一、总则为加强通讯工具的使用治理，合理控制由公司配备的办公电话、住宅电话、移动电话等费用支出，制订本治理规定。二、职责（一）综合部1、负责公司通讯工具的配置、治理。2、负责公司各通讯费用的统一缴纳治理。3、负责超支通讯费用的统计、核算。4、负责通讯费用的厂务公开工作。（二）财务部1、负责通讯费用的支付治理工作。2、负责通讯费用超支部分的扣除等成本核算工作。三、治理规定（一）通讯工具产权归公司，各使用单位只有使用权，不得私自迁移或过户转让。（二）办公电话配置原则：1、生产车间电话配置。（1）公司各生产车间的控制室，配备一部电话，以上电话均限齐鲁石化公司专网。（2）车间机关原则上配备一部电话，非凡……查看全文>>
【摘要】：为确保公司通讯畅通，有效降低生产运行成本，特制定本通讯费管理规定。第一条通讯费实行定额控制，适合节奖超罚的原则。第二条通讯费主控部门为公司办公室，包括办公电话、干部住宅电话、干部公费手机费用的管理为确保公司通讯畅通，有效降低生产运行成本，特制定本通讯费管理规定。第一条通讯费实行定额控制，适合节奖超罚的原则。第二条通讯费主控部门为公司办公室，包括办公电话、干部住宅电话、干部公费手机费用的管理与控制，办公通讯网的管理与维护，办公电话领取审批。第三条干部办公室电话、住宅电话由办公室每月与供电公司结算，年底考核，超支从个人奖金中扣除。手机实行单位、科室总额包干制，确定后的标准由办公室按定额直……查看全文>>
总部员工通讯费用管理办法所属各单位：为进一步加强通讯管理，合理控制费用支出，保证通讯畅通，现将《集团公司总部员工通讯费用管理办法》予以下发。请遵照执行。集团公司2015年11月13日集团公司总部员工通讯费用管理办法第一章总则第一条为进一步规范职务履职待遇、业务支出，完善总部员工通讯费用管理制度，参照《中国铁道建筑总公司暨中国铁建股份有限公司总部员工履职待遇、业务支出管理办法》相关规定，制定本办法。第二条本办法所称总部员工是指集团总部在职在岗人员，—1—不包括。驻勤、临时聘用人员等。第三条标准的制定坚持依法合规、廉洁节俭、规范透明的原则。第二章通讯费用补贴标准第四条总部员工从事公务活动所发生的移……查看全文>>
浙地税发[2001]118号各市、县（市、区）地方税务局（不发宁波），省地方税务局直属一分局、稽查局、外税分局：根据国家税务总局《关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发[1999]58号）精神，经省政府同意，现就我省个人取得通讯费补贴收入征收个人所得税有关问题通知如下：一、个人取得各种形式（包括现金补贴和凭票报销等）的通讯费补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。按月取得的，并入当月“工资、薪金所得”计征个人所得税；不按月取得的，分解到所属月份并与该月份“工资、薪金所得”合并后计征个人所得税。二、公务费用的扣除标准规定如下：1、根据浙委办[2000]9……查看全文>>
第一条目的为了进一步提高工作效率，完善公司通讯费用管理办法，规范职务通讯消费补助标准，本着高效、合理、节约的原则，特制订本办法。第二条适用范围本办法适用于公司管理岗位、管理服务性岗位及其他特殊岗位。第三条管理责任部门本办法由人力资源部负责实施、管理和监控，财务部配合监督；第四条移动通讯费补贴标准公司实行补贴范围内实报实销制，即在本办法规定的补贴标准以内的，进行实报实销，超出不补。1、副总及以上管理人员，每月元；2、经理及以上以上管理人员，每月元；3、部门主管及以下管理人员，每月元；4、管理服务性岗位，如司机，每月元；5、特殊岗位，如每月元。第五条要求1、所有享受通讯补贴的手机在上班时间（含加班……查看全文>>
第一条目的为了进一步提高工作效率，完善公司通讯费用管理办法，规范职务通讯消费补助标准，本着高效、合理、节约的原则，特制订本办法。第二条适用范围本办法适用于公司管理岗位、管理服务性岗位及其他特殊岗位。第三条管理责任部门本办法由人力资源部负责实施、管理和监控，财务部配合监督；第四条移动通讯费补贴标准公司实行补贴范围内实报实销制，即在本办法规定的补贴标准以内的，进行实报实销，超出不补。每人每月400元。第五条要求1、所有享受通讯补贴的手机在上班时间（含加班）必须保持畅通，无特殊情况下不得擅自关机、停机；发现一次扣除当月话费补贴，并对由此给工厂带来的损失工厂另行处罚；2、所有享受通讯补贴的手机号码原则……查看全文>>
通讯费补贴（暂行）办法第一条目的为了进一步提高工作效率，完善公司通讯费用管理办法，规范职务通讯消费补助标准，本着“限额补贴，超出自负”的原则，制订本制度。第二条适用范围适用公司全体员工（工作未满一个月者除外）。第三条通讯费补贴标准及发放方式公司全体员工统一实行150元/人•月标准，每月1日由财务部直接以电话卡形式发放（一人只能提供一个号码）。第四条要求1、所有享受通讯补贴的手机在上班时间（含加班）必须保持畅通，凡一月内发生两次以上无故关机的，将暂停下月话费补贴发放，并对由此给公司造成的损失另行处罚。2、所有享受通讯补贴的手机号码原则上不得随意进行更改；若确需更改，需要重新进行申请，并同时自行负……查看全文>>
