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教职工考勤与奖罚制度1、教职工当月无病事假,学校发给出勤奖120元。2、教职工原则上不得请事假,但确因重大事情,且必须本人亲自到场,时间上又不可调整的,由本人书面申请,说明情况,经学校批准,方可请假。事假一般全期累计不得超过5天。半天以内的事假,事先向办公室主任请假,并登记了的不扣分,也不扣钱;7天以内由校长批准,7天以上的由学校报经淮川街道浏阳河中学批准后方能准假。3、因公外出参加会议、学习等公假凭有关通知认定;病假凭医院处方或就医本记录和医药费收据认定。按浏阳市教育局《关于明确教职工有关假期及其待遇的通知》规定,超过规定的假期,均作事假处理。4、请假未获批准而缺席的作旷工处理。5、全期2天……查看全文>>
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广州佳业信用担保有限责任公司一、日常考勤制度:1.高管1.早上10:00前要在公司qq群上汇报当天的工作行程,或回公司的时间。10:00后没有打上qq群的,每次罚款三十元。注意。如因有急事未能按照原来时间回公司的,请及时发上q群里,或发短信给前台,好让前台做好配合工作。2.项目经理1.早上9:30前、下午2:00前,要在公司qq群上打上当天的工作行程安排,迟打或没有按时打上,每次罚款十元。3.业务助理.1.早上9:30前、下午2:00前,要在公司q群上打上当天的行程安排,迟打或没有按时打上,每次罚款五元。2.如当天没有外出安排,请按正常上班时间回公司。上班时间:9:00—12:00、13……查看全文>>
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深圳福盛高科电子技术有限公司公告2of1通告--------考勤纪律稽核办法为加强员工上班纪律监管,营造公正、严谨的良好工作氛围,特制定以下规定:一、各部门每天上班2小时内(夜班亦同),提交《部门出勤日报表》电子档给人事行政部,组装部以线为单位分楼层统计。二、保安负责监控员工上下班刷卡纪律,员工刷卡后不允话离开工作区域。三、人事行政部根据刷卡记录情况及《员工动态表》,对各部门正常出勤、请假、迟到、旷工、刷卡异常等情况进行核对,并到各部门现场核实,当日形成《出勤汇总表》电子档。四、人事行政部每天安排值班人员,根据当天加班申请对加班到岗情况、纪律、工作量及现场状况进行稽核,并于次日上午出具稽……查看全文>>
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【摘要】:第1章总则第1.1条为确保公司进行有秩序的经营管理而制定;第1.2条本制度适用于公司一般员工到公司副总经理;第2章考勤细则第2.3条出勤第2.3.1条工作时间:按国家规定每周工作五天。第1章总则第1.1条为确保公司进行有秩序的经营管理而制定;第1.2条本制度适用于公司一般员工到公司副总经理;第2章考勤细则第2.3条出勤第2.3.1条工作时间。按国家规定每周工作五天。各部门职员须按以下时间出勤:上午上班时间8:00-12:00,下午上班时间14:00-17:30时间调整时由公司办公室统一公布通知。第2.3.2条签到。公司全体员工采取“统一在指定地点登记签到”办法考勤,按规定的时间地点签……查看全文>>
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【摘要】:第一条为了公司管理规范化、制度化,加强劳动纪律和工作秩序,结合公司实际情况,特制定本制度。第二条公司所有员工都要考勤。第三条冬季上班时间是8:00~12:00、2:00~6:00,夏季上班时间是8:00~11:30、2:30~6:第一条为了公司管理规范化、制度化,加强劳动纪律和工作秩序,结合公司实际情况,特制定本制度。第二条公司所有员工都要考勤。第三条冬季上班时间是8:00~12:00、2:00~6:00,夏季上班时间是8:00~11:30、2:30~6:00,具体以公司通知为准。第四条上下班实行签到制,办公室人员在综合部签到,市场部人员和项目人员在现场签到,签到由本人自签,代签视为……查看全文>>
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单位考勤通报范文篇一各处室(单位):现将四月份考勤情况通报如下:一、考勤比对局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对,并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查,同时对请假人员请销假情况进行核实。对因工作原因、个人原因未签到签退的人员,各处室(单位)均提供由其主要负责人签字的书面说明。二、好的方面1、从考勤结果和核查情况看,各处室(单位)十分重视考勤工作,主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任,对因公、因私请假人员均能够认真记录,做到心中有数。2、局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好,因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告,未发现故意不参与考勤的特殊人员。3、张永升、王世……查看全文>>
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单位考勤通报范文篇一各处室(单位):现将四月份考勤情况通报如下:一、考勤比对局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对,并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查,同时对请假人员请销假情况进行核实。对因工作原因、个人原因未签到签退的人员,各处室(单位)均提供由其主要负责人签字的书面说明。二、好的方面1、从考勤结果和核查情况看,各处室(单位)十分重视考勤工作,主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任,对因公、因私请假人员均能够认真记录,做到心中有数。2、局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好,因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告,未发现故意不参与考勤的特殊人员。3、张永升、王世……查看全文>>
