第一篇：1-厂务公开实施细则-非公企业企业厂务公开实施细则（供非公企业参考）厂务公开是指公司通过一定形式和程序，将生产经营管理方面的重要问题、涉及职工切身利益方面的问题等事项向职工公开，并接受职工监督的民主管理制度。一、厂务公开的组织领导公司行政是实行厂务公开的主体。公司厂务公开领导小组负责制定本实施细则，审定公开事项，指导协调有关部门研究解决实施中出现的问题，做好督查考核工作，建立责任制度。公司厂务公开领导小组办公室设在工会，负责日常工作，对本公司的厂务公开工作进行民主监督。二、厂务公开的原则及目的实行厂务公开，必须坚持遵守党的方针政策和国家法律法规，实事求是、注重实效，有利于改革发展稳定和……查看全文>>
为了全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针和党的十五大关于加强基层民主建设的决定，确保职工民主管理、民主参与、民主监督的权利，激发职工的主人翁精神，促进企业的改革、发展和稳定，结合我公司实际，制定本实施细则。一、厂务公开工作的领导和组织机构及其职责（一）厂务公开工作领导小组。厂务公开工作在企业党组织的统一领导下进行，党组织主要负责人是厂务公开工作的第责任人，行政主要负责人是第一执行者。各企业必须建立由党组织主要负责人任组长，行政、纪委、工会主要负责人任副组长的厂务公开工作领导小组。其职责为：1、研究、决定厂务公开工作的制度、措施、计划和其他重要事项。2、督促和检查有关单位的厂务公开工作……查看全文>>
第一篇：厂务公开责任追究制度成都市青白江区推行厂务公开制度实行责任追究的实施细则（试行）第一条：为认真贯彻落实《成都市推行厂务公开制度实行责任追究的实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》），现结合我区实际，特制定本实施细则。第二条。本细则所称的责任追究，是根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发[2002]13号）、《规定》、《成都市党风廉政建设责任制责任追究暂行办法》（成委办[2000]97号）、《中国共产党纪律处分条例》等规定，对不履行或不正确履行厂务公开工作领导责任的企业党委、行政、纪委、工会的主要负责人，进行批评教育、……查看全文>>
第一篇：宁夏回族自治区厂务公开条例宁夏回族自治区厂务公开条例（2006年7月21日自治区第九届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）第一条为加强企业民主制度建设，保障职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利，维护职工合法权益，促进企业发展，根据有关法律、法规，结合自治区实际，制定本条例。第二条本条例所称厂务公开，是指企业依照本条例规定，通过一定形式和程序向职工公开本单位的重大决策、生产经营管理和建设等重大问题，涉及职工切身利益和廉政建设的事项，接受职工监督的民主管理制度。第三条自治区行政区域内的企业按照本条例规定建立和推行厂务公开制度。第四条厂务公开应当遵循法律法规的规定，坚持……查看全文>>
责任追究的暂行办法（2006年2月6日）粤纪发[2006]3号第一条为推进政务公开、厂务公开、村务公开（以下简称“三公开”）工作，促进我省的改革、发展和稳定，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》以及《广东省政务公开条例》、《广东省厂务公开条例》、《广东省村务公开条例》等有关规定，制定本办法。第二条本省行政区域内各级国家行政机关以及法律、法规授权行使行政权力的组织实行政务公开，国有、集体企业及其控股企业实行厂务公开和农村村一级实行村务公开，适用本办法。本省行政区域内法律授权具有行政管理职能和执法职能的事业单位及公用事业单位实行办事公开，法院、检察院实行院务公开，参照适用本……查看全文>>
管理工作采用以职工代表大会为主，结合公司公示栏、黑板报、座谈会、班前会、劳资沟通委员会会议等多种形式，做了如下工作：（一）建立健全职代会制度公司于2005年成立工会，当年建立了职代会制度。通过选举产生了职工代表，以职代会为载体，将公司重大问题如企业安全生产制度、企业管理制度、《员工手册》、《集体劳动合同》、《工资集体协商制度》以及职工享有的合法权益等等提交职工代表讨论，通过职代会和《集体劳动合同》等形式，达成共识，形成共决。每年11月份，公司管理层将企业生产经营、经济目标、发展方向及当年开展的主要工作等重大问题都在职代会上进行厂务公开报告。积极发挥职工代表大会和工会组织的作用，在出台一系列与职……查看全文>>
推行厂务公开民主管理工作，不仅是按法律要求保障和落实职工的知情权、参与权和监督权，保证职工群众参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，维护职工合法权益，同时也是促进企业和谐稳定的必要举措和重要保证，有利于完善企业管理和监督制度，形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。xx服饰有限公司厂务公开民主管理工作采用以职工代表大会为主，结合公司公示栏、黑板报、座谈会、班前会、劳资沟通委员会会议等多种形式，做了如下工作：（一）建立健全职代会制度公司于20xx年成立工会，当年建立了职代会制度。通过选举产生了职工代表，以职代会为载体，将公司重大问题如企业安全生产制度、企业管理制度、《员工手册》、《集体劳动合同》……查看全文>>
