201*年人力资源和社会保障局劳动股工作总结
201*年劳动股工作总结
201*年在上级业务部门及局领导的正确领导下，劳动股圆满顺利的完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：
1、201*年是加快转变经济发展方式，为“十二五”发展打好基础的关键之年，也是社保基金预算试编最后一年。我国社保制度的改革力度会进一步加大，我国社保事业发展的环境将更加复杂，对预算工作也提出了更高的要求。今年8月份召开的第168次国务院常委会议专题研究部署了社保基金管理工作，并把提高基金预算管理水平列为加强社保基金管理的首要任务。按上级工作按排今年编报工作时间提前了3个月，并且基金预算编制范围由五项社会保险基金扩大为七项，将新型农村社会养老保险基金、城镇居民基本医疗保险基金也纳入了预算编制范围。我们将携同财政局社保股、社保局、就业局、医保局相关财务人员克服时间紧、任务重的困难，按照社保基金预决算实施意见，结合我县实际认真准确编制201*年基金决算与201*年社保基金预算。切实发挥好基金预决算在社会保险基金管理中的重要作用，为今年基金使用划上一个圆满的句号也为来年各项工作的开展打下了一个良好的基础。
2、为加强和规范全县城乡医保基金管理使用行为，确保基金安全运行，按照市、县的统一部署和要求，我局成立了城乡医保基金专项治理工作领导小组。制定了工作方案，通过动员布置、自查自纠和监督检查及整改落实和总结评估三个阶段行了为期三个月的专项治理。
3、配合人事股做好全县干部职工档案规范整理工作，历年来有些单位的职工档案整理不规范，造成许多对象的档案没有存放在人事局，到办事的时候就到处找档案，为了规范档案保管，我们对全县的职工对象的档案进行整理，没有档案的及时通知单位，把职工的档案找齐统一规档到劳动股，对缺档的做好备注，并把每个对象的档案号抄告给单位及职工个人。同时对劳动仲裁移交的历年来的招收备案表进行整理，统一编好号码，装订成册归档。
4、《中华人民共和国社会保险法》于今年7月1日正式实施，为了认真贯彻落实社会保险法，提高全县人保系统依法行政能力和水平，专门成立了学习社会保险法领导小组，召开全系统学习保险法大会，并组织业务肯干参加省、市社会保险法学习班，做到全系统干部职工人手一本《社会保险法》，人人学习社会保险法，做到真正把社会保险法学好用好，为全县“奋起赶超”营造良好的用工环境和就业环境。
5、201*年按照上级要求及时完成了我县购岗工作，但由于时间紧，任务重，许多购岗对象一经过赔训就走上了各自的工作岗位，都没来得及鉴定劳动合同，为了不影响他们的正常工作，我股与就业局到全县每个涉及购岗的单位与购岗对象补签了劳动合同，把这项工作圆满的划上了句号。
6、按照县政府要求，对我县供销社部分下属企业、商业系统进行了改制。10月份按照全省林企改制工作要求对县东牯山林场启动改制，xxx场是我县一个较大的困难企业，涉及的职工多，涉及时间早，情况也相比其它企业较复杂，有许多问题是原来的企业改制工作中没有遇到过的问题，为了确保我县林企改制工作的顺利进行，县局及社保局、就业局在东牯山林场的配合下，调档、查档、审档、对审查结果进行公示后，再认真测算各项费用。林场通过召开全场职工大会，与每个职工面对面签承诺书，由于改制是牵涉到职工的切身利益的大事，在工作中遇到的问题都提到改制小组会议上认真研究、讨论，本着“以人为本，坚持以事实为依据”的原则替职工解决，做到职工满意，领导满意。通过加班加点按时保质完成林场改制前期工作。
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