xx市扶贫驻村工作队及选派第一书记工作情况汇报

xx市扶贫驻村工作队及选派第一书记工作

情况汇报

按照《关于做好新一轮扶贫开发驻村工作队干部选派和管理工作的意见》文件精神，xxxx年xx月，xx市从市县两级机关选派xx名干部，成立扶贫开发驻村工作队，到全市xx个贫困村驻村工作。驻村工作队队长挂任村党组织第一书记，实行专职，服务期2年，其他队员驻村工作1年以上后，经xx市委组织部门同意，派出单位可进行轮换。xxxx年，结合基层服务型党组织建设年和“xxxx”专项行动，市委又选派xxx名机关干部到“空壳村”、“上访村”、“债务村”、“零星村（社区）”、组织活动场所低于xxx平米的村（社区）挂任第一书记，开展相对后进党组织集中整顿转化。

一、严把入口，选好选强驻村队员和第一书记xxxx年，我市从全市两级机关干部中选出能力强、作风正、缺乏基层工作经验、有培养潜力的年轻优秀干部组成扶贫开发驻村工作队，从源头上提高驻村工作队员素质。在选派第一书记的过程中，统筹市、县（市）区直机关单位结对帮扶联系点，按照“谁帮扶谁选派”的原则，从市、县（市）

区两级机关单位中，选派政治素质好、工作能力强，作风扎实、敢于担当、不怕吃苦、甘于奉献的党员干部到村（社区）担任第一书记。各机关单位选派的第一书记人选上报后，组织部门从培养年青干部出发，严格把关，优先考虑科级后备干部，从源头上把好第一书记选派关。