、清欠范围和重点清欠对象是参加失业保险但存在欠费的单位,特别是拖欠失业保险费30万以上的单位及一些跨年度欠费单位。三、目标任务明确目……查看全文>>
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----安全生产、农民工工资体系纵观国内外,建筑行业是一种特殊的行业。建筑不仅仅只是一个供人们住宿休息,娱乐消遣的工作品,它从很大的方面上与我们的经济、文化和生活相关联。未来50年,中国城市化率将提高到76%以上,城市的发展和建设对整个国民经济的贡献率将达到95%以上。都市圈、城市群、城市带和中心城市的发展预示了中国城市化进程的高速起飞,也预示了建筑业更广阔的市场即将到来。反观建筑行业两个永恒的话题。安全生产、拖欠农民工工资问题,这将是一个建筑行业走向、发展、辉煌的驱动。一、安全生产百年大计、安全第一,安全管理好坏是施工企业综合水平的体现,我公司尽力发挥企业自身优势,加大公司对工地的管理力度,……查看全文>>
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面临的新形势新任务乌鲁木齐市劳动保障监察支队支队长陈永德近年来,随着我市各级劳动保障机构对解决建筑领域拖欠农民工工资工作力度的不断加大,群发性、突发性、大规模拖欠农民工工资行为基本上得到了遏制,解决建筑领域拖欠农民工工资工作取得了一定的成效,同时也在错综复杂的工作中取得了一定的经验、方法和套路。但从当前形势看,解决建筑领域拖欠农民工工资问题年年抓、年年欠的现状并未根本消除,特别是今年受金融危机及“7〃5”事件的影响,解决建筑领域拖欠农民工工资工作的任务加重,新情况新问题也不继出现,新形势新任务对解决建筑领域拖欠农民工工资工作提出了新的更高的要求,需要我们在实践中不断转换思路,深入调查研究,不断……查看全文>>
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湖南省为认真贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)精神,全面治理拖欠农民工工资问题,经省人民政府同意,现提出如下实施意见。一、依法规范企业劳动用工管理(一)加强劳动合同管理各类企业须依法与招用的农民工订立、履行劳动合同并办理劳动用工备案。在工程建设领域,实行先签订劳动合同后进场施工制度,推行简易劳动合同文本,明确约定工作时间、工作内容、劳动报酬、支付方式等内容并严格履行。各级人力资源社会保障部门要加大对企业与农民工签订劳动合同情况的监督检查,发现不签订或不履行劳动合同等违法违规行为,及时督促整改,对拒不改正的依法作出行政处理或处罚决定,并通报同级……查看全文>>
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哈尔滨市【发布文号】哈政办综〔2006〕41号【发布日期】2006-05-24【生效日期】2006-05-24【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】哈尔滨市哈尔滨市人民政府办公厅关于因用人单位拖欠职工工资引发两起跳楼未遂事件处理情况的通报(哈政办综〔2006〕41号)各区、县(市)人民政府,市政府各委、办、局。。2006年5月15日和17日,我市相继发生两起因用人单位拖欠工资引发部分职工跳楼未遂事件。事件发生后,市劳动保障监察部门在市公安消防部门和有关区政府的有力配合下,依法督促用人单位及时将拖欠工资发放给打工人员,使事态得到了及时、有效的控制,没有造成严重后果。现将有关情况通报如下:。……查看全文>>
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预案为有效化解和妥善处置拖欠农民工工资引发的群体性突发事件,切实维护和保障劳动者合法报酬权益,促进劳动关系和谐,维护社会稳定,根据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和《郑州市人民政府突发公共事件总体应急预案》《郑州市处置拖欠农民工工资突发事件应急预案》以及《郑州市人民政府办公厅关于印发全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(郑政办文〔2016〕94号)等规范性文件,结合我区实际,制定本应急预案。一、工作原则按照“统一指挥、快速反应、依法规范、协调配合、及时化解、稳妥处置”的原则,坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的方式……查看全文>>
