中共遂川县委组织部开展集中整治干部作风突出问题活动实施方案

于印发《开展集中整治干部作风突出问题活动实施方案》的通知部机关各室（办）：

根据县委、县政府统一部署，现将部机关《开展集中整治干部作风突出问题活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。

中共遂川县委组织部2012年2月28日

中共遂川县委组织部开展集中整治干部作风突出问题活动实施方案

为进一步加强新形势下组工干部队伍作风建设，不断提高组织部门党员领导干部的执政能力和领导水平，根据县委、县政府关于开展集中整治干部作风突出问题活动的部署和要求，结合我部工作实际，制定如下实施方案：

一、工作目标

通过开展集中整治，切实解决当前部机关干部作风中存在的“满、慢、软”，“庸、懒、散”，“假、浮、蛮”，“私、奢、贪”等问题，努力实现部机关干部队伍工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，为加快建设“富裕、文明、和谐、幸福”新遂川提供坚强有力的组织保证。

二、整治范围和重点问题

集中整治的范围。县委组织部全体机关干部职工。

集中整治的重点问题。落实《决定》明确的各项任务、措施和要求，通过“治满”、“治慢”、“治软”、“治庸”、“治懒”、“治散”、“治假”、“治浮”、“治蛮”、“治私”、“治奢”“治贪”等“十二治”活动，同时结合组织工作形势发展需要和机关工作实际，着力解决机关干部作风十个突出方面的问题。

（一）着力解决创先争优意识不强的问题。主要表现在工作有时疲沓推拖、工作标准低，存在小成即满、贪图安逸、不求上进；缺乏把工作做得尽善尽美、精益求精的想法，总是满足于做眼前的、面上的工作，创先争优意识不强。

（二）着力解决思想不够解放的问题。主要表现在求稳怕乱思想，审慎有余、开拓不足；思想不够敏锐，工作思路不够开阔、思维不够活跃；面对新情况和新问题，习惯于用旧观念、旧思维、旧框框指导工作；凡事看过去怎么做、有无先例，文件是怎么规定；满足于现状，缺乏创新和赶超的意识；工作灵活性较差，闯劲不足。

（三）着力解决“老好人”思想严重的问题。主要表现在该坚持的原则不坚持，该批评的问题不批评，该狠刹的歪风不狠刹；对一些攻坚破难的工作，畏首畏尾，不敢大胆突破，不敢打开情面，对一些问题采取睁只眼、闭只眼，遇到矛盾“绕弯子”。

（四）着力解决工作不深入、不细致的问题。主要表现在交办的事落实不到位，最后不了了之；工作不请示、不汇报、不反馈，工作进展既不向分管领导汇报，也不向主要领导汇报，碰到困难不说，做完了也不说。缺乏扑下身子、沉下去的干事精神。工作不够细致，有时会出现文件出差错、环节出纰漏、个人原因造成工作失误等现象，给单位带来不利的影响。

（五）着力解决工作缺乏积极性、主动性的问题。主要表现在缺乏超前考虑、主动作为的主人翁意识，凡事都要等领导交代了才去做，事业心、责任感不强，缺乏从大局和全局出发去干工作的精神。

（六）着力解决深入基层不够的问题。主要表现在深入基层搞调研、抓落实相对不够，对基层工作指导少，与普通干部群众面对面交流少；广泛地接触干部、多层面地了解熟悉干部不够，主动找干部谈心交流比较少。

（七）着力解决纪律观念淡薄的问题。主要表现在纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、看影视、炒股票等。

（八）着力解决铺张浪费的问题。主要表现在公务消费大手大脚，超标准接待，不按规定压缩“三公”经费，热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐。平时不注意节约，电脑、复印机、打印机不使用时没有及时关机，一般文稿打印纸张没有“反面”利用。