农村年度基层组织建设工作总结

xx镇共xx个村xx个社，总人口xx万人，现有党支部xx个，共有党员xx，其中xx岁及以下xx名，36岁至59岁xx名，60岁以上xx名，大专以上文化的xx名，中专和高中文化程度的xx名，初中以下文化程度的xx名，农民党员xx名，占xx%，女党员xx名，占xx%，党员致富能手xx2名，党员致富带头人xx名。村社干部xx名，“双强”型村干部xx名。镇党委被省委评为“五个好”乡镇党委。xx镇党委始终在县委的正确领导下，围绕“五好”目标，突出“五抓”，进一步提高了基层组织的整体水平，有力地推动了全镇经济社会又快又好的发展。

一、突出重点抓班子，加强以党支部为核心的基层组织建设。一是以村党支部书记为重点，选好配强村级领导班子。镇党委从致富能手、退伍军人中大胆启用了一批政治坚定、作风扎实、有敬业进取精神的“创业型”人才和敢拼、敢闯、敢干的“开拓型”人才，以及懂经营、善管理、能带领群众致富的“致富型”人才充实到村级班子。目前，全镇党支部书记平均年龄为42岁，高中以上文化程度的占xx%，培养村级后备干部xx名。二是加大投入，解除村社干部的后顾之忧。实行“跨社联任，兼职增薪”的办法，精简村社干部xx名，村干部的年报酬由原来的1800元提高到现在的4000-4600元，对工作突出的10名离任村干部和现任的村干部办理了养老保险，有效调动了村社干部的工作积极性。在突出抓好党支部建设的基础上，进一步巩固和完善了村委会、共青团、妇联、武装等其它村级组织的配套建设，充分发挥了党团员、妇女和民兵在经济发展和新农村建设中的模范带头作用。

二、提高素质抓管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是加强村级阵地建设，确保开展正常的教育活动。镇上多方整合资金560万元，修建村部18个，实现了村村有专用村部的目标，配齐配全了各种办公设备和电教设备，为村级阵地建设和培育新型农民搭建了平台。二是以提高素质为目的，加强村干部的培训力度。我们采取县乡结合，集中与分散相结合，理论与实践相结合，学习与观摩相结合的力法，充分利用党员活动室和农民学校等学习阵地，努力提高村社干部的理论素质和工作能力。今年，已举办各类培训班8期500多人（次），先后组织62名党员干部和致富能手外出参观学习，提高了发展现代农业和市场经济的能力。三是以各种活动为载体，加强党员的教育管理。认真组织开展了每年的农村党员冬训、民主评议党员、“星级党员”评选等活动。积极实施“三在农家”、“十乡百村千户”、“建设新农村、党员争先锋”等活动，不但提高了党员的素质，还使大多数党员掌握了1-2门实用技术，成为农村致富的带头人。对流出的53名党员发放了“流动党员活动证”，加强了流动党员的动态管理。四是积极发展新党员，不断改善农村党员队伍结构。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字原则，大力培养入党积极分子，注重在致富能手、退伍军人、青年妇女中发展新党员，壮大了党员队伍。共发展新党员36名，其中女党员16名，致富能手30名，全镇党员队伍结构逐步合理，生机和活力明显增强。

三、健全制度抓公开，不断提高基层组织工作水平。结合党建目标管理责任制，镇党委制定和完善了《党委工作制度》、《党委议事制度》、《党员联系户制度》、《“三会一课”制度》等各项规章制度。各村成立了村民理财小组，聘请了党务、村务公开监督员，凡涉及群众利益的如耕退补助、粮食直补、民政救济等热点问题全部进行了公开，进一步密切了党群干群关系。