市地方税务局上半年工作总结及后5个月工作打算

半年工作总结

市地方税务局上半年工作总结及后5个月工作打算

一、1-7月工作总结

上半年，我局的各项工作在省局和市委、市政府的领导下，以党的十六届五中全会、中央经济工作会议精神为指导，认真贯彻全省地税工作会议和市委五届十次、十一次全会精神，以科学发展观统领地税事业发展全局，围绕全市年初确定的各项工作目标，紧抓深化征管改革不放松，大力推进“两项工程”（规范化建设工程、地税文化建设工程），着力实现“三个突破”（信息化建设、基层建设、干部队伍建设有新突破），进一步强化地方税收职能作用，不断提升“三个服务”水平，确保地税收入持续稳定增长，促进了全市地税事业全面协调可持续发展，突出体现在以下六个方面：

——地税收入跃上新台阶。全市各级地税部门克服了个体营业税起征点调高、个人所得税扣除费用标准调高等政策性减收因素的不利影响，通过创新征管机制，强化税源管理，推动了全市地税收入的高速增长。1—7月，全市共组织入库地方税收43821万元，为省局年度计划的67.2%，同比增收11453万元，增长35.39%；完成地方税收和教育费附加46135万元，同比增收11059万元，增长31.53%，增长幅度创历史新高。

——税收管理方式实现新变革。大力推进税收科学化、精细化管理，更加注重强化税源管理在征管工作中的基础地位，实现地税管理由粗放型向精细化管理方式转变，征管质量和效率全面提高。

——依法治税取得新进展。今年，我们对市区内建筑业和房地产业实行一体化管理后，全市进一步统一了征管范围，规范了征收标准，明确了岗位职责，严格了税收政策，加强了责任追究，保证了税收法律有效实施。通过采取税款集中征收，市局按核定比例统一划转的办法，从机制上杜绝了基层乡镇利用建筑业和房地产业发票到城区“引税”的现象，全市税收秩序得到了根本好转。

——地税文化建设取得新成效。今年以来，我们通过创新地税文化建设载体，在全系统开展“读书·品位·创新”活动、共建和谐文明示范村等活动，使“和谐聚力，诚信服务，争做第一”的地税文化核心理念深入人心，成为迸发新余地税生命力、创造力和凝聚力的重要支撑。

——干部素质得到新提高。进一步深化人事制度改革，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制；加大干部教育培训力度，切实提高了干部的基础知识和基本技能水平。目前，有92.88%的干部取得大专以上学历，58.05%的干部取得本科学历；45岁以下干部90%取得计算机一级以上等级证书。

——文明创建再创新佳绩。全市地税系统共获得市级以上荣誉37项，其中省级荣誉16项、市级荣誉21项。市局办税服务厅被省总工会推荐参加“全国职业道德建设先进集体”评选，市局办税服务厅廖海涛以高票荣获全市“十佳杰出青年”称号，市稽查局丁小华、市局法规科何敏在全省人才库考试中分别以第一名和第二名的好成绩进入全省稽查、征管人才库。

今年以来，我们重点抓好了以下几个方面的工作：

（一）以服务经济发展和维护社会稳定为己任，充分发挥地方税收调控作用