开展集中整治干部作风突出问题活动心得体会

集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动

自查自纠报告

工作作风上的“慵、懒、散、僵”问题，领导作风上的“假、浮、蛮、拖”问题，为政不廉上的“私、奢、贪、腐”问题，固然与干部思想作风相干，但组织制度、工作制度是改良干部工作作风的有力保障。齐全周密的制度，犹如一堵墙，使人无法任意横行。要完善好机关招待管理制度、财务管理制度、车辆管理制度、请（休）假制度、奖惩考核制度和ab岗无缺位服务制度等制度。

为了进一步进步干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，巩固近年来机关效能年、创业服务年、发展提升年主题活动成果，江西省委、省政府下发了《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》及上饶市委办公厅、市政府办公厅《关于印发（全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案）的通知》（饶办发【2012】

1号）和《关于全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作任务分工的通知》（饶作风整治办字【2012】

5号）。本人lp通过仔细研读，认真学习文件精力，就如何加强干部作风建设，进一步优化发展环境谈几点领会和认识：

一、深入领悟干部作风建设的重要性、必要性及紧急性

加强干部作风建设，是优化发展环境的要害。当前和今后一个时代，我市发展面临重大的战略机会，也面临严格的寻衅。为了实现“建设宜居、宜业、宜游的上饶”的目标，良好的发展环境是基础，和干部作风是决定性的因素的发展环境。一个好的干部作风的人团结起来，充满战斗精力，勉励和收敛各方面的智慧和力量，形成了一个宏大的发展合力。相反，人们会伤害了改革发展的积极性，侵害了党和政府形象，阻碍甚至窒息生产力发展。

加强干部作风建设，党和群众保持连接的血和肉。加强干部作风建设不仅是我们党从严治党的需要，是宽大国民群众的强烈愿望。人们看到的党风政风，首先取决于干部的作风。干部的作风建设，懂得民情，充分反响民意，密切党群，干群关系。