瞿靖中心小学转发市教体局关于开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动的通知各学校2013年4月28日是《女职工劳动保护特别规定》颁布施行一周年。为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及，全国总工会决定在全国组织开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，按市教体局要求，现将竞赛活动有关事项通知如下：一、竞赛试题内容竞赛试题以《女职工劳动保护特别规定》为主要内容，可参考《女职工劳动保护特别规定百题问答》、《中华人民共和国宪法》、《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《社会保险法》的有关内容。二、参赛对象中小学所属各学校全体在岗女教职工。2013年5月8日至5月16日，各学校组织……查看全文>>
《女职工劳动保护特别规定》宣传月启动一胎产妇最多可休178天如果怀孕的你请假去做产前检查，用人单位还视为事假扣你工资，你可以大胆说不了；如果你不幸流产，向单位请假被拒，你的权益便被侵害了；该休98天的产假，如果你还休90天，那你就out了„„昨日，为期一个月的“广州市工会宣传《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）及咨询服务活动”在市三宫门前广场启动。数十名法律、妇科专家到现场为职工提供法律咨询和健康义诊服务，专家解读了新规的亮点和关注的问题。文/记者廖靖文通讯员史功汇新规亮点：1个体经济组织女职工享受同样权利《特别规定》第二条明确，该规定的适用范围是中华人民共和国境内的国家机关、企……查看全文>>
《河北省女职工劳动保护特别规定》已经2016年10月31日省政府第96次常务会议讨论通过，现予公布，自2017年1月1日起施行。省长张庆伟2016年11月18日适用范围涵盖全省所有女性职工本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，采取措施保护女职工的合法权益。女职工各项假期详规出台，产假可延长符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假六十天，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女……查看全文>>
综合法律门户网站www.xiexiebang.com河北省女职工劳动保护特别规定《河北省女职工劳动保护特别规定》已经2016年10月31日省政府第96次常务会议讨论通过，现予公布，自2017年1月1日起施行。省长张庆伟2016年11月18日第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，采取措施保护女职工的合法……查看全文>>
安徽省人民政府令第263号第263号《安徽省》已经2016年1月12日省人民政府第67次常务会议通过，现予公布，自2016年3月1日起施行。省长李锦斌2016年1月27日安徽省第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据国务院《》以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。第三条用人单位应当结合本单位实际，建立健全女职工劳动保护制度，改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训，明确相应机构或者人员负责女职工劳动保护工作。……查看全文>>
来源：深圳市人力资源和社会保障局发布日期：2017-01-05[内容纠错]第一条为了实施《》，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导。县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责，对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。第四条工会、妇女组织依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，支持和协助女职工维护其合法权益。第五条用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度，改善女职工劳动安全卫生条件，加强对女职工……查看全文>>
瞿靖中心小学转发市教体局关于开展《》知识竞赛活动的通知各学校2013年4月28日是《》颁布施行一周年。为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及，全国总工会决定在全国组织开展《》知识竞赛活动，按市教体局要求，现将竞赛活动有关事项通知如下：一、竞赛试题内容竞赛试题以《》为主要内容，可参考《百题问答》、《中华人民共和国宪法》、《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《社会保险法》的有关内容。二、参赛对象中小学所属各学校全体在岗女教职工。2013年5月8日至5月16日，各学校组织学习并开展答卷。三、竞赛方式在答题卡上选择正确答案所对应的“o”内用钢笔或签字笔涂黑涂满；答题卡上填写姓名、身……查看全文>>
如果怀孕的你请假去做产前检查，用人单位还视为事假扣你工资，你可以大胆说不了；如果你不幸流产，向单位请假被拒，你的权益便被侵害了；该休98天的产假，如果你还休90天，那你就out了„„昨日，为期一个月的“广州市工会宣传《》（以下简称《特别规定》）及咨询服务活动”在市三宫门前广场启动。数十名法律、妇科专家到现场为职工提供法律咨询和健康义诊服务，专家解读了新规的亮点和关注的问题。文/记者廖靖文通讯员史功汇新规亮点：1个体经济组织女职工享受同样权利《特别规定》第二条明确，该规定的适用范围是中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。解读。新……查看全文>>
一、必答题和抢答题（共55题）1、《》是何时开始实施。答：2012年4月28日2、《》的适用范围。答：国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工3、按照国家规定缴纳生育保险费由谁缴纳。答。用人单位4、《》共有多少条（不含附录）。答：165、贯彻落实《》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进何种关系的和谐与稳定。答：劳动关系6、工会是否能够对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查。答：可以7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工哪方面的工作条件。答：劳动安全卫生……查看全文>>
广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法来源：深圳市人力资源和社会保障局发布日期：2017-01-05[内容纠错]第一条为了实施《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导。县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责，对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。第四条工会、妇女组织依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，支持和协助女职工维护其合法权益。第五条用人单位应当建立健……查看全文>>
