农村青年人才培训工程工作总结

额尼人才培训工作总结

根据《四川省欠发达地区农村青年人才培训工程项目操作规程》

有关规定，结合我乡实际组织实施培训工作，竭诚为我乡农村青年的成才创业提供切实有效的服务，通过和县农业局、人事局、各相关部门、各乡镇通力合作，不断探索，积极创新，努力开拓，圆满完成了各项培训任务，具体做法如下：

一、充分做好先期准备工作。

为确保培训取得实效，真正成为服务青年的实事工程，在年初，专门召开培训工程工作会议，在全乡范围内宣传农村青年人才培训工程的重要意义，营造培训工程的强大声势，并主动征求各村组干部的意见。同时积极做好以下几方面工作：

1、做好调查摸底工作。以每个村组为基本单位，把农村青年的基本情况摸清摸细，建立数据资源库全面掌握我乡青年劳动力的基本情况、求职要求和转移就业动态，并建立和完善跟踪服务机制。根据调查摸底情况，制订出具有针对性的培训计划。参加培训的学员原则要求年龄在35周岁以下，具有小学以上文化程度，具备一定相应服务技能，有外出务工意向的青年农民。

2、制订培训制度和计划。培训制度和培训计划是培训工程开展的保证，为确保培训工程有制度可依，有措施可循，我乡党委、政府还制订了一系列培训制度和措施，并预先对每个村开展内容进行了计划和部署，确保培训工程顺利圆满的完成。

二、培训的经验

在培训中我们做到四结合，充分整合社会资源为我所用，不但提高了培训数量、质量和效益，而且增强了团组织的影响力，大大提高团组织的凝聚力和吸引力。

1、与县农村劳动力转移培训相结合。我们积极和县人事局沟通，将我们的培训纳入到县农村劳动力转移培训中。

2、与青年创业行动相结合。通过农村青年中心的人力资源中心，帮助培训过的青年优先实现就业，此外进行一系列后续服务，如进行劳动维权等，切实维护青年的权益。

总之，通过一年多来的农村青年培训工程的开展，培训工作初显成效。我乡农村青年的就业难题也得到一定缓解，并为今后的培训工作深入开展积累了经验。

中共额尼乡党委201*年10月

扩展阅读：宜昌市201*年青年人才工作总结

宜昌市201*年青年人才工作总结和201*年青年人才工作要点

市委人才办：

现将201*年青年人才工作总结和201*年青年人才工作要点汇报如下：

一、201*年青年人才工作总结

201*年来，团市委认真贯彻市人才工作会议精神，始终坚

持人才资源是第一资源观念，紧紧围绕党政中心工作，服务青

年、服务社会、服务大局，始终坚持科学发展观和“人才强市”战略，坚持把青年人才的培养、凝聚、举荐作为青年人才工作的出发点，大力开发青年人力资源，为服务全市经济社会发展大局作出了积极贡献。

一、围绕全市人才工作新要求，大力培养青年党政人才我们紧紧围绕市委关于人才工作的新要求，立足于共青团工作实际，坚持依托党建带团建，把培养青年党政干部作为全市青年人才队伍建设的重中之重，加大年轻干部的培养力度，使广大青年党政干部人才快速成长、脱颖而出。

一是加强领导，认真抓好落实。按照市委人才工作领导小组提出的全年人才工作思路，我们积极争取各级党政领导的支持，将青年人才队伍建设纳入党建带团建工作的重要内容，在工作中我们坚持把青年人才工作和共青团品牌工作有机结合、相互补充，按照市委对人才工作的要求和市委人才工作领导小组的统一部署，积极落实人才工作的具体任务。