社区党员分类教育管理对策

1对离退休党员实施“职位”管理，重点解决“闲散”的问题

这部分年老党员基数大，占社区党员总数比例在50%以上，曾经参加过油田建设初期会战，对油田有深厚感情，这些老同志受党教育多年，党性观念很强，理论政策水平较高，有丰富的工作实践经验和组织能力，参加组织生活的自觉性、参与社区活动的积极性都很高，他们在居民中享有较高威信，由于时间相对空闲，参与各类活动较为方便。我们可以根据他们健康状况、年龄层次、工作经历和特长爱好，把他们从家里请出来，组建社区建设的编外“智囊团”，分别聘请他们担任义务楼栋长、协会会长、居民议事会代表、小区建设监督员等，同时可以动员他们积极参加非在职党员义务巡逻队、义务护绿队等，发挥这些老同志在共建平安和谐社区中的先锋模范作用。

2对协解及困难党员实施帮扶管理，重点解决“迷茫”的问题

有一些党员协解或清退后家庭收入减少，经济拮据，生活上陷入了困境，一度在思想陷入了迷茫。对这部分党员，我们要积极鼓励和帮扶，做好耐心细致的思想政治工作。几年来，在局领导的大力支持下，油田再就业中心与社区有关单位大力开发公益性岗位，使大多数有愿望的再就业协解困难人员，通过培训招聘和双向选择实现到公益性岗位再就业，少数清退劳动家属从最困难的实行了倒查帮扶，各管委会认真落实最低生活保障制度等，这些系统的“暖心”工程使协解职工、清退家属党员看到了希望，树立了信心，提高了他们参与党组织活动的积极性。