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第一篇:成都市人民政府令第158号:成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法成都市人民政府令第168号《成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法》已经2010年6月10日市政府第69次常务会议讨论通过,现予公布,自2010年8月1日起施行。市长:葛红林二一年六月二十二日第一条(目的依据)为规范建设领域农民工工资支付行为,建立和完善农民工工资支付长效机制,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律、法规、规章的规定,结合成都市实际,制定本办法。第二条(适用范围)本办法适用于在本市行政区域内从事房……查看全文>>
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【摘要】一年一度的新春佳节,加之全球性的金融危机的冲击影响,“农民工工资”这个不新的话题,常常引发全社会的关注,使得各地刮起“清欠”风暴,虽然政府重视干涉,效果较好,但目前在全国拖欠民工工资的情况仍旧十分普遍,有的企业欠农民工工资竟达10年。如此愈演愈烈的严重的社会问题,它的成因何在。法律又应当如何应对呢。【关键词】农民工拖欠工资劳动合同【正文】一、拖欠农民工工资的现象(一)拖欠农民工工资的现象已屡见不鲜。在合肥市司法局农民工维权行动的第二天,仅合肥市法律援助中心办公室,就迎来了80多位工友前来咨询。吴信闩和5个工友在大兴镇商场旁一工地干活,负责给房子打地基。12月25日工程完工,按照工头之前……查看全文>>
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第一篇:解决拖欠农民工工资问题的法律思考解决拖欠农民工工资问题的法律思考解决拖欠农民工工资问题的法律思考2007-02-1016:49:08××年底至××年初,全国集中进行了对建设领域拖欠农民工工资问题的解决,取得了初步也是很大的成效,体现了国家和政府对农民工的关心与呵护。但是,目前清理的拖欠农民工工资,主要集中于××年当年发生的欠款,以千亿元计的陈年拖欠尚待解决。而且这一次是上上下下、方方面面一齐推动,主要采取的是行政的手段,并不是长久之策。因此,探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路,建立杜绝欠薪现象发生的长效机制,非常必要。一、拖欠农民工工资问题法治层面的原因(一)建设单位存在的违法行为⒈普……查看全文>>
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随着城市化的推进,越来越多的农民工涌向城市参与建设,他们在经济发展和城市建设中扮演着极其重要的角色。然后由于体制及农民工自身薄弱的维权意识,导致为数众多的农民工自身权益不能得到有效维护,其中反映最为突出的当属拖欠农民工工资问题。保利凤凰湾项目目前农民工主要集中在建筑施工领域,另有极少部分农民工在餐饮、宾馆业服务。工资拖欠问题集中反映在建筑施工领域,时间集中反映在重大节假日前期。一、对拖欠农民工工资的解决措施结合保利凤凰湾项目农民工用工现状,出现侵害农民工合法权益应从以下几方面着手处理:(一)明确主管部门以及职责分工,杜绝推诿扯皮。目前牵涉到农民工投诉受理的部门主要有市劳动和社会保障部门,以及建……查看全文>>
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82502【发布文号】【发布日期】1989-08-16【生效日期】1989-08-16【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网(1989年8月16日)近年来,在我省一些行政、事业、企业单位和农村,个人拖欠公款和银行贷款的现象普遍存在,使大量的国家资金流入个人腰包,被长期占用,有的甚至用拖欠的公款和银行贷款修建私房、购买高档商品、大操大办丧葬嫁娶、赌博行贿、挥霍浪费,不仅加剧了资金的供求矛盾,而且败坏了社会风气。广大群众对此反映强烈。为了端正社会风气和缓解我省资金紧张的矛盾,促进经济的发展,改善干群关系,促进廉政建设,根据国务院领导“对私人借用公款的问题,要坚决清理”的指示精神,现……查看全文>>
