不管是体制内还是体制外，越级汇报都是大忌。 但不是说任何时候都不能越级汇报。 我们要牢记一条原则，“谁交办向谁汇报”，不管这个“谁”是你的直接领导还是大领导。 情况一：大领导越级指挥 其实越级指挥非常不好，这是在用实际行动损害科层制权威。 但架不住有些领导特别追求掌控感，完全无视中层的心理感受。 如果大领导越级指挥你办事，按照“谁交办向谁汇报”的原则，你当然应该向大领导越级汇报。 但在越级汇报前，还是应该先向直接领导报告一下，不能把直接领导完全晾到一边。 比如，你的直接领导外出开会了，大领导把你叫到办公室，让你写一个材料。 等直接领导开会回来，你还是应该向直接领导报告这件事情，这既是一种尊重，……查看全文>>
在职场混，都知道越级汇报是大忌。你想，假如你是领导，你的下属老是越过你直接跟上面领导，你还怎么管这人。所以，任何领导，都无法容忍越级汇报。 但作为下属，要有主动进入更高层领导视线、直接建立上层关系的意识，其中一个重要途径就是要把自己的工作向更高层领导做直接汇报，否则就会直接被直接领导卡死，不利于发展。 有的人上很多年班没一个上面领导能叫出他的名字，这就太失败了，不可能发展好。 所以，越级汇报不但不是禁区，相反，作为下属要千方百计要进入的“灰色地带”，只有这样，才有利于你的发展。 越级汇报在什么情况下可以干，有下面几种情况： 一是直接领导是不是特别在乎，有那种大大咧咧不在乎的，那你可以越级汇报，……查看全文>>
第一条根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），制定本办法。第二条选拔任用党政领导干部，应严格执行《条例》规定的基本条件和资格，注重在实践中考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的干部及时选拔到领导岗位上来，对特别优秀的年轻干部和工作特殊需要的，可以破格或越级提拔。第三条破格提拔是指选拔任用干部时，对特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的，可以适当放宽《条例》规定的工作经历、文化程度、任职年限等资格限制。第四条越级提拔是指超越规定的干部职务等次或者干部级别等次的顺序提拔任用干部。原则上只能越一级提拔。第五条破格和越级提拔特别优秀的年轻干部，应当严格掌握。第六条特别优秀的……查看全文>>
地处xx的灌南县，近年来有一批人将上访当正业、生产为副业，长期奔波在连云港、南京、北京等地告状，仅记者近两年以来就接待了该县5个乡镇6个村的30多名上访群众。法律本是维护公平、正义的最有力的武器，然而目前却有越来越多的农民受到不法侵害时，不是通过正常的法律途径解决，而是像灌南的这些农民一样走上了上访之路。他们信“访”不信“法”，是传统的“人治”思想作怪，还是万般无奈。是上边的“和尚”能念经，还是基层化解矛盾、纠纷的机制出了问题。为此，记者近年来追踪调查了苏冀等省几起农民越级信访事件。七千件环境投诉缘何无一上法庭xx年，南京市玄武区白甸村农民曾经怀疑村里的一个化学厂毒死了他们百亩蔬菜，有意通过司……查看全文>>
明确你要说服的结果很多人在和顾客沟通的过程中，当你想说服他一件事情的时候，由于你对结果不够明确，很多时候你在说服的过程中，你说服到一半，遇到任何问题的时候，你就开始有所转移了。所以说其实我们在说服的过程中，你的力量来自于哪里。力量来自于一个明确的目标。案例1：乔丹成功的奥秘乔丹高中的时候，当时他连校队都进不去，可是当时乔丹他有个非常明确的目标，他告诉他自己，他这一辈子他说一定要从事篮球行业，并且未来一定要进入nba。可是当时这个教练看完乔丹打篮球以后，他就跟乔丹说，乔丹，你这辈子应该不太可能了。乔丹说为什么，他说因为你有两点不太满足，第一个就是你球技实在太差，第二个就是你的身高不太高，只有一米……查看全文>>
