为进一步加强工作纪律和行业作风建设，维护财政所的正常工作秩序，强化内部管理，提高工作质量和效率，树立财政机关的良好的服务形象，根据《公务员法》等有关规定，结合本所实际，制定本制度。一、全体工作人员要忠于职守，勤奋工作，遵守劳动纪律，遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷班或在公作时间内擅离职守。二、工作人员出勤情况列入年度考核。考勤登记情况作为年终评先树优的依据。工作时间离开工作岗位必须请假，擅离岗位按旷工处理。工作人员请假都要请示所长，经所长同意后，方可离开工作岗位，否则视为旷班；假期结束后要及时办理销假手续。三、考勤由考勤员（副所长兼任）负责，实行每天上下班签名制。四、违反考勤、请销……查看全文>>
（以下简称软件）1、软件的安装：当用户购买考勤机后，考勤机包装盒里会附有一张软件光盘，用将光盘放入电电脑光驱后，在电脑桌面刷新后，软件会运行，选择中文，再选择第一个（考勤软件程序标准版），运行，按提示点下一步至安装完成便可（不用重启电脑），安装后，会在电脑桌面创建一个考勤管理程序标准版的快捷方式图标，用户在使用时，需打开便可。2、软件与考勤机的连接：用户在上传或下载数据时，首先需要保证考勤机与电脑是连接的，现在虽着考勤机功能不同，通讯方式众多；有usb、串口rs232/rs485、网络tcp/ip及u盘通讯的。用户需按照自己的使用环境和考勤机支持的通讯方式选择性的使用。2.1考勤机用usb线或……查看全文>>
作者：智达经纬管理顾问我想，每一家公司都有自己的考勤管理制度，无外乎相似或类似如下描述：1、迟到、早退者，5分钟以内每次扣xx元，15分钟以内的每次扣薪xx元，30分钟以内的每次扣薪xx元。每个季度考勤有迟到、早退记录，将不能获得年度的晋职、晋级资格。2、当月忘记打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的；迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论。3、无故不上班或故意不打卡者作旷工处理，当日旷工0.5-2小时以内的计半天旷工，2-4小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚，旷工一天扣薪xx元，旷工二天扣薪xx元，依此类推。连续旷工三天或……查看全文>>
1、全院职工每人假期。4天/月。其中5月、10月多1天假（五一节、国庆节），春节所在月加3天假（腊月三十、正月初一、初二）。1个月内，可以连续休假4天，也可以分开休假。1月内，未休完的假，将按照未休补助：20元/1天、50元/2天、100元/3天、140元/4天。当月假期在当月有效。2、超假。每超假一天扣除当月工资总额的1/26，并且当月无奖（无当月月奖和当月年终奖）。如果超假天数过多，仍是扣当月工资，至当月工资扣完为止。3、请假。护士请假，经护士长批准；医生请假，经住院部主任批准；后勤人员请假，经门诊部主任批准。经批准后，请假人需要提前一天在收费处登记请假起止时间和天数，假期完毕后在收费处消……查看全文>>
第一篇：财政所制度-考勤考勤及值班制度一、设置考勤签到登记簿，实行上下班签到制度，并按月统计、装订成册备查。二、财政所工作人员按规定的时间上下班，不得迟到或早退，上班时间不干与业务无关的事情。三、因故不能上班的须履行请假手续。所长因（公）事不能上班的，要向副所长或其他人员说明，并布置落实好工作；超过三天需由主要领导批准，并向分管领导报告。其他人员有事不能上班的要向所长请假，超过三天需有分管领导批准。四、建立轮流值班制度，值班人员要提前到岗并负责对考勤签到的监督，值班人员主要职责：1、负责接听电话、会议通知的纪录、来人来访接待、值班日志的填写；2、负责收集、整理报刊、杂志；3、负责安排茶水，开启……查看全文>>
