市审计局上半年党风廉政建设工作总结报告

一、加强党风廉政建设的组织领导，为推进廉政建设提供组织保障

把强化组织领导作为党风廉政建设的前提来抓。专门成立以局党组书记、局长为组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的廉政建设责任制领导小组，明确职责分工与责任落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立“一级抓一级、层层抓落实”的管理机制，努力做到“一把手”亲自分管廉政建设，党组书记负总责，分管领导负主责，科室负责人为各科室廉政建设的具体责任人，形成齐抓共管的党风廉政建设工作格局，为推进党风廉政建设提供组织保障。

二、加强党员领导干部的教育引导，提高审计干部拒腐防变免疫力

（一）以领导干部为重点开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉纳入局党组中心组的理论学习内容，并结合传达学习中央关于反腐倡廉的方针政策和有关会议精神，除了参加区组织的廉政学习教育外，局党组成员利用党组中心组学习的机会，注重加强党风廉政建设有关文件规定的学习、传达，领导干部之间能够相互沟通和提醒，提高了领导干部明辨是非能力和自我防范能力，做到为政清廉，为全体党员干部树立起良好的领导形象。

（二）逐步完善反腐倡廉教育长效机制。一是局党组始终把反腐倡廉教育纳入宣传教育工作的总体部署，加强统一领导。二是逐步建立健全符合审计组工作特点的廉政教育制度，根据审计人员、审计任务和审计环境等因素，研究制定审计组廉政教育重点和办法，坚持经常性教育与审计现场针对性教育相结合，不断完善审前警示、审中提醒、审后讲评和审计组廉政教育情况通报等。三是以典型案例教育审计干部。4月份组织组织全体审计干部到参观了xx区警示教育基地，开展警示教育活动。通过观看真实的腐败案例图片展和廉政警示教育片，使审计人员都受到一次强烈的震撼，心灵收到良好的洗涤。

三、突出重点全程管理，强化对审计组的监督制约