第一篇：河口街道无越级访实施方案东河河发„2012‟3号中共河口街道工委关于开展无越级集体访创建活动的实施方案各村（居），街道各部门、单位：根据省纪委鲁纪办发[2011]15号《关于在全省纪检监察机关开展无越级集体访县（市、区）创建活动的意见》和区纪委通知要求，进一步提高全街道纪检监察工作，促进信访问题得到及时妥善解决，切实做好群众越级上访化解处理工作，经街道党工委研究决定，自2011年至2013—1—年，开展为期三年的无越级集体访街道创建活动（以下简称创建活动）。现制定方案如下。一、指导思想以党的十七大和中纪委全会精神为指导，全面贯彻中央、省、市、区一系列纪检监察信访举报工作会议精神，牢固树……查看全文>>
第一篇：认真落实公司的服务工作安排，严防死守杜绝越级投诉认真落实公司的服务工作安排，严防死守杜绝越级投诉7月份之后进入了分公司业务发展高峰期，同样，在进入夏季高温和雨季之后，障碍工单也日益增多，日装移修工单平均在500张左右。祸不单行，7月18日分公司又遭受了50年不遇的洪灾，分公司城区东西二坝是重灾区，本中心担负着分公司城区发展装维支撑和受灾恢复这两项重点工作，由于救灾形式严峻，且装移修工单数量的不断攀升，在本中心出现了越级投诉不断增多的现象。8月11日，分公司营销管理中心主持召开了全市压缩越级投诉的电话会议，本中心在会后也紧急部署，积极行动起来，及时将会议精神和下一步工作要求传达到每一位员……查看全文>>
号关于印发桃渚中心卫生院进京赴省越级上访专项整治行动实施方案的通知各科室：现将《桃渚中心卫生院进京赴省越级上访专项整治行动实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。桃渚中心卫生院2013年6月4日—1—桃渚中心卫生院进京赴省越级上访专项整治行动实施方案根据临卫〔2013〕56号《关于印发的通知》要求，结合医院实际，在各科室开展“进京赴省越级上访专项整治行动”，具体实施方案如下：一、指导思想贯彻党的十八大精神，坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、就地、及时解决问题”的信访工作原则，进一步畅通信访渠道，着力解决群众的合理诉求，妥善化解各类矛盾纠纷；进一步加强宣传教育，加大依法处置力度，规范……查看全文>>
遇到仲裁问题。赢了网律师为你免费解惑。访问>>http：//s.yingle.com中央政法委：越级上访不利于解决问题据中国平安网报道，前不久，中办、国办转发了《中央政法委员会关于进一步加强和改进涉法涉诉信访工作的意见》（以下简称《意见》）。为深入宣传贯彻落实《意见》，方便广大群众和干警正确理《意见》精神，中央政法委办公室近日组织编写了《涉法涉诉信访问答》，全文如下：涉法涉诉信访问答1、问。有了矛盾纠纷一定要打官司吗。答。不是。当前，解决矛盾纠纷的方式很多，如请有关调解组织或者行政机关、个人居中调解，申请仲裁，到法院打官司等等。从实际效果看，优先调解是个好方法。有了矛盾纠纷，请个中间人或调解组……查看全文>>
继电保护是电力系统的重要组成部分，是保证电网安全稳定运行的重要手段。随着集团各公司电力系统的不断发展和电力系统故障对安全生产带来的巨大损失，对继电保护动作正确性的要求越来越高。作为专业管理和执行部门对保护定值的正确性、保护装置的可靠性及二次回路的完好性越来越重视，判断电力系统保护优劣的一个重要依据就是当电力系统故障时是否会发生越级跳闸，此次协会会议的主题就是探讨如何防止越级跳闸，就这个主题谈一下自己的肤浅的认识：一、越级跳闸的成因：1、名词术语：越级跳闸。是指电力系统故障时，应由保护整定优先跳闸的断路器来切除故障，但因故由其它断路器跳闸来切除故障，这样的跳闸行为称为越级跳闸。2、越级跳闸的成因……查看全文>>
