关于开展“践行新思想、开启新时代、转换新动能”形势任务主题教育的意见
为深入贯彻落实党的十九大精神，动员引导广大员工把握新时代，认清新形势，明确新目标，展现新作为，向着富足美丽幸福美好生活目标奋勇前进。按照上级党委开展“新时代、新征程、新作为”形势任务教育部署，今年在本单位常态化开展以“践行新思想、开启新时代、转换新动能”为主要内容的形势任务主题教育。
2018年，是学习贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是公司厚植发展基础、加快改革转型的关键之年，践行新思想、开启新时代、转换新动能、实现新发展的奋斗之年。新的一年，企业既面临世界经济复苏明朗、我国经济稳中向好、煤炭市场环境基本平稳、扶持国企改革的利好政策增多等难得的历史机遇。同时也面临许多挑战和不确定因素：国际金融危机深层次影响依然存在；我国经济发展进入了新时代，由高速增长阶段转向高质量发展阶段，企业转型发展、创新发展任务繁重、压力巨大；但公司存在着安全管理、协同发展、指标完成、经营管控、责任落实等方面的不少短板，面临着生产接续、发展支撑、资金保障、环保政策等方面的较多压力。面对错综复杂的世情、国情、行情、企情，公司党委审时度势，确立了以“激情担当、稳中蓄进”为总基调，明确了“2018年各项指标优于2017年”的总要求，提出了聚焦“主业强体、动能转换、新兴业态、管理提升、改革后续”五项重点和落实“安全、激励、民生、督查”四大保障等强力工作措施。
面对新时代、新形势、新任务、新目标，集团公司仍有部分员工缺乏高境界和宽视野，缺乏应有的危机意识、责任意识、大局意识和担当意识，缺乏强烈的发展欲望和奋发作为的精神状态。为此，必须力戒思想放松、作风疲沓，摒弃忘情陶醉、沾沾自喜、“中场休息”的情绪，必须通过强有力的形势任务教育，破思想之冰、解观念之困，从因循守旧、求稳怕变的心态中解放出来，从盲目乐观、小成即满的心态中解放出来，以习近平新时代中国特色社会主义思想引领发展，以新征程要有新使命新作为来凝聚力量，助推企业改革发展不断实现新突破。公司党委全年常态化开展以“践行新思想、开启新时代、转换新动能”为主要内容的形势任务教育的目的，就是立足“学懂弄通做实”，全面落实集团公司工作会议部署要求，持续抓好党的十九大精神的学习宣贯，向员工讲清楚中国特色社会主义进入新时代的重大意义，讲清楚企业取得的新成就，讲清楚新征程企业面临的机遇和挑战，讲清楚企业确立的新目标，讲清楚企业制定的新措施，讲清楚企业和个人的新责任，讲清楚企业的光明前景，引导员工动态认清国际国内经济发展形势、国有企业和煤炭行业发展形势，明确各个层面、每名员工应承担的责任，最大限度凝聚起各个层面及全体员工的合力、动力、活力，乘势而上，奋发作为，为实现2018年各项指标优于2017年和加快新肥矿建设提供强大精神动力和智力支持。
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