摘要：在社会发展转型的过程中，国家领导者要完成现时代的思想转型，首先必须进行理性顶层设计，从过去的成功经验中解放出来；必须面向未来趋势，从现实的短期利益中解放出来；必须学会及时反思：从盲目地追赶中解放出来；必须追求社会共赢，从狭隘的既得利益中解放出来。关键词：领导者转型；成功经验；短期利益；盲目追赶；既得利益中图分类号：d26文献标识码：a文章编号：1004-1494（2012）04-0035-07解放思想是一个社会无止境地不断自我超越的过程。每个时代都有自己的问题，每一个历史节点思想解放又有着不同的历史使命——有许多需要迫切解决的重要问题，而这些问题解决的症结，往往不是客观的约束，而是主观的……查看全文>>
北京飞利信科技股份有限公司（下文称飞利信）是国内领先的全数字智能会议产品制造商，业务范围涉及以会议系统的研发、生产和销售为主及以it系统集成、智能楼宇及软件为辅的多个领域。公司现有的10余个系列、300余种产品全部具有核心技术和完全自主知识产权，包括：有线数字会议设备、同声传译系统设备、无线数字会议设备、电子票箱设备、会议签到设备、音视频切换和处理设备、会议会务系统软件、数字扩声设备、多媒体信息显示设备。在解决方案方面，飞利信为用户提供信息化建设整体规划方案及软件集成服务，因长期服务于人力资源等领域从而拥有丰富的业务经验。目前，飞利信的软硬件产品广泛应用于全国所有省市的政府、军队、金融、能源、……查看全文>>
马云对话老板：失败领导者的十个原因许多人都认为自己是个领导者，但是通常他们都不是，而且也不是每个人都适合当领导者。如果你有以下这十个问题的话，那你就不是个领导者：1、没有成果：真正的领导者会把事情做完，表现持续超乎预期，没有成果=没有领导力，就这么简单。2、用错误的方式产出成果：如果你只能用强辞夺理或是诈骗的方式来得到成果，你也不是个领导者，乱用影响力或是待人不好，或许可以赢得一些甜头，但会输掉整场战争。3、不在意：领导力中可不包含漠不关心，如果你不在意你带领的团队，你绝对不可能成为领导者。任何一个领导者最好的测试就是看看团队在他的带领下有没有变好。4、追寻高位而没有更远大的目标：领导者是要在……查看全文>>
领导者应具备的十大基本素质1、领导者应该具备孝心。孝敬父母是中华民族的优良传统，是做人的起码准则。很难想象，一个忤逆子孙，不懂得感恩自己的生养父母，何以具备关爱他人、为党国效力的能力。2、领导者应该具有爱心。身为领导干部，意为领导下级的干部，应该对下属持一种关心、支持、爱护的态度，与下级建立起友情，以利于工作中沟通思想、更好地协调矛盾。如果领导者高高在上，只能使下属对你敬而远之。3、领导者应该具有强烈地责任心。责任心是做好工作的前提，领导者的工作不仅体现在对下级的指示，更重要的是对上级的负责，责任心是一个领导干部具备的基本素质。4、领导者应该具备用人的素质。也就是说领导者应该能容人之短、用人之……查看全文>>
领导者必须具备观察思维能力素养所谓思维能力是一个内涵很宽的概念，诸如抽象、推理、演绎、归纳、综合、分析、想象、辩证思维等能力，均属思维能力。其中以辩证思维能力为最高层次。人们运用马克思主义的立场、观点、方法，观察、分析和研究问题的辩证思维能力，是思维能力的最高形式。所谓观察思维能力，就是人们在掌握一定知识的基础上，对客观事物，运用一定的思维形式进行思维活动，从而取得一定的思维成果，这种本领就叫做观察思维能力。所以人们的思维和人们的知识结构有着密切关系，既没有脱离知识结构的思维形式，也没有脱离思维形式的知识结构。所以不掌握一定的知识，就谈不上有一定的思维能力。但有了一定的知识，又并不一定掌握了某……查看全文>>