省纪委信访室课题组为认真贯彻落实中央纪委今年3月在南京召开的信访举报工作会议精神，进一步做好全省纪检监察系统信访维稳工作，为党的十八大和省第十次党代会顺利召开营造和谐稳定的社会环境，省纪委信访室于2012年4至5月在全省纪检监察机关开展了“预防和解决群众越级赴省进京上访问题”调研工作。省纪委常委张依涛带领信访室同志分赴荆州市、荆门市和恩施州等地，围绕“如何预防和解决群众越级赴省进京上访问题”这一课题展开了深入调研。全省纪检监察系统围绕预防和解决群众越级赴省进京上访问题开展了大量有针对性的积案化解工作，取得明显成效，但依然有一些问题需要引起重视。一、当前我省群众越级赴省进京上访的基本情况及特点2……查看全文>>
工作开展情况汇报为更好地推动信访问题在基层得到及时妥善解决，有效遏制群众到省进京越级上访，根据《关于在全省纪检监察机关开展无越级集体访县（市、区）创建活动的意见》（鲁纪办发[2011]15号）和《关于在全区纪检监察系统内开展无越级集体访镇（街道）创建活动的意见》（东区纪发[2011]19号）要求，根据我镇实际，在全镇范围内积极开展无越级集体访村创建活动。具体情况汇报如下：一、领导高度重视，精心部署我镇对无越级集体访村创建活动高度重视，在区纪检监察系统内开展无越级集体访镇（街道）创建活动动员会后，镇纪委结合自身的实际情况，立即起草创建活动实施方案，下发开展活动通知。史口镇党委政府召开专题会议进行……查看全文>>
第二篇：农村党员不能触犯的十条底线农村党员不可触犯的“十条底线”党员触犯“十条底线”的，直接确定为一星级，责令其限期改正，到期仍未改正的，予以劝退或除名。1.理想信念动摇，抵制党的路线、方针、政策，公开编造、散布错误言论和表现不满情绪，与党组织和政府唱反调，在群众中造成恶劣影响的；2.无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活、或不交纳党费、或不做党组织所分配工作的；3.在选举或发展党员过程中，组织或参与拉票贿选等非组织活动的；4.信仰宗教，参与邪教组织；组织修建寺庙，从事封建迷信活动，经教育仍不改正的；5.有严重违章建筑和违法用地行为，在规定期限内拒不自行整改或未整改到位的；6.思想作风不正派……查看全文>>
第一条上访（信访）的程序。职工有问题应直接反映给所在部门负责人（或班长），部门负责人解决不了，反映给主管局领导，主管局领导解决不了，反映给局长，局长解决不了，由局党组决定；若当事人不服，交职工代表大会审议决定。第二条原则上职工反映的问题能在本级解决的应及时解决，不准向上一级推诿，解决不了的，可以逐级反映。第三条职工反映问题，各级负责人应在一周内给予答复或解决，特殊问题最长时间不得超过一个月。第四条职工越级上访应有下一级部门（或单位）出示的同意证明。第五条职工反映问题若遇有一级负责人既不给予答复或解决，又不出示上访证明，职工可以越级上访。第六条职工既不给本部门（或班组）反映，又不给主管局领导反映……查看全文>>
各部门负责人及同事：为了维护公司各项规章制度顺利推行、监查工作顺利展开，在日常工作中难免出现沟通障碍，造成工作流程无法正常运转，形成一系列工作停滞状态，员工有新的想法却得不到最新的答复，然而抱怨与推诿是解决不了问题的根本，一定要正面地面对，特此制定以下制度：有关越级上报：1.员工一次性直接越级上报：部门内员工汇报工作不直接通过部门直接领导或越级汇报：员工此行为误区：1.1、增大高层领导工作量1.2、形成对该部门直接领导的不尊重1.3、给部门的沟通造成一定的阻碍，使得矛盾堆积。1.4、汇报工作的正常流程是层层上报，越级上报证明对工作流程的不熟悉性，造成工作盲区。备注：若出现以上越级现象，本部门人……查看全文>>
