一、作息制度1、本校实行每周6天工作制。2、行政、后勤、市场、管理人员原则上固定周日休息，教师、咨询人员实行调休制，具体调休天数根据当月实际周日天数确定。3、具体作息时间每日工作时间为：夏季：上午9：00—12：00，下午14：00—6：00。冬季：上午9：00—12：00，下午13：30—5：30。咨询处员工两班轮流值勤：1、早班7：30－14：30；2、晚班14：00－21：00。以上作息时间根据实际情况需要调整的，由行政部负责重新制定作息时间。二、请假制度（一）请假原则1、书面事先的原则。员工请假1天的需提前3天（超过3天的需提前7天）向部门主管递交申请；因病或紧急情况不能事先递交书面申……查看全文>>
一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意；部门经理及以上人员外出时，需向行政办公室说明去向，特殊情况经总经理同意。二、作息时间：每周工作六天，加班可于事后调休。上午：9：00~12：00下午：13：30~17：30如有调整，以新公布的工作时间为准，下属各部门、分公司工作时间自行安排，报公司分管领导批准后执行。三、考勤1、公司员工上、下班（30分钟以内为迟到或早退、30分钟以上则视为旷工）迟到、早退30分钟以内扣除一小时工资，30分钟以上两个小时以内扣除半天工资，迟到2小时以上按旷工论。2、无故不办理请假手续……查看全文>>
一、作息制度1、本校实行每周6天工作制。2、行政、后勤、市场、管理人员原则上固定周日休息，教师、咨询人员实行调休制，具体调休天数根据当月实际周日天数确定。3、具体作息时间每日工作时间为：夏季：上午9：00—12：00，下午14：00—6：00。冬季：上午9：00—12：00，下午13：30—5：00。咨询处员工两班轮流值勤：1、早班7：30－14：30；2、晚班14：00－21：00。以上作息时间根据实际情况需要调整的，由行政部负责重新制定作息时间。二、请假制度（一）请假原则1、书面事先的原则。员工请假1天的需提前3天（超过3天的需提前7天）向部门主管递交申请；因病或紧急情况不能事先递交书面申……查看全文>>
第一条作息制度（一）学院实行每周六天工作制。（二）具体作息时间由学院办公室负责制定。（三）周六、周日正常不需要上班的部门为。财务处、人事处、教务处、基础部、就业指导中心、招生办公室。（四）周六、周日正常需要安排值班的部门为：各系、学生处、院办公室（五）资产管理处周六正常上班，周日全员休息，其中仓管员周一到周六全天24小时在岗（不含周六晚）。（六）基建处（不含维修队）周六正常上班，周日全员休息。（七）全天24小时值班的部门或岗位为。基建处维修队、后勤服务中心大厅、保卫处值班室、巡逻队、楼管员、门卫。（八）开水房管理员、浴池管理员、锅炉工等岗位根据实际工作需要而定，具体由总务处负责制定。（九）所有……查看全文>>
第一条为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。第二条本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条员工正常工作时间为上午8时30分至10时，下午1时30分至5时，每周六下午不上班，因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。第六条公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填……查看全文>>
第一篇：考勤管理管理制度办公设备管理制度1.0目的为规范管理公司的办公设备，保证办公设备的良好运行，特制定本制度。2.0适用范围适用于本公司的办公设备，主要包括办公电脑、打印与复印设备、网络线路设施、通信电话设备、电教设备等。3.0制度3.1办公设备的添置、维护3.1.1各部门需添置办公设备固定资产时，写申请，经领导审批后交网络部，经网络部审核属实后可以添置。3.1.2使用部门与网络部进行沟通，确定性价比高的办公设备的品牌、型号等，填写《材料计划申报表》，按公司的规定审批采购。3.1.3供应部采购过程中可邀请网络部参与指导，采购回来的办公设备由网络部验收。验收合格后按程序办理入库。3.1.4使……查看全文>>
xxx字［2014］003号签发人：xxxx考勤管理制度一、总则1、考勤是公司管理工作的基础，是计发工资、奖金、劳保福利等待遇的主要依据，各级人员都必须予以高度重视。2、公司的考勤管理由运营管理部负责，并指定专人担任考勤员，逐日认真记录考勤情况。3、各部门主管负责本部门员工的考勤监督及审签，运营管理部负责审核和抽查，审核后的考勤记录作为公司发放薪金的依据。4、公司指定专人负责员工请销假、串休和出差的审批工作，除本制度指定的负责人以外，其他任何人没有权利进行审批。5、公司考勤为指纹考勤，新进员工在入职后当天由负责考勤行政专员为其操作演示。二、考勤员的职责1、按考勤要求及时认真、真实记录、检查考勤……查看全文>>