来源：作者：对于企业发生的通讯费按以下原则进行税前扣除（1）企业发生的通讯费与企业生产经营有关，且取得的发票抬头为企业，则产生的费用可以税前扣除；（2）根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条：“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”以及国税函[2009]3号文件的规定：“第一条关于合理工资薪金问题。《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委……查看全文>>
第一篇：关于内部通讯费管理的通知（主）关于通讯话费管理的通知各领导、部门：为确保公司通讯畅通，规范通讯费用的支出控制和报销程序，加强财务核算的准确性和及时性，经公司研究决定，就通讯话费管理的有关事项规范如下：一、实行以“岗位配置“的原则，主任以上职级实行配置移动手机号（属公司所有），由人事总务部统一建立内部短号群网，财务部办理缴纳短号群报销结算事宜。1）因职位设置、岗位变动等原因需调整，符合配备条件的或因工作变动，仍符合配备条件的可继续使用原移动手机号，如因变化不符合配备条件的将收回该移动手机号，不允许因个人原因退回或互相转借使用。2）由公司配置的移动手机号，若无特殊原因，应保持全天开机状态，……查看全文>>
二、企业发给职工与取得应纳税收入有关的办公通讯费用支出属于发放现金的应计入计税工资总额凭合法票据报销的根据发票金额据实扣除.《石家庄市国家税务局关于明确汇算清缴中若干业务问题的通知》石国税便函20051号规定：由于生产经营的需要纳税人支付给本单位工作人员凭票列支的通讯费用不论发票客户单位名称栏为单位或个人不论数额大小均可据实扣除。ltlt关于个人所得税若干业务问题的通知gtgt冀地税发200946号第二条规定各级行政事业单位按照当地政府县以上规定标准向职工个人发放的通讯补贴包括报销、现金等形式暂免征收个人所得税超过标准部分并入当月工资薪金所得计算征收个人所得税各类企业单位参照当地行政事业单位标……查看全文>>
第一节移动通信管理一、公司员工手机自备，公司不予购买和办理开户等手续。二、话费标准及报销原则：（一）每月可凭电信部门出具的收费单据报销移动电话通讯费用，其标准为：公司总经理每月600元，副总经理每月400元，总经理助理300元、部门经理每月200元，主管每月120元，小车驾驶员每月120元；原则上员工凭有效票据在核定的额度内据实报销，超出部分由个人自理；特殊情况，可凭通讯运营商的话费清单逐项勾对，注明因公事由后，由综合行政部审核后报总经理批准后报销。三、审批程序（一）在核定的额度内，由报销人填单，主管领导签字，财务经理审核后，报总经理批准报销。（二）因工作原因，当月话费报销、补贴标准超出报销额……查看全文>>
第一节移动通信管理一、公司员工手机自备，公司不予购买和办理开户等手续。二、话费标准及报销原则：（一）每月可凭电信部门出具的收费单据报销移动电话通讯费用，其标准为：公司总经理每月600元，副总经理每月400元，总经理助理300元、部门经理每月200元，主管每月120元，小车驾驶员每月120元；原则上员工凭有效票据在核定的额度内据实报销，超出部分由个人自理；特殊情况，可凭通讯运营商的话费清单逐项勾对，注明因公事由后，由综合行政部审核后报总经理批准后报销。三、审批程序（一）在核定的额度内，由报销人填单，主管领导签字，财务经理审核后，报总经理批准报销。（二）因工作原因，当月话费报销、补贴标准超出报销额……查看全文>>
为确保公司通讯畅通，有效降低生产运行成本，特制定本通讯费管理规定。第一条通讯费实行定额控制，适合节奖超罚的原则。第二条通讯费主控部门为公司办公室，包括办公电话、干部住宅电话、干部公费手机费用的管理与控制，办公通讯网的管理与维护，办公电话领取审批。第三条干部办公室电话、住宅电话由办公室每月与供电公司结算，年底考核，超支从个人奖金中扣除。手机实行单位、科室总额包干制，确定后的标准由办公室按定额直接通过通信公司存入个人账户。第四条办公电话费用管理办法1、公司领导和公司办公室电话开通长话权，领导定额130元/月，办公室定额430元/月。各科室和单位如需对外洽谈业务，由主管领导审批，统一到办公室进行。2……查看全文>>