厂务公开是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法，是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。正如王兆国同志最近强调指出，实行厂务公开是贯彻“三个代表”重要思想的重要体现，是推动社会主义政治文明建设的重要形式。要以党的十六大精神统揽厂务公开的全部工作，切实把厂务公开作为一项事关企业改革发展稳定的重要政治任务抓紧抓好。厂务公开这种有效形式，可以更好地引导广大员工始终保持积极向上的精神状态，理解改革、参与改革、做改革的促进派，调动广大员工一切积极性和创造性，真心实意地关心企业发展。对于，在这里谈一点自己初浅的认识：一、统一思想，加强领导，不断提高对厂务公开的认识厂务公开的……查看全文>>
（草案）第一章总则第一条为了促进企业发展，维护职工合法权益，加强企业民主管理，依据《工会法》、《公司法》、《劳动法》的有关规定，结合本单位实际，制定本实施细则。第二条本细则适用于公司各部门、各单位。第三条厂务公开是指涉及公司发展和职工切身利益等重大事项，通过职工代表大会等形式，按照规定的工作程序，向全体职工公开，接受职工监督的民主管理制度。第四条实行厂务公开制度，以完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度为中心，以坚持企业创新发展、加强党风廉政建设为重点，以实现企业决策的民主化、科学化，提高企业管理水平为目的。第二章厂务公开的基本原则和内容第五条厂务公开的基本原则：（一）坚持实事求是的原则……查看全文>>
眼下企业改制改革“大盘”走势“跌荡起伏”的冲击波，时刻牵动着职工思想敏感的“神经”。从呼声日疾的企业改制殃及职工权益受损的诉求里，从连年大幅攀升的劳动争议纠纷诉诸中，都似乎佐证着一个不争的事实：改制中的职工知情权已被严重削弱，而“厂务公开”的透明度与职工知情权期望值存有差异的矛盾日益凸现。在面对企业改制变革态势“走向”不确定因素增多的新变数下，探析如何处置好厂务公开与确保职工知情权到位二者之间的辩证关系，是当前企业纪检监督工作面临的一个重要课题。一、厂务公开热点、难点剖析变革与难题是一对永存的矛盾体。随着电力体制主辅分离改革日益逼近，职工关注企业与个人利益命运的热心度已接近“沸点”，诸多热议与……查看全文>>
第一篇：广东省厂务公开条例广东省厂务公开条例（2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过）第一条为加强企业民主制度建设，保障职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，维护职工合法权益，促进企业发展，根据有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例所称厂务公开，是指企业依照本条例规定，向本企业职工公开企业的重大决策、企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益和企业廉政建设的事项，接受职工监督的民主管理制度。第三条本条例适用于本省行政区域内的国有、集体企业及其控股企业厂务公开的活动。第四条实行厂务公开，应当遵循法律法规的规定，坚持实事求是、注重实效、有利于……查看全文>>
1-8月份累计生产原煤912398吨，实现利润4451万元，主要生产经营指标均创历史同期最好水平，各项工作继续保持了良好发展势头。最近，我矿被中国煤矿政治思想研究会评为“全国文明煤矿”荣誉称号，被泰安市总工会命名为“职工代表大会先进星”单位，全矿继续保持了政通人和、人心思上的良好态势。我们的主要做法是：一、适应形势，提高认识，夯实延伸厂务公开的思想基础经过近几年的实践，我矿的厂务公开工作有了比较好的基础，也取得了明显成效，我们尝到了厂务公开带来的“甜头”。但是，随着企业改革的进一步深入，职工参政议政的热情空前高涨，了解矿情的政治需求越来越高。如何真正把“以人为本”落到实处，全心全意依靠职工办企……查看全文>>
一、适应形势，提高认识，夯实延伸厂务公开的思想基础经过近几年的实践，我矿的厂务公开工作有了比较好的基础，也取得了明显成效，我们尝到了厂务公开带来的“甜头”。但是，随着企业改革的进一步深入，职工参政议政的热情空前高涨，了解矿情的政治需求越来越高。如何真正把“以人为本”落到实处，全心全意依靠职工办企业，推动企业的快速发展。延伸厂务公开成为摆在我们面前的主要问题。对此，我矿领导班子相继召开了一系列会议，认真组织学习中央两办《通知》和中纪委等五部委《意见》精神，并在全矿范围内开展了“企业发展靠职工，职工生存靠企业”的大讨论活动。通过学习和讨论，统一了思想，一致认为：企业要实现快速发展，就必须按照“以人……查看全文>>
