新形势下加强疾控中心职工思想政治工作的几点思考
随着卫生体制改革的不断深化，疾控中心职工的思想政治工作面临着冲击和挑战，如何积极引导职工树立正确的世界观、价值观，充分运用思想政治工作来调动和激励职工的工作积极性，提高职工的整体综合素质，更好地发挥思想政治工作的积极作用，是新时期疾控中心加强和改进职工思想政治教育的一项重要工作和课题。疾控中心的思想政治工作者要正视面临的问题，坚持以人为本，用科学的发展观指导职工的思想政治工作，努力探索适合新时期职工思想政治工作机制，充分尊重、理解与关心职工，激发他们的最大潜能，充分发挥他们的积极性与创造性，开拓职工思想政治工作的新局面。
1.职工思想政治工作的特点
1.1多样性。由于各人所学的专业的不同，社会地位、文化、年龄结构的差异，在思想观念、生活方式、追求和兴趣等方面具有多样性，为思想政治工作提出了增强针对性的要求。
1.2挑战性。社会主义市场经济使职工的价值观念遇到了新的挑战，传统的思想政治工作已不能适应市场经济的发展，因而决定了职工的思想政治工作具有挑战性。
1.3实践性。思想政治工作是精神活动，要以物质实践为基础，并通过实践使职工在活动中获得新的精神认识，在实践中成长。
2.当前职工的价值取向和心态分析
随着时代的发展，职工们在一些问题上常常表现出矛盾或多变状态。就发展趋势而言，由于对个人正当利益的肯定，利益意识的趋向化和利益主体的多元化，职工中价值取向中消极因素也呈增长趋势，如不加强教育引导，势必走偏方向，酿成不良后果。通过观察和分析，目前我疾控职工中的价值取向和心态变化主要表现以下几个方面：
2.1以自我成长为中心。部分职工过份注重个人发展，集体和协作观念、服务和奉献精神不足。在业务工作中只愿当主角，而不愿当配角，不愿做重复性、输出性工作，总担心自已被耽误、被埋没、被大材小用。主导思想是自我奋斗下自我价值的实现，与单位的培养目标和标准有较大差距。
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