农村年度基层组织建设工作总结

xx镇共xx个村xx个社，总人口xx万人，现有党支部xx个，共有党员xx，其中xx岁及以下xx名，36岁至59岁xx名，60岁以上xx名，大专以上文化的xx名，中专和高中文化程度的xx名，初中以下文化程度的xx名，农民党员xx名，占xx%，女党员xx名，占xx%，党员致富能手xx2名，党员致富带头人xx名。村社干部xx名，“双强”型村干部xx名。镇党委被省委评为“五个好”乡镇党委。xx镇党委始终在县委的正确领导下，围绕“五好”目标，突出“五抓”，进一步提高了基层组织的整体水平，有力地推动了全镇经济社会又快又好的发展。

一、突出重点抓班子，加强以党支部为核心的基层组织建设。一是以村党支部书记为重点，选好配强村级领导班子。镇党委从致富能手、退伍军人中大胆启用了一批政治坚定、作风扎实、有敬业进取精神的“创业型”人才和敢拼、敢闯、敢干的“开拓型”人才，以及懂经营、善管理、能带领群众致富的“致富型”人才充实到村级班子。目前，全镇党支部书记平均年龄为42岁，高中以上文化程度的占xx%，培养村级后备干部xx名。二是加大投入，解除村社干部的后顾之忧。实行“跨社联任，兼职增薪”的办法，精简村社干部xx名，村干部的年报酬由原来的1800元提高到现在的4000-4600元，对工作突出的10名离任村干部和现任的村干部办理了养老保险，有效调动了村社干部的工作积极性。在突出抓好党支部建设的基础上，进一步巩固和完善了村委会、共青团、妇联、武装等其它村级组织的配套建设，充分发挥了党团员、妇女和民兵在经济发展和新农村建设中的模范带头作用。