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【摘要】:1、主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2、考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡1、主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2、考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级(含)以上员工每天打卡二次(上下班各一次),集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下……查看全文>>
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【摘要】:1、主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2、考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡1、主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2、考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级(含)以上员工每天打卡二次(上下班各一次),集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下……查看全文>>
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30、考勤抽查通报》(2020-05-03)
抽查通报范文一各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团质量技术监督局(市场监督管理部门):根据《中华人民共和国产品质量法》和《产品质量监督抽查管理办法》的规定,2015年,质检总局组织对车用汽油、柴油、儿童牙刷、女式内衣、按摩器、家用燃气灶、厨房机械、电磁灶共8种产品质量进行了国家监督专项抽查,现将抽查情况通报如下:一、基本情况本次共抽查761家企业生产和销售的914批次产品(不涉及出口产品)。经检验,620家企业生产和销售的772批次产品合格,抽查合格率为84.5%,检出142批次不合格,不合格产品检出率为15.5%。其中,儿童牙刷未检出不合格产品;车用汽油、柴油不合格产品检出率均低于5%;女……查看全文>>
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第一章总则第一条目的为规范员工劳动纪律管理,加强全体员工的纪律意识,进一步优化公司的管理体系,根据国家相关法律法规及结合公司实际情况,特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工。第三条基本定义(一)迟到:上班时间已到仍未到岗;(二)早退:未到下班时间而提前离岗;(三)脱岗:工作时间未经领导批准离开工作岗位;(四)旷工:无任何手续无故不上班;(五)加班:经领导核定除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间;(六)请假。经领导同意因病或因事休假。第二章考勤规定第四条作息时间(一)每月考勤周期按自然月计算,即每月1日至每月最后一日。(……查看全文>>
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1、总则1.1为确保公司正常工作秩序,规范考勤管理,营造良好的工作氛围和环境,制定本规定。1.2本规定适用于公司全体员工,实行ic打卡考勤制度(分公司及驻外机构按实际考勤机系统执行)。1.3本规定未涉及条款均以总公司下发文件为准,其他与之有冲突的条款,以本规定为准。2、考勤时间2.1公司实行每周六天、每天八小时工作制。2.2正常考勤时间一律以考勤机时间为准,考勤机存在一定时间误差(不超过五分钟),行政中心将定期调整考勤机时间。2.3员工周一到周六为正常上班时间。2.3.1夏时制起止时间:每年5月1日—9月30日上班时间上午8:30—12:00下午13:30—18:002.3.2冬时制起止时间:……查看全文>>
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篇一为充分发挥全体教职工的工作积极性和创造性,激发他们的工作潜能和工作热情,切实加强教职工队伍队建设,科学地评定教职工的教育教学业绩,不断提升学校管理和育人水平,我校认真贯彻中、省、市文件精神,认真执行射洪县人事局、射洪县财政局、射洪县教育局关于印发《义务教育学校绩效工资实施办法(试行)》的通知[射人发(20xx)1号]、射洪县教育局关于印发《射洪县义务教育学校教师绩效考核办法(试行)》的通知[射教发(20xx)11号]、射洪县教育局关于印发《射洪县义务教育学校校长绩效考核办法(试行)》的通知[射教发(20xx)12号]射洪县教育局关于实施义务绩效工资退休人员生活补贴的操作意见有关规定,结合学……查看全文>>