1、对上访苗头的定期排查机制一是建立乡镇、村两级信息员网络，以村、居委会为源头，搞好预测预报网络建设，定期或不定期排查矛盾隐患，排查可能集体上访的人员情况，并逐个分析情况，及时发现集体访的苗头和线索，超前工作。二是加强信访信息反馈和调研分析工作。乡纪委、司法所各部门要在各项重大改革措施出台之前和执行过程中，密切关注来自各层面的社情民意。要对来自各方面的信访信息进行认真的综合、整理。对于可能引发越级访特别是群体性事件的苗头性预警信息要立即上报，并随时掌握事态发展情况。对于已经发生的大规模异常上访，要将情况迅速向上级报告，并续报跟踪处理情况，为领导机关和领导决策提供准确情况。对迟报、瞒报、漏报信访……查看全文>>
《关于党政领导干部破格提拔的暂行办法》《办法》对“特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的”情形做出界定。“特别优秀的年轻干部”应当是后备干部；民主推荐得票相对集中，在相同年龄段内名列前茅；获得过市级以上劳动模范、优秀共产党员、先进工作者等称号，或者年度考核优秀，或者其负责的部门被评为先进集体。“工作特殊需要的”是指选派到专业性较强工作岗位的干部；领导班子结构需要配备的非中共党员干部、女干部和少数民族干部等；援藏、援疆、援滇干部和由组织选派到中西部地区工作的干部。《办法》规定，拟破格提拔为处级领导干部的一般应当在55岁以下，拟破格提拔为局级领导干部的一般应当在40岁以下。破格的具体标准是：（1）适……查看全文>>
中共广东省委组织部文件粤组字[2006]3号关于党政领导干部破格和越级提拔办理事项的补充规定广州、深圳及各地级市委组织部，省直各局以上单位：《》（粤组字[2003]16号）下发后，各级党委（党组）及其组织人事部门认真履行有关规定程序，严把质量关，根据工作需要破格提拔了一批德才素质较好、发展潜力较大、群众公认、实绩突出的优秀干部。但也有个别地方和单位存在条件把关不严、程序履行不全、不按规定呈报的现象。为切实把好破格、越级提拔干部程序关、质量关，现作如下补充规定：一、破格和越级提拔干部的呈报审核凡是破格和越级提拔干部，必须严格按照粤组字[2003]16号文的规定履行审核程序。广州、深圳市拟破格或越……查看全文>>
党政领导干部破格提拔暂行规定（征求意见稿）第一条为规范和完善党政领导干部破格提拔工作，进一步拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，提高选人用人公信度，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和有关法律、法规，制定本规定。第二条破格提拔是指选拔任用党政领导干部时，对特别优秀的或者工作特殊需要的干部，可以适当放宽《干部任用条例》规定的任职资格要求的限制。破格提拔的重点是特别优秀的年轻干部。第三条破格提拔党政领导干部必须遵循《干部任用条例》规定的原则。坚持德才兼备，以德为先；坚持实绩突出，群众公认；坚持任人唯……查看全文>>
第一章总则第一条为营造优秀人才脱颖而出的良好环境，完善党政领导干部选拔任用的科学机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）和有关法律、法规，制定本办法。第二条破格提拔是指选拔任用干部时，对特别优秀的干部，即那，些德才素质好、发展潜力大、群众公认、实绩突出的干部，或者工作特殊需要的干部，即那些因领导班子结构或某些专项工作所急需，或选派到自然条件差、经济相对落后的地区工作，或某些行业、部门紧缺的领导人才或专业管理人才等，适当放宽《条例》规定的资格要求的限制。越级提拔是指超越规定的干部职务等次或者干部级别等次的顺序提拔任用干部。越级提拔属破格提拔。第三条破格提拔和越级提拔党政领导……查看全文>>
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