劳动和社会保障科劳资工作总结

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在完成师交办的各项任务同时，我们每月底做好工资的审核、编制和发放工作。岗位工资关系到每个在岗人员的切身利益，对此项工作我们比较慎重，每月中总要督促各单位及时报送考勤、人员变动情况，然后将所有资料汇总报相关部门和领导审批，凡有疑问及时请示，减少了出错率。对于工资发放后职工中出现的一些疑问，都能做到及时查询，耐心解释。保证了处每位在岗人员的工资按时准确发放到位。

2、依据兵劳薪险发[2002]9号文件规定，我处社保机构于7月15日始（截止日期10月30日），通过电话、发函、邮寄等多种形式，对全处78名异地离退休人员进行领取养老金资格的认证，到目前回函率100%，无一人遗漏，保证了社保机构对养老保险金发放安全的认证和异地人员养老金的安全认领。

根据兵劳社发[2010]6号文和国家、兵团及师对企业退休人员进行养老金待遇调整的要求和安排，2009年底我处有255人符合此次养老金调整的范围和条件，处领导对此次调待工作高度重视。2月2日前将企业调待人员情况表在各基层单位和处机关公示，公示期间，我科室在时间紧、范围广、工作量大的情况下，克服困难，集中力量，将255位企业调待人员的档案和公示期间反馈回来的情况比对调待表逐一审核确认他们的出生日期、缴费年限（含视同缴费年限）、退休时间和特殊群体等基本信息，确保了调整养老金政策按时全部落实到位。

为确保兵团顺利启动“金保工程”，保证我处退休参保人员指纹信息数据完整、准确。我科室安排基层单位做好前期的宣传工作，并积极联系上级部门为我处借来一套指纹采集设备，以方便我处在本地居住的569名离退休人员进行指纹采集信息的认证，8月24日（7天）完成对558名离退休人员的指纹采集工作，采集完成率达98%。