全市国资委监管企业党建工作调研报告

市委组织部：

近期，按照市委组织部《关于对全市国有企业党建工作进行督查调研的通知》要求，国资委党委安排各业务科室工作人员对监管企业党建工作进行了一次实地调研。目前，我市国有企业党建工作面临着许多新情况、新挑战。面对新时期国有企业党建工作存在的问题，用新的党建理念为指导，探索建立与新时期相适应的党建工作运行机制，是当下国企党建工作亟待探索、研究解决的重大问题。具体情况汇报如下：

一、近年来抓国有企业党组织建设基本经验、工作成效。

1、以十九大精神为统领，狠抓党员学习教育，企业生产经营、ww工作步步提升。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装监管企业党员队伍。十八大以来，国资委党委高度重视用科学理论武装党组织和党员队伍，共计购买党的各界全会、党的十九大精神解读、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论书籍近2万多册下发给各监管企业。对症下药及时成立了国资委流动党校，邀请市委讲师团、市委党校专家教授和企业老党务工作者担当流动党校讲师，进企业、下车间，为广大党员进行辅导授课，共培训党员数千人次，切实使十八大、十九大精神走进企业，在广大党员职工心中落地生根，初步解决了困难国有企业流动党员多、管理难教育难的问题，流动党员进流动党校工作正在稳步推进。

组建基层党支部微信群，做到党员教育全覆盖。面对1/3党员在外务工的突出问题，为切实把流动党员的教育管理抓实抓好，国资委党委充分利用微信这个人人关注的平台，组建了85个基层党支部微信学习教育群，进一步充实了学习教育和主题教育的平台，第一时间把习总书记系列讲话精神和十九大精神等学习资料送到广大职工手中，引导广大党员不断坚定理想信念，引领企业生产经营和维护稳定工作稳步提升。

严格三会一课制度，党员日常教育管理走向规范。组织编印了《国资委监管企业党建工作指南》、《国资委监管企业党支部活动记录薄》、《党员组织生活记实手册》，发放到每个基层党支部，为各党支部开展三会一课提供了操作依据。

2、完善党建工作考评机制，严格落实党建工作责任制。

按照《xx市党的建设两个走在前考核办法（试行）》的通知要求，制定了《xx市国资委党建考核评价办法》（试行），把企业分为正常生产经营及正常运转的租赁经营企业和停产停业及已进入破产改制程序的企业两个类型，对国有企业党建工作进行日常考核、年终考核、基层党建述职评议、民主测评、综合加分五种方法进行。强化考核结果运用，年度党建考核排名最后一位，年度目标责任考核不得评为优秀等次。

印发了《xx市国有企业关于贯彻落实中共中央办公厅《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》的实施意见》，明确了各监管企业党组织要认真履行党建工作主体责任，党组织书记要履行第一责任人责任，专职副书记要履行直接责任，纪委书记（纪检委员）要履行监督执纪问责的职责，企业其他党员领导人员要落实一岗双责，董事会、监事会经理层党员成员主动参与党建工作。国资委党委将结合党建工作日常考核和专项考核，加大对国有企业两个责任落实情况的监督检查，对责任落实不力、腐败问题多发的企业，既要追究党组织的主体责任、纪委（纪检委员）的监督责任，又要按照一岗双责的要求，严格追究相关领导人员责任。

3、落实四同步、四对接，全面强化党的领导和完善公司治理相统一。

国资委监管企业中正常生产经营的企业（包含6家脱钩改制企业）都能坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现了体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。