切实做好国有改制关停并破和生产困难企业党建工作的思考

一、基本情况

我市共有市属改制重组、停产关闭破产和生产经营困难的国有大中型企业家，职工总数为余名，职工中的党员数为近名，占比；下岗和解除劳动关系职工数为余名，其中，党员数为名，占比。近年来，绝大多数党组织和企业领导班子配合上级党委和政府做了大量艰苦细致的工作，较好地发挥了政治核心作用，有效地保证了企业重大改革措施的贯彻落实以及社会的稳定。

二、主要作法及成效

——加强理论学习，提高领导班子整体水平。近年来，按照市委的统一部署，各有关企业包括停产关闭破产企业党组织积极开展了“三讲”教育、“三个代表”的学教活动，在着眼于自我学习、自我教育，着重提高企业领导班子及成员的整体素质，着力在解决影响企业改革发展的突出问题和一些深层次矛盾上进行认真研究和探索。各企业党组织充分利用中心组及企业党校，采取集中学习、专题辅导、对照检查、心得交流等灵活多样、行之有效的学习方法，使“三讲”、“三个代表”学教活动达到了预期的效果。党员干部受到了深刻的马列主义、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的教育，提高了政策理论水平，坚定了理想信念，进一步增强了搞好企业改革发展稳定的各项工作的信心和动力。

——以经济建设为中心，准确把握党建工作切入点。企业党组织紧紧围绕企业经济工作，充分发挥战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，广泛开展了党员建功立业、争创“先锋工程”、“形象工程”、“精品工程”、为企业走出困境献计献策等活动，极大地调动了广大党员干部的积极性和创造性。不少企业党组织齐心协力、奋发图强，始终围绕企业生产经营中心抓党建，促进了企业的改革和发展。部分企业停产后，党组织活动不停，加强了对下岗党员职工的教育，帮助他们寻求新的就业门路，使党员职工感受到组织的温暖，增强了使命感和责任感。