关于农村劳动力转移就业调查报告
近年来，xx区一直把转移农村富余劳动力作为统筹城乡的重要举措之一，为全面摸清xx区农村劳动力转移就业现状，便于有针对性开展农民培训与转移就业，促进农民增收，区就业局开展了全区农村劳动力资源调查，较全面掌握了辖区农村劳动力资源和转移就业状况，现将调查汇报如下：
一、xx区的基本情况
xx区位于xx市城区东部，地理特征明显，牵手秦岭巴山、交汇鄂豫陕渝，东达荆襄，西通巴蜀，南接神农，北临汉水，襄渝铁路穿境而过，银（川）武（汉）高速公路横贯东西。距世界文化遗产道教圣地武当山27公里，南水北调中线工程水源地丹江口水库50公里，神秘原始森林神农架直线距离不足100公里。xx区是xx市中心城区，现有土地面积490平方公里，耕地面积542公顷，户籍人口24.01万人，常住人口40.85万人，辖区1个乡、1个镇、3个街办、1个省级自然保护区、1个经济技术开发区，37个行政村，171个村民小组，乡村户数7459户2.34万人，劳动力1.24万人。
二、xx区农业劳动力转移的基本情况
xx区农村富余劳动力1.24万人，已转移就业7367人，未转移5033人，占富余劳动力的40.5%；农村已转移富余劳动力中，按文化层次划分，大中专毕业生1099人，占已转移总数的14.9%，初中及以下学历为6268人，占已转移总数的85%；按年龄划分，18-35岁4172人，36岁以上3195人，分别占已转移劳总数的56.6%、43.4%。其中省外转移就业427人，占已转移总数的5.8%，省内转移就业6940人，占已转移总数的94.2%；转移劳动力主要分布在第二、三产业，即制造业、餐饮业、食品加工业、商业和建筑业，转移劳动力年人均收入2.3万元；区劳动监察部门对受理辖区劳动者社会保障、工资等劳动争议结案率达100%，较好地维护了务工人员的合法权益。
三、农村劳动力转移的特点
近年来，xx区转移农村劳动人数和转移就业收入都不断增长，转移的农村劳动力年龄在18－50岁居多，转移劳动力性别比例多数为男性。呈现以下五个方面的特点：一是受教育程度普遍较低，文化素质整体不高，农村劳动力初中以下文化程度的人员占85%以上。二是劳动技能差，绝大部分农村劳动力没有掌握专业技能。三是就业观念淡薄，满足于当前的生活现状。四是法制观念不强，缺乏吃苦耐劳与奋发向上的精神。五是缺乏工作纪律和敬业精神。农村劳动力的这些结构性特点，产生的后果是：
一、大多数农村劳动力转移后从事的都是劳动时间长、劳动强度大、工作简单、技术含量低的工作岗位，靠体力和时间换取报酬；二是耗时长、收入低的劳动，导致大部分农民工越来越不愿背井离乡去打工，也是沿xx市出现用工荒的一个原因。三是农村劳动力就业竞争力越来越弱，影响就业心理，产生恶性循环，影响社会稳定。随着经济增长方式的调整与转变及高新技术产业的兴起，社会对劳动力素质和技术水平的要求越来越高，缺乏转岗就业技能的农村劳动力的转移就业领域将越来越窄，实现转移就业的难度也越来越大，所以加强农村劳动力转移培训的任务非常艰巨而紧迫。
四、农村劳动力转移渠道
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