根据公司和矿委会议精神，为迎接四季度的安全大检查，确实做好安全生产管理工作，结合本矿实际情况，特制定本考勤制度：一、“一停四不停”人员（监控、电工、瓦斯员）执行“三八制”考勤制度；风机房、检身员、门房人员执行轮班制度。二、凡入井人员必须执行二人同时入井，如不入井以井上工资发放，调度室安排其他工作，按入井对待。（夜班除外）三、除“一停四不停”人员外，其他人员签到时间为早7：40—8：00，签退时间为第二天早8：00—8：30签退。四、考勤办法以调度室盖章为准。五、因病假或事假需请假人员，写出请假条。二天以内由调度室负责人签字有效，二天以上五天以下由值班副矿长签字有效，五天以上由矿长签字。未写请假……查看全文>>
为了加强社会治安综合治理，保证财政所机关安全，根据我所实际情况，制定本制度。一、安全保卫值班工作实行带班领导负总责制。二、财政所的值班随镇政府安排的机关干部进行安全值班。（保证每班都要有财政所人员）三、安全保卫值班人员必须按规定时间在岗值班，中途不得擅离值班岗位，不得邀集亲朋好友聚会，影响安全保卫值班工作。四、安全保卫值班人员在值班时间对来访要认真处理，并作好来电来访记录，对邮递人员送来的报刊信件要妥善签收。五、安全保卫值班人员在值班时间对一些突发的事件或上级重要来电、传真等，应立即向有关领导汇报，并采取有效措施予以应对。六、值班人员和门卫人员要对进入机关人员进行登记，对可疑人员要进行盘问，并……查看全文>>
沪xxx〔2011〕第003号为完善公司的管理制度，确保公司的正常运作和持续发展，营造一个良好的办公室环境，现将公司考勤制度规定如下：一、公司实行每周5天工作制（9：00a.m～17：00p.m）.，须在公司考勤表上签到，由于个人因素未考勤者按缺席论；代考勤或委托他人考勤均属明显恶意违纪行为，违者一次扣罚50元（请假者除外）。二、门店人员作息时间为每天（10：00a.m～22：00p.m）做一休一，轮流换班，店长将换班表统一报行政人事部备案。公司员工在工作时间外出超过30分钟以上者，须向行政人事部提交部门经理（门店店长）签字的《外出申请单》（附件1）写明外出事由；业务人员需9：00到公司考勤后……查看全文>>
第一篇：考勤及规章制度-2016（doc）逛逛网（厦门）网络技术有限公司考勤及规章制度第一章入职指引第一节考勤管理一、工作时间：公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中：周一至周五：上午：9：00－12：00，下午：14：00－18：30为工作时间，12：00－14：00为午餐休息。二、考勤1、所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上午上班、中午下班、下午上班、下午下班，共四次。如遇指纹打卡有故障及时与人事部联系。2、迟到/早退、旷工、满勤（1）迟到/早退。员工迟到或早退5分钟以内扣10元，6分钟-15分钟扣30元，16分钟-30分钟扣50元，超过一小时以上按旷工处理，扣满勤奖及当……查看全文>>
为进一步加强纪律作风建设，增强纪律作风教育整顿活动的针对性和有效性，提高广大干警遵守纪律的自觉性，提高工作质量效率、树立人民法院良好的执法形象，结合我院队伍建设的实际，经党组研究特制定本制度，。1、全体工作人员要遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退。2、工作时间离开工作岗位必须请假，擅离岗位者按旷工处理。3、请假办法及批准权限。工作人员请假不满一天者须经所属科室负责人批准；一天以上者，经所属科室负责人同意并报分管院长批准；三天以上者须经院长批准。庭室主要负责人请假一天以上的由院长批准。4、请事假一天（含一天）以上者，要有书面请假条，批准人在假条上签字有效，假条交政工科记录考勤，管理制度《》……查看全文>>
