党建思想为指导如何开展政工教育工作
要想建设好企业内部制度及培养内部优良人文环境，必须将党建思想融入企业的政工教育工作中来，不断转变企业的经营理念，提高企业的竞争力。下面是小编带来的，有兴趣的可以看一看。
摘要。党的十八大以来，对加强企业的政工教育工作提出了新的要求，务必做到以党建思想为指导进行企业教育工作的开展。企业政工教育关系着企业的经济发展，也关系到员工整体素质的培养。而党建思想作为当代社会的重要指导思想，能对企业的发展方向进行引导，不断地进行改革创新。打好企业的党建基础，以新的姿态走向时代的前沿，才能跟随社会发展的脚步一步一步地走下去。但当代社会还是存在很多忽略党建工作的企业。基于此，文章结合当前企业党建现状，根据相关制度及政策，对企业的政工教育工作进行深层次的分析和探讨，提高了企业的竞争力。
在当下社会快速发展，经济竞争日趋激烈，无论是国内还是国外，无论是相同行业还是不同行业的，都在不断地开拓市场，创新科技，提高生产力。面临如此激励的竞争环境，企业要想不被时代所淘汰，就必须先要完善企业内部的相关管理机制，提高内部的综合实力，只有自身条件先行达到足以具有竞争力，才能接受和抵制外来的竞争和冲击。要想建设好企业内部制度及培养内部优良人文环境，必须将党建思想融入企业的政工教育工作中来，不断转变企业的经营理念，提高企业的竞争力。
一、党建思想的内涵
十八大以来高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，对推进党的建设、推动从严治党做出了一系列部署和安排，为贯彻落实全面从严治党、扎实做好企业党建工作、不断提高党建水平明确了任务目标，提供了基本遵循。新时代，赋予党建思想新的内涵和意义，党建思想中一个根本原则、一个指导方针、一条工作主线、一个总体布局、一个基本要求、一个基本目标的六个一总要求，确保融入党建工作的各个方面。党建思想包括政治建设、思想建设、组织建设、教育管理、作风建设、制度建设等各个方面。党建思想不止关乎国有企业，私营企业同样适用，在不同的发展阶段，不同的营业情况中，都可以将党建思想作为企业政工教育的引导思想，提高员工的内部素养，进一步完善企业内部经营制度与运营秩序。
二、新时期企业党建思想的先进内容
(未完，全文共2923字，当前显示912字)
(请认真阅读下面的提示信息)