《女职工劳动保护特别规定》试题及答案一、必答题和抢答题（共55题）1、《女职工劳动保护特别规定》是何时开始实施。答。2012年4月28日2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围。答。国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工3、按照国家规定缴纳生育保险费由谁缴纳。答。用人单位4、《女职工劳动保护特别规定》共有多少条（不含附录）。答：165、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进何种关系的和谐与稳定。答：劳动关系6、工会是否能够对企业、事业单位侵犯女……查看全文>>
瞿靖中心小学转发市教体局关于开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动的通知各学校2013年4月28日是《女职工劳动保护特别规定》颁布施行一周年。为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及，全国总工会决定在全国组织开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，按市教体局要求，现将竞赛活动有关事项通知如下：一、竞赛试题内容竞赛试题以《女职工劳动保护特别规定》为主要内容，可参考《女职工劳动保护特别规定百题问答》、《中华人民共和国宪法》、《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《社会保险法》的有关内容。二、参赛对象中小学所属各学校全体在岗女教职工。2013年5月8日至5月16日，各学校组织……查看全文>>
《女职工劳动保护特别规定》宣传月启动一胎产妇最多可休178天如果怀孕的你请假去做产前检查，用人单位还视为事假扣你工资，你可以大胆说不了；如果你不幸流产，向单位请假被拒，你的权益便被侵害了；该休98天的产假，如果你还休90天，那你就out了„„昨日，为期一个月的“广州市工会宣传《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）及咨询服务活动”在市三宫门前广场启动。数十名法律、妇科专家到现场为职工提供法律咨询和健康义诊服务，专家解读了新规的亮点和关注的问题。文/记者廖靖文通讯员史功汇新规亮点：1个体经济组织女职工享受同样权利《特别规定》第二条明确，该规定的适用范围是中华人民共和国境内的国家机关、企……查看全文>>
《女职工劳动保护特别规定》答卷1、什么是女职工的合法权益和特殊利益。2、女职工主要享有哪些政治权利。3、女职工主要享有哪些文化教育权益。4、女职工主要享有哪些劳动权益。5、女职工主要享有哪些财产和婚姻家庭权益6、女职工主要享有哪些人身权利。7、为什么要维护女职工合法权益和特殊利益。8、为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定。9、什么职工劳动保护。10、什么是女职工劳动保护。11、女职工“四期保护。12、涉及女职工劳动保护的法律法规的规章主要有哪些。13、当前女职工劳动保护主要存在哪些问题。14、《女职工劳动保护特别规定》修订出台的背景是什么。15、《女职工劳动保护特别规定》颁布实施的意义是……查看全文>>
广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法来源：深圳市人力资源和社会保障局发布日期：2017-01-05[内容纠错]第一条为了实施《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导。县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责，对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。第四条工会、妇女组织依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，支持和协助女职工维护其合法权益。第五条用人单位应当建立健……查看全文>>
《女职工劳动保护特别规定》试题及答案一、必答题和抢答题（共55题）1、《女职工劳动保护特别规定》是何时开始实施。答。2012年4月28日2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围。答。国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工3、按照国家规定缴纳生育保险费由谁缴纳。答。用人单位4、《女职工劳动保护特别规定》共有多少条（不含附录）。答：165、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进何种关系的和谐与稳定。答：劳动关系6、工会是否能够对企业、事业单位侵犯女……查看全文>>
瞿靖中心小学转发市教体局关于开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动的通知各学校2013年4月28日是《女职工劳动保护特别规定》颁布施行一周年。为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及，全国总工会决定在全国组织开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，按市教体局要求，现将竞赛活动有关事项通知如下：一、竞赛试题内容竞赛试题以《女职工劳动保护特别规定》为主要内容，可参考《女职工劳动保护特别规定百题问答》、《中华人民共和国宪法》、《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《社会保险法》的有关内容。二、参赛对象中小学所属各学校全体在岗女教职工。2013年5月8日至5月16日，各学校组织……查看全文>>
《女职工劳动保护特别规定》宣传月启动一胎产妇最多可休178天如果怀孕的你请假去做产前检查，用人单位还视为事假扣你工资，你可以大胆说不了；如果你不幸流产，向单位请假被拒，你的权益便被侵害了；该休98天的产假，如果你还休90天，那你就out了„„昨日，为期一个月的“广州市工会宣传《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）及咨询服务活动”在市三宫门前广场启动。数十名法律、妇科专家到现场为职工提供法律咨询和健康义诊服务，专家解读了新规的亮点和关注的问题。文/记者廖靖文通讯员史功汇新规亮点：1个体经济组织女职工享受同样权利《特别规定》第二条明确，该规定的适用范围是中华人民共和国境内的国家机关、企……查看全文>>
《河北省女职工劳动保护特别规定》已经2016年10月31日省政府第96次常务会议讨论通过，现予公布，自2017年1月1日起施行。省长张庆伟2016年11月18日适用范围涵盖全省所有女性职工本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，采取措施保护女职工的合法权益。女职工各项假期详规出台，产假可延长符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假六十天，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女……查看全文>>
安徽省人民政府令第263号第263号《安徽省》已经2016年1月12日省人民政府第67次常务会议通过，现予公布，自2016年3月1日起施行。省长李锦斌2016年1月27日安徽省第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据国务院《》以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。第三条用人单位应当结合本单位实际，建立健全女职工劳动保护制度，改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训，明确相应机构或者人员负责女职工劳动保护工作。……查看全文>>
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