一、工作时间除国家规定的法定假和双休日外的时间均视为工作时间，教育主管行政部门根据我县的具体情况以及我校因自身原因调整的上班时间也均视为工作时间。二、请假1、请假手续。教职工如因事因病离开工作岗位，必须请假。请假时先到办公室主任处领取请假条，填写好请假原因和请假时间后到主管副校长处请假，批假后到教务主任处调好课，再将请假条交至办公室主任处方可离开岗位。2、请假一天以内（含1天）主管副校长批假，一天以上由校长批假，三天以上的假期必须上报教育局备案。3、每期每名教职工可请事假两天，在调好课离开岗位的前提下，不扣出勤奖也不扣年终考核分。4、请病假一天以上（不含一天）需出具卫生所或乡村医生诊断治疗证明……查看全文>>
中心2009第5号中心各室：为了加强机关作风建设，树立“团结、廉政、务实、高效、和谐”的机关良好形象，营造优良的工作环境和工作秩序，提高机关的办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定如下考勤制度：一、作息制度1、全体人员须按市政府规定的时间上下班，早上班时间为8：30中午下班时间为12：00，下午上班时间为13：30下午下班时间为17：30（6月1日至9月1日下午上班时间为14：30，下班时间不变）。2、上班时间不准闲扯聊天，不准擅离办公室和中途外出办私事。3、不准上班干与本职无关的事。上班时间要尽职尽责集中精力做好本职工作，不准喧哗吵闹，不准搞个人娱乐活动。在工作不饱满时，大家要自觉学政……查看全文>>
1、批假权限。请假1周以内的，由校长审批，2周以内的由中心校审批，超过2周的，报区教科体局审批。对长期请假或离岗人员，由学校班子以书面形式据实上报教育、人事、财政、计生等职能部门，并按照上级批复依法依规办理。2、能完成工作任务，不能正常坐班的职工，提供医院诊断证明，由学校班子通过并公示，可不坐班，但要扣发相应数额绩效工资和学校奖励。3、短时零星假由副校长签批，每月平均15次以内不计入考核，超过15次，按实际请假数量扣发绩效工资。4、任何请假都要有书面假条，领导批假后，本人必须通知业务副校长，安排好工作，方可离校，未交接清楚工作请假无效。5、期末公示考勤，包括零星假均要在在全体教职工会议进行公示……查看全文>>
为建立和维护学院正常的教学秩序和工作秩序，进一步增强教职工的组织纪律观念，保证学院各项工作顺利进行，根据国家有关规定，特制定本办法。一、考勤范围。所有在职教职工。二、学院统一实行坐班工作制度。教职工应遵守学院作息时间，按时上下班（课），不准迟到、早退，不准串岗、脱岗。三、请假手续及有关规定（一）实行逐级请销假制度。教职工请假时，须填写请假条，按批假管理权限办理请假手续。（二）批假权限。一般教职工请假1天以内，由科室负责人批准，3天以内由处（室）负责人批准，2周以内由分管院长批准，2周以上由院长批准；科级干部请假3天以内，由处（室）负责人批准，1周以内由分管院长批准，1周以上由院长批准；中层干部……查看全文>>
第一篇：白马山学校考勤制2（1）白马山学校考勤考核制度（意见稿）为了完善管理制度，严肃劳动纪律，保证教育教学工作有序开展，创造积极向上、健康和谐的校园氛围，特制定如下制度：一、请假制度每位教师应自觉遵守学校考勤制度，因事因病不能工作，应履行请假手续，请假分公假、事假、病假、婚假、产假和丧假。所有外出必须与教导处协调安排好课程及相关工作。1.公假。凡外出开会、学习或培训，参与社会工作，办理公务等为公假。公假一般以通知或活动安排等证明单为准，由相关部门负责人和分管校长批准后离校。返校后到相关负责人处销假。2.事假：事假应填写请假条，一天以内由当天行政值日领导审批；三天以内由分管校长审批；三天以上由……查看全文>>