一个成功的领导者应具备的基本素质素质之一。善抓机会。小小的机会往往是伟大事业的开始，当你做好迎接机会的准备而机会没有来，总比有一个机会而你却没有做好准备要好。每个人都被机会包围着，但是机会只是在它们被看见时才存在，而且机会只有在被寻找时才会被看见，关键在于你如何认识机会，利用机会，抓住机会和创造这些机会。素质之二。富有远见。那些见识卓越，富有远见的企业领导人懂得，未来是属于那些今天就已经为之做好了准备的人。他们往往用20%的时间去处理眼前那些大量的紧要事情，这只是为了眼前的生计;而把80%的时间留给那些较少但很重要的事情，这是为了未来，它才会让我们拥有更多的财富。欧洲工商管理学院领导力专家埃米……查看全文>>
领导者如何培养自身的能力素养（1）培养人事管理能力成功的领导者都是通过管人、育人、用人来实现管理事的，而所有失败的总裁者管事不管人或者管人无方的。由此我们可以说，做人事是领导者自我培养的第一个能力。否则这个企业将很难成为一个有效的团队。第一，管人的问题。企业要有一些的制度，这是一个企业保持其组织完整最基本的要素。那么一个团队的领导在管人这项工作内容里，最重要的就是要把这些制度与纪律建立起来并使之成为企业员工队伍的行动准则。第二，育人的问题。相对空降兵企业内部培养人才，更认同企业价值观。第三，用人的问题。领导者要通过用人去延伸自己的胳膊，如何把有用之才推到适当的岗位上，这是必须要做好的事。（2）……查看全文>>
领导者应具备的基本素质1、领导者应该具备孝心。孝敬父母是中华民族的优良传统，是做人的起码准则。很难想象，一个忤逆子孙，不懂得感恩自己的生养父母，何以具备关爱他人、为党国效力的能力。2、领导者应该具有爱心。身为领导干部，意为领导下级的干部，应该对下属持一种关心、支持、爱护的态度，与下级建立起友情，以利于工作中沟通思想、更好地协调矛盾。如果领导者高高在上，只能使下属对你敬而远之。3、领导者应该具有强烈地责任心。责任心是做好工作的前提，领导者的工作不仅体现在对下级的指示，更重要的是对上级的负责，责任心是一个领导干部具备的基本素质。4、领导者应该具备用人的素质。也就是说领导者应该能容人之短、用人之长……查看全文>>
一、领导者树立公正价值观的现实意义公正价值观是以追求公正为核心的一种价值尺度。领导者追求公正价值观，即是在工作过程中有效践行公平、公开、正义、规则等价值理念。个人公正是构成社会整体公正的基础和前提。领导者追求和践行公正价值观，不仅是对个人管理行为的一种约束和要求，同时也是实现组织整体公正的重要推动力，既能够从精神上有效地凝聚和整合组织成员，同时也能够不断筑牢个人的组织威信力，进而提升单位整体工作的科学性和有效性。（一）有利于塑造众志成城的团队凝聚力。公正价值观不仅是一种行为准则和价值尺度，同时也是一种精神动力和力量源泉。从团队建设角度来看，组织是由不同学历、不同背景、不同专业的社会个体共同组成……查看全文>>
1.一个人之所以被任命为领导，并不是因为他无所不知，或者由能力制定所有决策，而是因为他懂得汇集众人的智慧，并为完成工作创造条件。然后将工作条件授权给员工，让他们独立承担责任，完成日常的工作。领导者就是创造条件使工作得以退进的人。2.今日的管理者既是倾听着，也是沟通者与教育者，他们善于表达自己，鼓励员工发挥最大的潜力，而不是自行制定所有的决策。3.在瞬息万变的商业环境中，位于金字塔顶端的领导者决不可能全盘操控所有细节。因此，工作在一线的员工必须掌握相当实权，因为他们才是对市场变化感受最深的人。4.公司领导应将关注点放在经营上，而不是社会关系或权力本身。试图靠权力谋取私利的人，往往也会因人际关系恶……查看全文>>
