专题四 组织部门加强自身建设
第一篇：专题四组织部门加强自身建设加强组织部门自身建设
组织部门肩负着管理和服务干部、党员、人才的重要职责，组工干部工作的好坏关系着党的各项工作的好坏，关系着一个地方的建设与发展，如何加强和改进组织部门自身建设，落实好党的十七大对组织工作提出的新任务、新要求，面对新形势、新任务、新挑战，结合“讲党性、重品行、作表率”和组工干部“下基层”活动，我县要求每一名组工干部解放思想、开拓创新、与时俱进，跟上时代的步伐，不断完善和提高自身素质和能力，勤奋学习、勇于担当、增强素质、树好形象。
学习是组工干部获得新知识和提高能力素质的重要手段和途径，网络时代知识更新日益加速，组工干部要树立终身学习的理念，创建“学习型”机关，不断增强理论水平、思想水平、文化水平和工作水平。一是建立学习制度，坚持“二五”学习制度，学习签到，学习检查、学习考评。要求每位同志每周读一本书，并写一篇不少于2000字的心得体会文章。每月写出一篇高质量的调研报告，年底总结排名，奖优罚劣。二是学习形式多样，采取集中学习和分散学习相结合；领学与自学相结合；讨论与座谈相结合。每位同志都精心准备领学内容。领学结束后当场讨论，谈体会、谈思想、谈思路、谈方法、谈经验、谈创新。三是学习内容丰富，不仅学习业务知识，还要学习领导讲话、上级文件、法律法规、电脑应用、心理学、哲学、公文写作技巧、何平九论等。把学习与实际思想搞好对接，把学习与实际工作搞好对接。力争把每一位组工干部打造成“政策通”、“多面手”、“活字典”，成为一专多能的复合型人才。
第二篇：如何加强组织部门自身建设如何加强组织部门自身建设
组织部门要紧紧围绕经济建设中心和市委工作大局，围绕提高部机关管理水平，加强组工干部思想作风建设，强化组织工作服务中心、和谐发展的推动力，规范有序、高效运行的保障力，狠抓机关科学化、制度化、规范化管理，开创组织部门自身建设的新局面。首先，强化学习培训，不断提高组工干部队伍整体素质。
以建设学习型团体、学习型机关为目标，坚持把组工干部政治思想素质和业务水平的提高，作为组织部门自身建设的重要内容，努力打造“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的组工干部队伍。组织组工干部学习政治理论和业务知识；实行交流学习制，通过交流学习，相互促进，取长补短，形成“共学、互帮、同进步”的良好氛围；实行定期业务培训制，组织开展相关业务学习和专题讨论；举办组工干部演讲比赛、征文活动等，多方面培训组工干部业务知识和锻炼业务技能；推行组工干部联系村制，发挥主观能动性，促使组工干部在实践中学习、在学习中实践，增强实践“三个代表”重要思想和加强党的执政能力建设的自觉性和主动性，升华理论知识，提高实干能力；通过多种形式加强学习培训，提高了组工干部在政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等方面的能力和水平，为干好本职工作夯实基础。
其次，强化作风建设，提高服务质量。
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