关于市非公企业人才资源调查报告

近年来，随着非公有制经济大力迅速的发展，非公企业逐渐成为国民经济发展的主力军，在扩大就业、活跃市场、推动经济增长方面发挥了越来越重要的作用。非公企业成为人才成长和创业的重要舞台，而人才数量、质量的双重发展，又给非公企业的发展提供了坚强的保障。企业与人才相辅相成，共同提高，推动了国民经济的飞速发展。根据省局的统一布署，今年开展了全市非公企业人才资源调查，此次调查采用分层随机抽样的方法，共抽取了1447家样本单位，涉及18个国民经济行业，涵盖全市9个县（市、区），兼顾了行业、规模、特征等，调查结果具有一定的代表性。

一、非公有制企业人才资源现状1、从整体结构看，从业人员稳步提高，人才占比提升较快。改革开放以来，伴随着xx市非公有制企业的蓬勃发展，非公有制企业吸引了大量的从业人员，非公有制企业人才队伍从小到大，由弱变强，已形成一定的规模，成为全市人才队伍中不可或缺的重要力量，为全市经济发展作出了积极贡献。管理人才、专业技术人才、技能人才进入非公有制企业领域，有效地提高了非公有制企业竞争力。调查数据显示，2012年全市非公有制企业年末从业人员为199.69万人，比2011年增加6.02万人，其中，经营管理人员为23.53万人，比2011年增加0.76万人，占年末从业人员的11.78%；专业技术人员为27.27万人，比2011年增加0.28万人，占年末从业人员的13.66%；技能人员为84.33万人，比2011年增加9.11万人，占年末从业人员的42.23%；人才占比达到64.23%，比2011年增高4.03个百分点。

2、从学历结构看，人才队伍整体素质有所提高。非公企业人才中，大学本科及以上学历的为9.24万人，比2011年末增加0.84万人，占人才总量的7.2%；大学专科学历的为21.65万人，比2011年末增加1.35万人，占人才总量的16.88%。专业技术人员、技能人员中具有国家评定的专业技术职称、技能等级（执业资格证书）的人员比重分别为59.96%和25.83%。人才队伍整体素质有所提高。