西湖管理区教科文局201*年人事工作总结

西湖管理区教科文局

201*年人事工作总结暨201*年工作设想

201*年，我股室在教育局领导、分管领导的正确领导下，在上级相关业务部门的指导下，认真学习党的各项方针、政策，学习有关业务知识、政策法规，服从大局，团结协作，始终本着为教育服务，为全体教职工服务的思想，工作中坚持原则，热情服务，顺利完成了201*年预定的各项工作任务，现将一年来的工作及201*年工作打算作如下总结和计划：

一、二○一一年完成的主要工作

1、元月初前完成了教育系统201*年度事业单位工作人员的年度考核的组织、审核、报批工作。

2、201*年各级先进教师、先进教育工作者评选表彰奖励情况。完成了201*年招聘人员的试用期考查、考核转正、定级等业务工作（201*年招聘人员中，认定中学教师二级资格4人，中学教师三级资格6人）。

按局领导安排完成了201*年系统优秀教师，教育工作者的评选审批、制证下文等工作。共表彰了战线先进个人41名，区级优秀教师18名。推荐市级“优秀班主任”1名

3、搞好了教师招聘工作。今年共面向社会招聘教师11人。有效地改善了我区教师的年龄结构和专业结构。并组织新录用的教师进行了岗前培训

4、积极稳妥地推进了教育系统事业单位人事改革改革的各项工作。为积极稳妥的推进事业单位人事改革，我局开展了大量的工作。一是由区委、区管委牵头，召开了全区事业单位人事改革动员大会，强化了教育、人事、社会保障之间部门联动。二是教育局召开了四次人事改革的专项会议，及时传达了各种会议精神，对工作提出了明确的目标和要求，制定了工作的时间表和路线图。三是各校都召开了教职工动员大会。到目前为止我区已进入岗位设置实施阶段。

5、认真办理了教职工退休、调动等有关业务

截止到201*年12月，我局共为14退休教职工办理了退休手续。年内调出系统外3人，区内教师流动5人。

6、人事有关统计业务情况

人事统计业务方面，主要完成了中小学教师人员统计名册，绩效工资实施各项统计工作。根据目前我系统事业单位编制调整的实际情况，在认真核实各校人员情况的基础上向人事部门报送了我区农村中小学调整代课教师、临时工指标的调配方案及上报了增加临时工工资的请示。完成了各校食堂临时工勤人员配备方案等统计报表工作。

在一年来的工作中，我股室在完成以上工作的同时，积极配合其它股室和有关部门完成好相关业务，努力完成局领导安排和其它股室需要配合完成的有关工作，为部门工作的正常运转做了较大的努力。

回顾过去一年来的工作，在工作量大、新的业务和突发工作不断增多，工作业务时间性、政策性强，矛盾突出，困难多的情况下，我股室在局领导支持下团结协作做了大量的工作，完成了日常性和突发性的各种业务。但由于各种原因工作中依然存在着很多困难和不足，主要体现在以下几个方面：

1、在某些工作上超前意识需进一步增强。

2、深入基层调查研究、主动管理人事工作、使现有人力资源得到最大限度的合理利用，为局领导和政府人事部门对人事工作科学决策及时提供准确的政策、数据保障等方面需进一步增强。

3、现有工作人员已基本具备现代办公所需能力，所需办公设备条件不断改善，但也需要不断学习相关政策及提高专业理论水平。

在新一年的工作中我们决心总结经验，发扬成绩，克服不足，进一步明确职责，团结协作，努力学习有关政策和业务知识，调动协调各方面积极因素，不失时机地开展好各项业务，积极工作，为我区教育事业的改革与发展提供有效服务。

二、二○一二年工作打算

1、股室内各工作人员进一步明确工作责任，明确职责，分工明确，配合到位。