第一篇：xx乡干部考勤制xx乡干部考勤制为了严肃干部纪律，提高工作效率，结合本乡实际，特制定本制度。一、工作时间为早8点半至下午6点。下村工作一般当日晚回乡政府，以便参加集中学习或临时性召开的工作会议。二、根据乡工作的实际，不实行双休工作制，工作和休息时工作情况由乡党委、乡政府统一安排。三、考勤工作由文书负责，每月底公布考勤，接受全乡干部的监督。四、全乡干部有事必须请假，请假一律以请假条为准，回来后及时销假。主要负责人请假按上级有关规定执行；计生专干请假由计生站长和分管领导填注意见后由书记、乡长审批。其他干部请假由包村组长填注意见后由书记、乡长审批。五、无故旷工一天扣发当日工资，连续旷工五天以……查看全文>>
为了严肃工作纪律，提高工作效益，树立部门良好形象。结合我局工作实际，特制定本考勤考核制度。一、考核内容（一）上下班签到制度严禁代替别人或委托别人签到，上班签到时间为上班后10分钟之内，签退时间为下班前10分钟。有事有病须凭病、事假条请假。因工作需要离开工作岗位，必须向主管领导说明去向，否则作为早退处理。（二）请假制度实行请假登记制度，请假持经有关领导批准的假条到办公室登记备案（特殊情况须经主管领导同意，事后补假条）。1、请假必须持主管领导或局长签批的请假条报办公室备案。一天以内的由办公室主任批准，三天以内的由主管领导批准，三天以上由主管领导签出意见后报局长批准。假期满后要及时销假，如需续假经请……查看全文>>
为了规范工作秩序，强化社区管理，提高工作质量，结合社区实际情况，特制定如下季度考勤考核细则：考核时间：2012年每季度进行一次考核考核方式。积分制（每月10分，每季度30分。按考勤表考勤情况进行当月积分统计）考核奖励。如在当季度的考勤积分位于社区第一，并且无迟到、早退、旷工、请假等现象。考核标准：一、工作人员有事请假须出示请假条，并经社区主任批准方可，无请假条的作旷工处理。请假一天扣1分（婚、丧假除外，病假凭医院证明），每月事假不得超过三天，每超过一天扣2分。半天之内可向社区主任口头请假，经同意，不作请假处理，扣0.5分。国家规定婚、丧假等在规定期限内不扣分，超过则每天扣2分，病假按每天扣0.……查看全文>>
为进一步规范机关各项制度，严肃组织纪律，切实加强机关干部队伍作风建设，特制定《×××》：第一条机关干部离岗一日以上，符合下列情形之一的，必须以书面形式报告审批：（一）因公因私外出；（二）参加学习培训的；（三）申请探亲假、病假、事假、婚丧假、产假的；（四）其他事由需要请假的。第二条机关干部因公出差或参加学习培训等要严格履行由主要领导同意和告知办公室的制度。第三条探亲假按照《国务院职工探亲假期待遇》和×××《关于国家机关干部实行公休假制度的规定》执行，婚、丧及计划生育假按国家有关规定执行。第四条机关干部请事假、病假，须事先办理书面请假手续，如遇特殊或紧急情况，可口头或代请假，但事后必须说明情况、出……查看全文>>
第一篇：公司考勤规定（暂行）衡水富中达管道有限公司考勤规定（暂行）为规范公司筹备期间员工出勤情况，特制订本规定。一、打卡1、员工每天自行打卡记录上下班时间，时间为上午8：30--下午5：30.2、上班时间内因公或因私离厂的，要在《员工上班离开时间登记表》上注明离开时间和事由，并由部门主管签名同意。3、因公外出或其它特殊情况未打卡的，可由部门主管核实报财办室补签。二、休假各员工休假须提前一天到财办室、车间办公室填写请假条，得到部门主管批准后方可请假；如因特殊情况未能按时请假，可电话向部门主管请假，正常上班后到财办室、车间办公室补办请假手续。三、迟到、早退、旷工、自动离职。（1）无故超过考勤规定上……查看全文>>
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