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考勤管理制度1一、目的为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合有限公司(以下简称公司)实际情况,特制定本规定。二、适用范围本制度适用于本公司办公室员工及管理人员。在本公司工作的劳务派遣人员应遵守本制度。在本公司工作的退休返聘人员、实习人员在工作时间、请假流程方面应遵守本制度。三、工作时间与打卡1.打卡时间:周一至周五上午9:00---12:00下午13:00---18:00中间作为午餐、休息时间,不作为工作时间。2.因工作需要,公司可将正常工作日与公休日调换,员工应予服从。如果员工未履行请假手续而无故不上班的,作旷工处理。因工作需要,公司……查看全文>>
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为了强化内部管理,充分调动和发挥全体工作人员的积极性,经研究,决定进一步加强全系统的考勤考核工作。具体规定如下:一、考勤规定1、工作人员必须出满勤,满勤是指每月除法定节假日、每星期双休日外,出勤率为100%。2、工作人员必须严格遵守上、下班制度,各单位主要负责人为本单位考勤的第一责任人。3、无故不请假不上班作旷工处理,凡旷工的按照有关规定给予严肃处理。二、请假规定1、按照国家和省、市规定,享受以下休假:(1)婚假。符合法定年龄,依法登记结婚,享受婚假三天。初婚符合晚婚年龄的,延长婚假十天。结婚时双方不在一地工作,可根据路程近远适当给予路程假。(2)产假。正常情况下,产假为九十天(其中产前15天……查看全文>>
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其实刚进学研部时我并不知道会有考勤这一个任务,就听别人说会点名但不知道具体内容,入部之后才发现考勤是我们部的核心工作,考勤时代表学院对每个班级进行点名。当知道是这样的时候自己就产生了一些想法,毕竟在每个班级面前时需要一定的勇气的,唯恐自己会做不好,但是仔细想这样也可以迅速锻炼我的能力,也可以开拓我的人生阅历和人际交往能力。经过了一个学期的锻炼,对于考勤也有了比较清楚的认识,在考勤的时候也犯过不少错误,也有许多自己认为表现比较好的时候,但从总体来看本学期的考勤还是值得回味的。而现在回顾这一学期的考勤也有着自己深刻的感受。首先,我想说的是对于这一学期我所犯过的错误以及没处理好的突发状况,刚开始点名……查看全文>>
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日常出勤制度及考勤制度1、公司实行每周单休制度,每周周日休息(特别岗位另安排)制版房8:00-20:00制样房8:00-20:00车间8:00-22:00电子商务部9:00---6:002、员工应自觉遵守上下班时间,到上班时间本人还未到岗,即为迟到;凡未到下班时间,提前离岗,极为早退;早退按当天旷工处理;实际到岗和离岗时间按考勤记录为准。3、因公外出,不能打卡者,应及时填写外出申请单,由直接主管领导签字,交由人事部备案,否则视为旷工。如忘记打卡,可填写未打卡申请单,一个月只可以补签两次。超过两次,每次扣款10元;4、如果直接领导出具假的证明,则承担连带责任,公司将视情节轻重给与处罚;5、员工请……查看全文>>
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38、考勤规章制度1》(2020-01-07)
一、目的为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。三、管理规定1、工作制度工作时间:周一至周六上午8:30---11:30下午13:00—18:00实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。2、打卡制度2.1公司实行上、下班指纹考勤机录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。2.2打卡次数。一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时……查看全文>>
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为了完善公司考勤制度,给大家营造一个较为公正的考勤环境,避免给各位员工带来不必要的麻烦,希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度:1、严禁代替他人打卡2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情3、严禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡,请立即进入工作岗位,不得从事与工作无关的事情,其它事情请在打卡前处理完毕5、下班后请先打卡,然后再去处理其它的事情,工作时间只能从事与工作相关的事情6、08:30后打卡为迟到;17:30前打卡为早退(节假日或请假等情况除外)7、打卡时请注意保持手指清洁干净(手指须无水、无油、无污垢)8、打不上卡请及时报告综合部9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内,请与综合……查看全文>>
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随着考勤系统的不断完善,考勤工作也得到了广大师生的认可和支持。考勤工作既充分发挥学校教师、党团组织的教育引导作用,又充分调动大学生的积极性和主动性,引导同学们自我教育、自我管理、自我服务。一、如何用学生考勤1、新学期开始,由任课老师选出每班的考勤信息员。学习部成员统计工程经济学院老师上课及课代表信息,并建立考勤系统。2、学习部每月召集一次考勤信息员例会。会议上会总结本月工作,让每位考勤信息员了解工作的开展情况。在工作的结尾会宣布二十位优秀的考勤信息员,以此鼓励考情信息员。3、加大奖励力度,鼓励考勤信息员努力工作。学院经研究,为鼓励考勤信息员,每月会颁发荣誉证书给优秀考勤员。本学期以来,学院为鼓……查看全文>>
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