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：关于考勤免打卡的申请书第二篇：英文推免申请书第三篇：免租联名申请书第四篇：推免研究生申请书第五篇：缓免申请书更多相关范文正文第一篇：关于考勤免打卡的申请书关于考勤的申请书xxx：因电商部员工从事的工作岗位、上班时间的安排等情况比较特殊，同时我部也已经出台了严格考勤的相关制度，特向您申请我部员工上班免打卡，望予以批复。顺颂商祺。申请人：xxxx2014年1月11日第二篇：英文推免申请书iamverygladtobehere.imajoredincompositematerials.atthebeginning，i’mnotoutstandingi……查看全文>>
⒈主题内容及适用范围为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度。本制度适用于集团各职能部门及下属公司。⒉考勤方式及对象集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级（含）以上员工每天打卡二次（上下班各一次），集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《因公出差申报单》记录考勤。⒊工作时间集团总部实行六天工作制。上班时间为：上午：—：，下午：—：。集团的某些特殊岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗位性质调整上……查看全文>>
为严明纪律，增强校管理的科学性和规范性，保证各项工作正常开展，特制定考勤制度如下：l、全校干部、教职工必须执行学校作息制度，按时上下班，不迟到，不早退。2、教职工因公外出视为出勤，凭会议通知（包括家长会）等证明、经主管主任批准后方可外出活动。3、每月考勤统计时间为上月26日到本月25日，出全勤的教职工享受全额在岗津贴。4、因病请假，一般应持有合同医院证明。请假1天以下（含1天）者，由所在部处室主任批准；超过1天、不满3天者，由主管副院长批准；满3天以上者，由院长批准。按缺勤工作日计算，每请病假1天，扣结构工资12元；病假一个月免发岗位津贴；长期重病者待遇，由院长办公会研究，酌情处理。5、因私事……查看全文>>
各科室、各窗口：根据县委、县政府《关于进一步完善行政审批中心运作的实施意见》（景委〔2004〕8号）和县府办《关于印发景宁畲族自治县政府行政审批中心职能配置、内设机构、人员编制规定的通知》（景政办发〔2003〕52号）等文件规定，为进一步加强中心内部管理，充分调动窗口工作人员的工作积极性，提高工作效率，现将《景宁县行政审批中心办事大厅考勤制度》印发给你们，请遵照执行。一、窗口工作人员上下班实行电脑指纹签到制度，不能在规定时间内签到的为迟到或早退。二、中心实行每周五天工作制。双休日、法定节假日安排人员值班，因工作需要确需加班的，应事先和督查科联系，并实行登记。三、窗口工作人员不得擅离岗位，确需请……查看全文>>
为严明纪律，增强校管理的科学性和规范性，保证各项工作正常开展，特制定考勤制度如下：l、全校干部、教职工必须执行学校作息制度，按时上下班，不迟到，不早退。2、教职工因公外出视为出勤，凭会议通知（包括家长会）等证明、经主管主任批准后方可外出活动。3、每月考勤统计时间为上月26日到本月25日，出全勤的教职工享受全额在岗津贴。4、因病请假，一般应持有合同医院证明。请假1天以下（含1天）者，由所在部处室主任批准；超过1天、不满3天者，由主管副院长批准；满3天以上者，由院长批准。按缺勤工作日计算，每请病假1天，扣结构工资12元；病假一个月免发岗位津贴；长期重病者待遇，由院长办公会研究，酌情处理。5、因私事……查看全文>>
为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度。本制度适用于集团各职能部门及下属公司。⒉考勤方式及对象集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级（含）以上员工每天打卡二次（上下班各一次），集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《因公出差申报单》记录考勤。⒊工作时间集团总部实行六天工作制。上班时间为：上午：—：，下午：—：。集团的某些特殊岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报……查看全文>>
总则根据一九八年国家水利水电部生产司制定的《发电厂考勤管理试行办法》、国务院颁发的《关于国营大中型工业企业转换经营机制条例》、云南省《关于贯彻执行国务院＜关于国营大中型工业企业转换经营机制条例＞实施细则》和《企业法》的有关规定，结合电力生产工作实际制定本制度。职工的基本职责全体职工必须模范遵守党和国家的各项方针、政策、法律、法规、法令，严格遵守劳动纪律。坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作，按质按量完成各项工作任务。工作时间内不得做私活、办私事、中途溜号、脱岗窜岗或未经批准从事其他社会活动。工作时间上、下班时间。公司机关执行每周天工作制作息时间……查看全文>>
