规划局机关效能工作打算
2012年全局机关效能建设工作的指导思想是。深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕“保发展、保民生、保稳定”的目标，以深入学习实践科学发展观，大力优化发展环境为主线，以打造廉洁、务实、高效的服务型机关为出发点，不断拓展规划管理工作思路，完善机关效能建设长效机制，以促进全县经济社会又好又快发展。
一、结合工作实际，丰富活动载体，深入推进机关效能建设
1.继续推行“一线工作法”。积极推行局领导班子成员每月下基层、进科室、到县行政服务中心工作不少于3天的制度，并认真记录好民情日记。真正做到干部在一线锤炼，决策在一线落实，问题在一线解决，能力在一线提升，成效在一线检验。
2.深入开展“一事一点评”活动。各单位（科室）要切实加强自身建设，推动工作开展，做到每周一总结，一事一点评，努力查摆自身在抓细节、抓效能、抓作风等方面存在的问题，总结成效之经验，落实不足之措施，以“一事一点评”，循序渐进，积量成质，推动工作持续改进。通过各项工作在不同层面、不同环节和不同岗位的提质增效，从而推进整体工作水平提升。
3.开展“流动红旗岗”评选活动。继续开展“流动红旗岗”评选活动，设立1～2个“流动红旗岗”，做到一月一评比，动态化管理，进一步激发全局干部职工干事创业的热情，形成“人人争当标兵，个个争创能手”的氛围。局效能办实行定期与不定期检查和抽查，并将结果作为推荐参评县效能办组织的“效能先锋岗”和“十佳效能服务标兵”评选的重要依据，并且与年终考核“评先进优”工作挂钩。
二、优化工作流程，提升服务水平，塑造高效服务新形象
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