省劳动和社会保障系统先进集体申报材料
县人事劳动和社会保障局申报2005年度全省劳动和社会保障系统先进集体简要事迹材料
2005年,我局在县委、县政府以及市劳动和社会保障局的正确领导下,以落实科学发展观和构建和谐社会为指导,按照年初确定的就业再就业、社会保障体系建设、劳动保障监察三项重点工作,协调推进劳动合同管理、劳动争议仲裁等各项劳动和社会保障工作,以顽强拼博
的精神和高度负责的态度,把上级交给的任务和人民群众关心关注的热点问题做深做实,劳动和社会保障工作取得了显著成绩,实现了突破性进展,为县域经济的发展做出了积极贡献。
一、抓素质、树形象,提升干部队伍素质。
提速工作过程,提高工作质量,提高依法执政水平,转变职能、转变观念、转变作风,做深做实各项人事劳动和社会保障工作,认真解决社会关注、群众关心的热点难点问题,积极为群众办实事、办好事,加强队伍和机关效能建设,改进工作,为此,我们在机关内部广泛开展了“四项活动”。
1、以保持共产党员先进性教育为契机,深入开展学习教育活动。重点抓好《党章》、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神的贯彻落实,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,严格干部人事工作纪律和廉洁自律、廉洁从政的各项规定,做到“四自”即自重、自省、自警、自律,保持“三严”,即严格要求、严格管理、严格监督,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,增强拒腐防变的能力,努力建设一支学习型、创新型、务实型、廉洁型、高效型的人事劳动和社会保障干部队伍。
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