3篇抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任述职报告

按照市委要求，现将一年度抓党建工作和履行主体责任情况报告如下：

一、工作履职情况

一是抓责任落实，认真履行第一职责。

建立常委会定期研究党建工作和党委书记月例会制度，先后12次研究部署具体工作。完善了三单一展晒党建工作质量评估体系，组织各类观摩12场次，下发通报和整改清单21期、约谈8人，按副科实职配备了党委组织委员，部门镇街党建工作考核权重分别提高到20%和25%，压紧压实了各级责任。带头落实联系点制度，为包联的5个村解决了活动阵地、文化广场和灌溉难等问题。

二是抓带头示范，深入开展学习教育。

认真履行两学一做学习教育常态化制度化领导责任，细化党员领导干部学、讲、信、做、看和普通党员知、忠、行具体标准，部署开展了追赶超越·解放思想大学习大讨论和定岗承诺、服务代办等活动，各级党组织和广大党员普遍列出权力清单、责任清单和问题清单，建立健全制度74项，整改各类问题2.1万件，开展红袖章志愿服务活动465场次。强化党的十八届六中全会精神和《准则》《条例》学习贯彻，以高度的看齐意识召开了县委班子民主生活会，对查摆出的6大类60项问题立行立改，为各级党组织作出了表率。

三是抓基层基础，提升党建整体水平。

抓好去年述职评议考核中11项问题整改，建立第一书记工作纪实等6项制度，建成工业集中区和非公企业党群服务中心，公务员职务与职级并行受益面达36%。全面贯彻市委要求，县镇换届圆满完成。深入开展五个规范创建和五星一旗主题活动，后进村（社区）整顿全部清零，村级活动场所实现全覆盖，村两委换届遗留问题彻底解决，落实农村、两新、城市社区党组织经费1200万元，村干部年人均补贴分别提高到3.6万元、2.76万元、1.65万元，发放正常离任村干部补贴72万元。扎实推进两新组织集中组建工作，健全了两新党工委、党建指导站、党建指导员三级管理网络，党的组织和党的工作实现双百覆盖。坚持以三项机制助推追赶超越，提拔重用85人，调整履职不力12人，报送典型案例10个，在全县树立起能者上、干者容、优者奖、庸者下的风向标。高度重视人才工作，表彰命名县管拔尖人才15名、示范点9个。坚持抓好党建促脱贫，夯实两联两包精准帮扶责任，推行驻村工作队季度经验交流，落实第一书记工作经费319万元，全县42个村3.3万人退出贫困行列。

四是抓廉洁建设，营造良好政治生态。

县委常委会先后6次研究纪检监察工作和专题听取纪律审查工作汇报，出台一案双查、提醒问询等十项制度，成立巡察工作领导小组和巡察办公室，开展科级干部向县纪委全委会述廉述责活动，进一步夯实了两个责任。狠抓廉洁教育，组织干部观看《镜鉴》《警钟》《永远在路上》警示教育片，推动各级干部始终把纪律和规矩挺在前面。深入推进纪检监察体制改革，在12个镇街设立纪委副书记和派驻监察室，在7个镇推行村级派驻纪检员试点。坚持日暗访、周约谈、月通报，累计明察暗访120次，通报典型问题23期。注重用监督执纪四种形态处理违规违纪问题，全年立案127件，结案127件，给予党政纪处分139人。完成巡视整改任务91项，办结中省批转信访件28件。

二、存在的主要问题

一是主责首责意识还不强。

抓党建和党风廉洁建设投入精力还不够，深入基层专项督导次数较少，履行党建工作领导小组和党风廉洁建设工作领导小组第一责任人职责不突出。

二是基层党建有待全面规范提升。

虽然已树立各类党建示范点100多个，但对照《渭南市基层党建工作基本规范》，仍然存在点强面弱、进展不均等问题，与规范化、精细化要求还有差距。

三是制度落实还需再严再细。