加强领导健全制度积极推行部务公开工作经营规划部钟玉莲我们经营规划部现有员工16人，主要负责公司企业战略规划、规章制度、方针目标、经济责任制的考核、多种经营、现场管理、质量管理、固定资产投资、增收节支等工作；连续多年被评为公司级先进集体和党风廉政先进集体。为公司的改革和发展做出了一定贡献。近年来，为切实做好部务公开工作，，我们不断建立和完善了部务公开制度，使职工的知情权、参与权得到了较好的落实。下面，把我部在建立和完善部务公开工作中的认识、作法和效果，向各位领导、同事做一简要汇报：一、统一思想，形成共识是搞好部务公开工作的重要前提。在开展厂务公开制度初期，我们针对部门有些人认为重大事项该公开的公……查看全文>>
第一篇：关于进一步做好厂务公开工作的实施意见关于进一步做好厂务公开工作的实施意见为了进一步巩固、规范、深化厂务公开、民主管理工作，发挥其推动改革、促进发展、维护稳定的积极作用，服务于全面建设小康社会、构建和谐社会大局，更好地团结、动员全市各族人民为实现第十一个“五年规划”做贡献，按照上级要求，结合我市实际，提出进一步做好厂务公开、民主管理工作的实施意见。一、从加强党的执政能力建设，建设社会主义政治文明的高度，进一步深化对厂务公开、民主管理的认识[文章-帮您找文章]实行厂务公开、民主管理，是建设社会主义政治文明、加强社会主义民主政治建设的重要内容，是实践“三个代表”重要思想，构建社会主义和谐社会……查看全文>>
为贯彻落实《企业民主管理条例》，建立和完善公司厂务公开制度，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，构建和谐劳动关系，特制定本实施细则。一、厂务公开的原则1、坚持全心全意依靠职工办企业方针。2、坚持统一领导，依法办事原则。3、坚持维护职工权益，促进企业发展原则。4、坚持实事求是、及时准确、注重实效原则。二、组织领导（一）建立和完善公司主要负责人统一领导，工会组织实施、监督检查，职能部门各负其责，职工群众积极参与的领导机制和工作机制。（二）公司成立厂务公开领导小组，对公司厂务公开工作实行组织领导、工作推动和组织协调，方案制定，重大公开内容的确定，对……查看全文>>
第一篇：规范动作注重实效把厂务公开工作提高到新水平规范运作注重实效把厂务公开工作提高到新水平******是10年初实行厂务公开制度的。几年来，**不断深化认识，规范运作，突出重点，注重实效，充分调动了干部职工的积极性，有力地促进了安全运输生产和各项工作。近年来先后被陕西省授予“先进集体”、“模范职工之家”和“厂务公开先进单位”荣誉称号，**主要从两个方面推进厂务公开的。一、规范运作，促进务公开的有效实施10年，**在开展务公开工作之初，就制订了《务公开实施办法》、《物资采购公开细则》等办法，成立了领导机构、工作机构和监督机构。为了进一步落实“三个代表”的思想，在各级领导和有关部门的支持下，**……查看全文>>
实施细则为了全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针和党的十五大关于加强基层民主建设的决定，确保职工民主管理、民主参与、民主监督的权利，激发职工的主人翁精神，促进企业的改革、发展和稳定，结合我公司实际，制定本实施细则。一、厂务公开工作的领导和组织机构及其职责（一）厂务公开工作领导小组。厂务公开工作在企业党组织的统一领导下进行，党组织主要负责人是厂务公开工作的第一责任人，行政主要负责人是第一执行者。成立由党组织主要负责人任组长，工会主席任副组长的厂务公开工作领导小组。其职责为：1、按照上级文件和本实施细则的要求开展工作。2、研究、决定厂务公开工作的制度、措施、计划和其他重要事项。3、督促和……查看全文>>
当前以企业产权制度改革为突破口，以置换国有资产和国有企业职工身份为主要手段的国有企业改革正深入进行，为确保国有企业改革转制工作平稳进行并取得预期效果，实行厂务公开制度是必不可少的重要手段。本文就厂务公开对企业改革工作的意义及如何开展好厂务公开工作进行初步的探讨与分析。一、正确认识厂务公开工作对企业改革工作的意义，积极推行厂务公开工作在国有企业进入改制攻坚阶段推动厂务公开工作，是加强民主法制建设，推动依法治国工作的基本要求，也是企业改革，发展和稳定的内在需求。近几年来，在国有企业已经广泛开展了厂务公开工作，基本形成了党委统一领导，行政为主体，纪检部门负责监督，工会作办事机构的明确有序的厂务公开运……查看全文>>
一、组织保障制度：1、建立厂务公开工作领导小组。组长：xxx党委书记副组长：xxx党委副书记xxx工会主席职责范围。贯彻关于推行厂务公开的有关指示精神，落实区厂务公开协调小组部署的各项工作任务。制定推行厂务公开的实施意见和工作措施，协调解决工作中的重要问题。2、建立厂务公开工作监督、考评小组组长：xxx工会主席成员：xxx职工xxx职工xxx职工xxx职工xxx职工职责范围。督促、考评企业开展厂务公开工作，定期组织职工进行座谈并及时反馈意见，对存在的问题积极协调解决。二、厂务公开的主要内容：实行厂务公开的重点是与职工切身利益关系最密切的事项。主要包括以下内容：1、企业重大决策及执行情况：企业发……查看全文>>
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