千军易得，一将难求。一个卓越的企业领导者应该具备那些素质。优秀的思想品格，独特的领导方式，良好的心理素质……这些都与领导者的眼光与胸怀息息相关。因为，领导者最重要的两个任务就是决策和用人，而决策和用人都需要眼光和胸怀。胸怀宽广从低到高可分成七重境界。容人之短；容人之异；容人之过；容人反对；容人分享；无私。容人之短不求全责备领导者要允许下属有短处，这属于领导者的底线标准。现实工作中不存在没有缺点的人，一个人很难做到完美，即使能做到，因为知觉偏差的存在，人们对同一行为会有着不同的评价，也不认为是完美。例如，表现忠诚也可能被人认为是拍马；建立工作联系也可能被人认为是拉关系；实行团队工作也可能被人认为……查看全文>>
在社会化商品迅速发展的今天，市场运动瞬息万变，竞争激烈，企业领导者的经营、决策、组织指挥的权力高度集中，使领导者在企业中的地位和作用越来越突出。一个企业领导者的素质如何，已经成为决定企业兴衰或成败的关健因素，那么作为现代企业领导应具备哪些方面的素质呢。归纳起来主要有以下几个方面：一、思想素质。思想素质是现代企业领导者素质的最重要的组成部分，是其他方面素质的基础。它具体表现为：1.具有历史责任感。作为现代企业的领导者，要以振兴民族经济为己任，有为民族经济发展而献身的精神，从大处着眼，实际着手。2.全新的经营管理观念。作为企业领导者应冲破僵化观念的束缚，培养自己的现代市场经济的经管理观念、竞争意识……查看全文>>
近些年来，摩根大通公司首席执行官杰米·戴蒙一直在写有关于强有力的领导能力在企业中的重要性文章，并且认为这是优秀管理者必须具备的素质。强有力的领导力是永恒的，尤其在困难时期尤为重要。在企业举步维艰之际，优秀的领导者并不会缩紧银根，事实恰恰于此相反。文章内容如下：在一间大公司，需要一位能够制度化管理和延续良好企业文化的优秀领导人掌舵。要想成为一名优秀的企业“舵手”，必须做到以下几点：第一，做好企业培训;第二，做好企业人才培养;第三，持之以恒地不断学习，充实自己。除此之外，成功的企业还需要具有特色和完整性的企业文化。企业文化的培育都来自于开放式的环境，公司里的员工都可以自由地表达他们的各种想法与看法……查看全文>>
一、为什么说在管理者与被管理者的一对矛盾中，管理者是矛盾的主要方面。答。在企业的日常运营中管理者与被管理者是一对天生的矛盾体，前者希望后者最大限度的服从，而后者则希望前者尽可能的给予理解和宽松，这与人的品性无关，而是一种习惯。企业中的游戏规则是由管理者来制订，明者知道根据企业的发展来不断完善制度，让制度系统化、人性化，使规则对上更加适应企业的未来发展，对下更加符合员工的工作特性。智者是没有职位与社会地位高低之分的，智商或天分较高的员工在日常工作中会主动的发现问题，并结合自己的工作属性适时的提出合理化建议，明智的领导会因势利导，善于用制度管人，靠制度用人，能够在第一时间将矛盾消化与解决。再和谐的……查看全文>>
jamiedimon多年来，我撰文时，一直在强调企业领导力的重要性，以及领导者必备的基本素质。不论我们身处何种时代，这些素质都是领导者必须具备的，尤其是当经济形势艰难之时。优秀的领导者在面对挑战时，绝不会退缩，而是勇往直前。优秀的企业应具备完善的制度和企业文化，以及优秀的领导者。要实现这个目标，企业必须采取多种措施，包括提供培训、留住优秀人才，创建学习型的氛围。企业领导者必须正直、诚实，他们尊重员工，构建开明的企业环境，在这个环境中，每个人——不论是ceo，还是邮件室的普通职员，都能畅所欲言——这样，企业才能及时发现并纠正过失，以高标准严格要求自己。担任企业领导，这是一种荣誉，同时也意味着重大……查看全文>>
