单位办公室主任职位竞聘演讲稿

106q。&满。
3707171。&。ev。
717。。&。。孨

0。&中。

0。&。得。
3706961。&。。孨

0。&量。

6。&。打。

0。&。。皨

00q。&。ev。
370689。。&陪。

1。&。提。

0。&。。釨

0。。&大。

00。。&。ev。
696。&。。讨

套题之一

一、某党支部换届选举时，上级党委批准的书记候选人落选，另一名党员通过非组织手段拉选票，被选为党支部书记。如果这个党支部的上级党委向你请示怎样处理这件事，你如何答复。

【答题参考思路】

：

1.党委对选举结果不予批复。

2.派人进一步调查了解，查清事实，依照有关规定，对这名党员的违纪行为进行处理。

3.深入做好该支部其他党员的工作，保持稳定。

4.待条件具备时重新组织选举，或暂由党委直接任命支部书记。

二、有人认为现在搞市场经济了，要选“能人”进领导班子，你对这个问题有什么看法。

【答题参考思路】

：

1。不能笼统地讲选“能人”对不对，我们党的用人标准是德才兼备，要看选的“能人”是不是德才兼备。

2。坚持德才统一的原则，正确处理德和才的关系。德是第一位的，同时要看才能。

3.要按照党在新时期的总任务总目标的要求，选拔那些德才兼备的优秀人才担任各级领导职务。

套题之二

一、某企业部分职工下岗，几名党员带领下岗职工数次到上级机关集体上访，要求解决生活困难。如果领导安排你去处理这件事，你打算怎样做。

[答题参考思路]：

1.教育党员有意见和要求应通过组织渠道反映，带头集体上访是不对的。

2.了解这个企业部分职工下岗的原因和实际生活状况，通过党员有针对性地做好职工思想工作，避免再次集体上访。

3.会同企业领导，研究采取有效措施，发挥党员的先锋模范作用，帮助下岗职工解决实际困难。

二、某厅拟选拔一位副厅长，有a、b、c三位人选。

人选a2任职时间较长，办事稳妥，熟悉本部门业务，群众威信较高，比较成熟，但年龄偏大（55岁），学历偏低（中专），魄力较小。

人选b。思想解放，有开拓精神，48岁，本职工作政绩突出，但说话不注意场合，工作粗一些，群众威信一般。

人选c。比较年轻（39岁），大学本科毕业，熟悉本部门业务，思维敏锐，好学上进，有一定工作能力和发展潜力，但任职时间短，政绩还不够突出，推荐票居第3位。

你认为应该为领导提出什么样的参考意见。

[答题参考思路]：

1.从总体上讲，应选拔年纪轻、学历层次高、有发展潜力的干部，特别是在班子老化、文化程度偏低的情况下，c可作为进班子的最佳人选。

2.如果现有班子成员比较年轻，有活力，有开拓精神，a可作为进班子的人选。

3.如果现有班子成员思想比较保守，开拓精神不足，工作长期打不开局面，b可作为进班子的人选，但要对其进行帮助，提出严格要求。

套题之三