在“新一轮创业”中加强改进思想政治工作的思考

在“新一轮创业”中加强改进思想政治工作的思考

目前，集团公司上下正涌动着“新一轮创业”的热潮，面对诸多新形势、新情况、新问题，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，更需要从内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，在此，谈几点粗浅的认识

。

一、努力掌握“新一轮创业”职工思想的变化

“新一轮创业”是企业发展的关键时期，干部职工关心关注的问题逐渐增多，也必然触及到许多深层次的矛盾，同时，思想政治工作面临着许多新情况、新问题、新特点，主要表现在以下几个方面：

一是对物质利益的需求，使干部职工的价值观念多样化。职工对企业“新一轮创业”回报率和期望值较高，对企业经营状况、发展思路、改革政策以及个人收入增长的关注程度超过以往任何一个时期。由于对利益趋动力的加大，职工队伍思想“三强烈三淡薄”的现象比较突出，即经济意识强烈，政治意识淡薄；务实意识强烈，主人翁意识淡薄；享乐意识强烈，艰苦奋斗意识淡薄。

二是分配差距拉大和“弱势群体”的出现，使职工内部矛盾处理更加复杂困难。企业内部二级单位效益不均，单位与单位之间收入差距呈扩大趋势，职工心理不平衡，攀比意识严重；部分职工技能单一，收入不高，岗位不保，存在不满和抱怨情绪；个别单位领导同志政策观念、民主意识淡薄，职工反感较大；由于身体和企业效益的原因，办理病退、内退和收入处于贫困线的家庭形成“弱势群体”，这部分人怨气、努气很大，稍有不慎，就可能酿成不稳定因素。