为确保公司通讯畅通，有效降低生产运行成本，特制定本通讯费管理规定。第一条通讯费实行定额控制，适合节奖超罚的原则。第二条通讯费主控部门为公司办公室，包括办公电话、干部住宅电话、干部公费手机费用的管理与控制，办公通讯网的管理与维护，办公电话领取审批。第三条干部办公室电话、住宅电话由办公室每月与供电公司结算，年底考核，超支从个人奖金中扣除。手机实行单位、科室总额包干制，确定后的标准由办公室按定额直接通过通信公司存入个人账户。第四条办公电话费用管理办法1、公司领导和公司办公室电话开通长话权，领导定额130元/月，办公室定额430元/月。各科室和单位如需对外洽谈业务，由主管领导审批，统一到办公室进行。2……查看全文>>
浙江省国家税务局、浙江省地方税务局转发国家税务局关于执行《企业会计制度》需要明确的有关所得税问题的通知浙国税所【2003】45号各市、县（市、区）国家税务局、地方税务局、省国家税务局直属征收分局、稽查局、省地方税务局直属一分局、直属二分局、稽查局：现将国家税务总局《关于执行《企业会计制度》需要明确的有关问题的通知》（国税发【2003】45号，一下简称《通知》）转发给你们，并作补充通知如下，请一并贯彻执行。一、关于企业投资的借款费用（一）纳税人为对外投资而发生的借款费用，除关联方借款另有规定外，符合《中华人民共和国企业所得税暂行条例》第六条规定的，可以直接扣除，不需要资本化计入有关投资的成本。（……查看全文>>
集团公司总部员工通讯费用管理办法所属各单位：为进一步加强通讯管理，合理控制费用支出，保证通讯畅通，现将《集团公司总部员工通讯费用管理办法》予以下发。请遵照执行。集团公司2015年11月13日集团公司总部员工通讯费用管理办法第一章总则第一条为进一步规范职务履职待遇、业务支出，完善总部员工通讯费用管理制度，参照《中国铁道建筑总公司暨中国铁建股份有限公司总部员工履职待遇、业务支出管理办法》相关规定，制定本办法。第二条本办法所称总部员工是指集团总部在职在岗人员，—1—不包括。驻勤、临时聘用人员等。第三条标准的制定坚持依法合规、廉洁节俭、规范透明的原则。第二章通讯费用补贴标准第四条总部员工从事公务活动所……查看全文>>
通讯费报销的相关政策2015年7月25日我们12366向省局所得税处（主管个人所得税）《转办》请示：【请示内容】公司职工因联系业务发生的通讯费（手机电话费），按公司规定，对职工因联系工作而发生的通讯费由公司承担。由于手机属于个人名下，所以电信部门开出的发票为个人名头。原省局2009年51号文件明确可以所得税前扣除（但，该文件已经废止）。以前我们咨询过主管税务机关，一直（口头）解答：不属于个人所得，不征个人所得税。请问。公司为其个人报销的通讯费是否并入工资计算个人所得税。2015年7月29日答复如下：企业报销电话费，发票为个人名头的，参照《吉林省省直机关公务移动通讯费用补贴管理暂行办法》规定的标……查看全文>>
四川省通讯费政策梳理一、概况说明通讯费的税前扣除按照原政策规定，地税（川地税发[2003]71号、川地税发[2005]47号）执行“实发工资总额的2%范围内扣除；也可按每人月均100元内扣除”，国税执行（川国税函[2004]108号）“每人每月100元以内可据实在税前扣除”的政策。上述三个文件是依据国税发[2003]第45号文制定。虽然四川制定的三个政策没有被其他文件直接作废，但国家税务总局公告2011年第2号将国税发[2003]第45号文作废了。因此，地税和国税通讯费税前扣除的政策均已失效。目前，在四川省通讯费的扣除无政策依据。据了解，目前有些税务局是这样把握的。凡是造表发放，并入工资缴纳个……查看全文>>
公司通讯费管理规定为确保公司通讯畅通，有效降低生产运行成本，特制定本通讯费管理规定。第一条通讯费实行定额控制，适合节奖超罚的原则。第二条通讯费主控部门为公司办公室，包括办公电话、干部住宅电话、干部公费手机费用的管理与控制，办公通讯网的管理与维护，办公电话领取审批。第三条干部办公室电话、住宅电话由办公室每月与供电公司结算，年底考核，超支从个人奖金中扣除。手机实行单位、科室总额包干制，确定后的标准由办公室按定额直接通过通信公司存入个人账户。第四条办公电话费用管理办法1、公司领导和公司办公室电话开通长话权，领导定额130元/月，办公室定额430元/月。各科室和单位如需对外洽谈业务，由主管领导审批，统……查看全文>>
通讯费补贴管理办法第一条目的为了进一步提高工作效率，完善公司通讯费用管理办法，规范职务通讯消费补助标准，本着高效、合理、节约的原则，特制订本办法。第二条适用范围本办法适用于公司管理岗位、管理服务性岗位及其他特殊岗位。第三条管理责任部门本办法由人力资源部负责实施、管理和监控，财务部配合监督；第四条移动通讯费补贴标准公司实行补贴范围内实报实销制，即在本办法规定的补贴标准以内的，进行实报实销，超出不补。1、副总及以上管理人员，每月元；2、经理及以上以上管理人员，每月元；3、部门主管及以下管理人员，每月元；4、管理服务性岗位，如司机，每月元；5、特殊岗位，如每月元。第五条要求1、所有享受通讯补贴的手机……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