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大同市人民政府办公厅关于开展拖欠农民工工资问题专项整治工作的通知各县(区)人民政府,市直各委、局、办:按照省政府关于开展拖欠农民工工资专项整治工作的统一部署,为严肃查处欠薪违法行为包括欠薪陈案,坚决打击恶意欠薪违法犯罪,解决好涉及政府投资项目拖欠工程款导致欠薪问题,切实维护好农民工的合法权益,推动经济发展,促进社会稳定,市政府决定在全市范围内开展拖欠农民工工资专项整治工作。现将有关要求明确如下:一、对拖欠农民工工资的存量案件,要限期消零(一)由省政府督办的案件,按照“属地管理、分级负责”和“谁拖欠、谁补发”的原则,由案件发生地的县级政府落实主体责任,务必在2月25日前清零。县区主要领导主抓,亲……查看全文>>
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第一篇:河北省处理举报拖欠农民工工资案件的意见(试行)河北省劳动和社会保障厅冀劳社办[2004]305号关于印发《河北省处理举报拖欠农民工工资案件的意见(试行)》的通知各市劳动和社会保障局:为了依法纠正和处理拖欠农民工工资行为,提高办案效率,认真作好举报投诉处理工作,维护农民工合法权益。根据国家有关法律法规和规章,参照外省市成功做法,结合我省劳动保障监察执法实践,我们制订了处理举报拖欠农民工工资案件的意见(试行),现印发给你们。请你们认真执行,并注意在实际工作中总结经验,提出完善修改意见,及时报告省厅劳动保障监察处。二○○四年十一月四日附件:河北省处理举报拖欠农民工工资案件意见(试行)为了依法……查看全文>>
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各乡、镇人民政府,区政府各委、办、局,各街道办事处,各区属机构:为贯彻落实《北京市人民政府关于进一步解决拖欠农民工工资问题的意见》(京政发[2007]33号)及“全市推进企业解决工资拖欠问题电视电话会议”精神,依法维护农民工合法权益,确保社会稳定,现就我区进一步解决拖欠农民工工资问题提出如下意见:一、认清形势,高度重视党的十七大把改善民生作为经济发展的出发点和落脚点,从-1-推动构建和谐社会的高度,明确了做好劳动者维权工作的重要性。近年来,为预防和治理拖欠农民工工资问题,本区各级政府及相关部门做了大量工作,采取了坚决有力的措施,使得这一问题得到了有效遏制,但也要看到,拖欠现象并未根本杜绝,由此……查看全文>>
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79、《无拖欠(2019-12-20)
证明兹证明截止目前在我市未接到拖欠农民工资的投诉。(该证明有效期为30天)工程名称:建造师:年月日编号:2014证明兹证明截止目前在我市未接到拖欠农民工资的投诉。(该证明有效期为30天)工程名称:建造师:年月日第二篇:证明证明(存)洪府清欠办证字[]号经查,目前在我市农民工工资现象。特此证明。南昌市清欠办年月日(十个工作日内有效)证明洪府清欠办证字[]号经查,目前在我市农民工工资现象。特此证明。南昌市清欠办年月日(十个工作日内有效)第三篇:证明no:建筑业企业农民工工资证明(存根)经审查:公司近一年在泰安市建筑市场未发现拖欠农民工工资现象。年月日﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍……查看全文>>
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申请人:,,岁,身份证号:;现住址(法定名称):,联系电话:;被申请人:,住址(法定名称):;法定代表人(董事长):,,联系电话:。仲裁请求事项:1、要求被申请人支付自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日工资共计¥xx;2、要求被申请人支付解除劳动合同经济赔偿金¥xx;3、要求被申请人支付延期支付工资的经济赔偿金,按应发工资25%计取,共计¥xx;4、要求确认xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在被申请人处工作。事实与理由:事实:申请人于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在三亚中体万通奥林匹克置业有限公司xxx部任xx一职,签有劳动合同。理由:被申请自xx年xx月xx日至xx年xx月x……查看全文>>
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