深圳×××有限公司（试行）文件编号：版次：页次：实施日期：.目的为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成良好的出勤习惯，提高工作效率、特特制定本制度。.范围公司全体员工.内容.员工正常工作时间为上午：：，下午：：；星期天及国家法定节假日为休息时间。..上述作息时间如有调整，由人力资源部另行公布。..加班时间由各部门视工作情况而定。由部门提出申请，经主管部门负责人审批后，再交人力资源备案，否则人力资源部不予核算加班费。.考勤内容..上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。..未到下班时间而提前离岗者，即为早退。..工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。..迟到或早退、擅离职守每次不得超过分……查看全文>>
为规范公司考勤制度，加强员工考勤管理，特制定本规定。第一条出勤时间和休息休假（一）车间员工周一至周六：白班：晚班：跨日车间员工每两周倒班一次；（二）办公室员工周一至周五：办公室员工周六实行长短周制，长周休息，短周出勤时间为：；（三）每周休息一天；（四）法定有薪假期：元旦一天；春节三天；劳动节三天；国庆节三天及法律、法规规定的其它节假日。第二条全体员工一律实行上下班打卡制度（每日四次）。严禁请他人代打卡或代他人打卡，违者将受到纪律处分。第三条未刷考勤卡处理办法：（一）因公务未刷卡者，应填写出差单，人事部根据经所属部门负责人确认的出差单作公差处理；（二）因卡或考勤机出现故障而未刷卡者，应立即向部门……查看全文>>
为加强学校管理，建立正常教学秩序，深化“四制”改革，特制定教职工考勤有关规定：一、教职工请假有关规定：⒈教职工因病因事请假，必须先由本人（特殊情况例外）履行请假手续，一般不用电话请假。病假必须有规定就诊医院的证明。安排好工作后方可离开岗位。⒉请假在半天以内者，由分管领导批准，半天以上者由校长批准，中层以上干部请假由校长批准。⒊教职工结婚、分娩、民事假均按有关规定请假、批假。⒋请假期满后，应向批准人消假。如有特殊情况，需继续请假者，应办理续假手续；不消假者，以旷工论处。⒌请假后需持出门批条离校，不按规定离校者，每发现一次扣考勤费元。二、教职工考勤有关规定：学校实行打卡制。全体教职工按规定时间到指……查看全文>>
第一条为了公司管理规范化、制度化，加强劳动纪律和工作秩序，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条公司所有员工都要考勤。第三条冬季上班时间是8：00～12：00、2：00～6：00，夏季上班时间是8：00～11：30、2：30～6：00，具体以公司通知为准。第四条上下班实行签到制，办公室人员在综合部签到，市场部人员和项目人员在现场签到，签到由本人自签，代签视为无效，各部门必须认真管好签到记录，综合部监督检查签到情况。第五条上班时间不按时到岗位的为迟到，提前离开工作岗位的为早退，工作日不上班又没有请假的为旷工，考勤以签到薄签到时间为准，迟到早退半小时以上为事假。第六条负责考勤管理的人员要严肃考勤纪……查看全文>>
目的。明确出勤纪律，确保正常工作秩序，如实记录员工出勤情况，为员工传效评估提供依据。责任人：行政部经理、各部门、车间考勤员、值班门卫内容：1.机构设置及工作职责。1.1本公司实行人机联动，二级管理，门卫监督的考勤办法。设有行政部一级考勤员（兼），部门（车间）考勤员（兼），考勤监督门卫和电脑考勤系统。1.2行政部一级考勤员负责公司全体员工的日常考勤检查、请假、休（调）假登记、月终考勤核对和公司员工月度考勤报表的汇总编制。1.3部门、车间考勤员负责本单位日常考勤登记，请假、休假报批和考勤表报送。1.4各考勤员须如实记录员工的出勤、告假、加班等情况，协助领导做好本单位纪律管理。1.5值勤门卫负责对员……查看全文>>
目的。明确出勤纪律，确保正常工作秩序，如实记录员工出勤情况，为员工传效评估提供依据。责任人：行政部经理、各部门、车间考勤员、值班门卫内容：1.机构设置及工作职责。1.1本公司实行人机联动，二级管理，门卫监督的考勤办法。设有行政部一级考勤员（兼），部门（车间）考勤员（兼），考勤监督门卫和电脑考勤系统。1.2行政部一级考勤员负责公司全体员工的日常考勤检查、请假、休（调）假登记、月终考勤核对和公司员工月度考勤报表的汇总编制。1.3部门、车间考勤员负责本单位日常考勤登记，请假、休假报批和考勤表报送。1.4各考勤员须如实记录员工的出勤、告假、加班等情况，协助领导做好本单位纪律管理。1.5值勤门卫负责对员……查看全文>>
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