司法局2019年上半年工作总结和下半年工作思路
司法局2019年上半年工作总结和下半年工作思路2019年，我局在县委、县政府的正确领导和市局的精心指导下，认真贯彻十八届四中全会精神，立足本职，锐意进取，开拓创新，以服务群众为宗旨，以围绕政府中心工作为目标，各项工作整体推进，成效显著，为我县经济、社会发展提供优质的法律服务和坚定的法治保障。
半年来，全县各调委会共调处各类矛盾纠纷1712件，调处成功1558件，成功率92.8%以上。其中，涉及三改一拆矛盾纠纷17件，调解成功17件;涉及五水共治矛盾纠纷29件，调解成功29件。新增社区服刑人员93名，按期解矫108名，其中迁居1人，现在册社区服刑人员370名，上半年核实刑满释放人员52人。法律援助中心共解答法律咨询1504人次，办理法律援助案件223件，比上年同期增长31.2%。其中刑事93件，民事130件，受援者达1134人次，挽回受援人损失535.07万元，其中民工群体性案件32件，受援人数达1021人，占受援总人数的90%。我县目前共有执业律师36名，基层法律服务工作者34名，今年上半年办理各类案件590件，比去年同期增长16.4%。开展各类普法活动139场，发放普法宣传资料2700余份。办理国内外各类公证1268件，比去年同期增加14.5%，收费共计约117万元。
一、扎实开展从严管理落实年主题教育活动
今年上半年以来，我局顺应新常态，在司法行政系统党员干部中开展从严管理落实年活动暨崇法尚德、正风明纪、守卫公正主题教育实践活动。一是积极推进学制度、明纪律、守规矩专题活动。在制度规范上，于4月上旬修订了《xx县司法局制度汇编》，对财务、人事等方面共10项制度进行修改完善。在制度学习上，根据从严管理制度清单制订制度学习课程，定期组织全局党员干部开展制度学习，4月中旬组织了学制度、明纪律、守规矩专题测试。5月下旬，局党组书记为全局党员干部讲授了一堂学制度、明纪律、守规矩专题党课。在学习机制上，积极开展周一夜学认真抓好月学法，严格落实年授课。二是落实从严管理四个知晓专题活动。3月份组织开展交心谈心月活动，谈话为期3周，全局党员干部职工广泛开展交心谈话。党组书记与班子成员和中层干部之间、班子成员与分管科室（中心、处、所）中层干部之间，科室（中心、处、所）负责人与工作人员之间均深入开展交心谈话，进而了解掌握每位下属、党员的基本情况，了解各科室下步工作计划。三是开展构建从严管理常态，争创转型升级先锋实践活动。建立从严管理党员干部的新常态，树立党员干部一心一意谋发展、心无旁骛抓落实的新形象，今年以来，有一名中层提拔到副科级领导岗位，有2名干警被选调到组织部、政法委等综合部门。上半年新增泉溪司法所为直属司法所，调任两名干警到直属司法所担任副所长主持工作，充实基层力量。四是落实党风廉政建设主体责任。局班子率先垂范，强化思想教育，加强廉洁自律，认真执行一岗双责落实党风廉政建设领导责任。严格执行中央八项规定和省委六个严禁等相关规定，纪检组参与局财务、人事等相关制度的修订完善，并着重监督制度的实行。加大纪检督查通报力度，督查组对干警上下班纪律和窗口服务态度等情况进行不定时抽查，并及时下发督查通报。深化廉政风险防控工作，加强社区矫正工作队伍、法律服务行业办案收费标准、法律援助案件审核管理、招投标公证等方面的廉政风险防控。
二、以服务为首，助力全县中心工作有效运行。
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