朱文丽内容。行政领导在国家行政管理中处于核心、主导地位，决定着国家职能的实现程度和依法实施行政管理的水平。行政领导活动作为一种创造性的特殊过程，是灵活优美的应变技巧与不同凡响的处世待人风格的巧妙结合，是一种非规范化的、有创造性的给人以美感的领导技能和方式的艺术体现。行政领导艺术是行政领导的一种技能和技巧，是行政领导者领导方法的个性化和艺术化。行政领导者的素质是行政领导者从事领导工作必须具备的基本条件，以及在行政领导工作中经常起作用的内在要素的总和。只有具有较高的领导素质，才能把领导艺术运用自如，高超的领导艺术可以不断的提高领导者自身素质。关键词：行政领导者领导艺术素质当前社会，行政领导者明显感……查看全文>>
作为学校领导，对外代表本校的整体，对内则主持校务工作，领导要想成功地管理好学校的各项工作，必须具备以下几方面的素质。首先，要具备优秀的专业素质和卓越的管理能力。作为一名学校领导，在专业知识上不可能是通才，但必须做到“术业有专攻”，在本专业上有一定的造诣，成为本校的学科带头人。除了具备一定的管理能力外，在校长授权委事后，各级领导干部要敢于负责，敢想敢干，充分发挥“单兵作战”的能力，独立处理好职权范围内的日常事务。要达到这些要求，学校领导集体的成员就必须从管理职能出发，在专业知识的构成上由不同学科的教师组成，求得知识的互补；在管理能力的配备上由不同专业的人员组成，根据分管工作的性质和特点，职有专司……查看全文>>
第一篇：领导者的领导艺术管理心理学论文领导者如何运用领导者艺术学院：经济学院专业：经济学年级：08级姓名：骆登雪学号：0803036领导者的领导艺术摘要。领导是一门艺术，一个优秀的领导者都会有自己独特的领导艺术，在管理、领导下属时，作为一个领导者，应该充分运用自己的领导艺术，换句话说，运用自己的领导用段与才能来领导、管理下属，提高他们的工作效率，发挥他们的实际才能，为公司、企业创造收益。关键字：优秀的领导者，工作效率，适度空间，自我，知人善用，信任正文：领导者，是指居于某一领导职位拥有一定领导职权、承担一定领导责任、实施一定领导职能的人。在职权、责任、职能三者之中，职权是履行职责、行使职能的一……查看全文>>
姜甜071404021807级应心2班摘要：要实行有效的领导，领导者不仅要具备良好的政治思想素质、品德素质、知识素质、能力素质、心理素质和体格素质。而且要超的领导艺术，这样才能创造性地完成各项领导任务，达到预期目的。讲究领导艺术是提高领导效能的重要途径。关键词：激励;协调;领导素质;领导艺术任何单位，任何一个组织，领导者的好坏直接影响着这个单位或组织的工作成败，要想成为一名合格的、有成效的领导者，必须具备一定的领导素质和领导艺术。一、领导者的必备素质这里所说的素质是指领导者为实施领导在德、才、学、识、体等方面应具备的基本条件，是党对干部的“革命化、知识化、专业化、年轻化”要求的具体体现，也是建……查看全文>>
一、强烈的事业心与高度的责任感事业心是动力，是一种崇高的思想境界，领导者要为群众造福，为事业竭尽全力，将企业的生产经营与“两个维护”价值观联系起来，努力奋斗，自强不息，敢于迎接市场经济的挑战。不干则已，要干则成功，为了事业的成功鞠躬尽瘁。责任感是压力，是驱动领导者忠于职守，公而忘私，不折不挠战胜困难的高度负责的信念。要真正认识到自己历史使命，对自己严要求，高标准，创业为任，超前为荣，事业上勇于进取，工作上讲求效益，坚持事业第一，奉献第一，全心全意为人民服务，这就是领导者应具备的政治素质，是奋发向上的力量源泉。二、敢拼的胆略与谨慎态度“人生能有几回搏，今日不搏待何时”。恩格斯有句名言。“有所作为……查看全文>>
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