示范区流动党员管理情况汇报
近年来，我们以科学发展观活动为契机，把流动党员教育管理工作作为基层党建的一项重要工作来抓，开创出了"流动有序、管理有章、指导有方、工作有效"的新局面。李渡示范区有基层党组织59个，其中社区党委6个。村党总支2个，基层党支部个，共有1700名党员，其中流动党员78名，颁证78名。
主要做法和成效是：
一、健全规范化的工作机制，确保取得实效
一是健全领导机制。把流动党员教育管理工作纳入年度综合目标管理内容，做到工作有布置，管理严要求，领导常督促，年终有考核。党员领导干部每人负责联系1个行政村（社区）或"两新"组织，把流动党员管理情况作为领导班子和领导干部综合考核的重要内容；选聘了35名党建工作指导员下派到农村（社区）和"两新"组织，加强对流动党员管理工作的指导，并引导指导、帮助基层党组织开展党建工作，使流动党员管理工作落到实处。
二是健全责任机制。进一步明确部门的工作职能，实行分工负责，形成工作合力。采取条块管理与行业管理相结合的办法，把流动党员管理工作职责落实到各有关单位。流出党员的统计、发证、联系等工作由党员组织关系所地党组织负责抓落实；对流入党员，统计、验证、联系等工作由经发局、政治部等有关部门党组织配合抓落实。完善流动党员管理教育工作责任制，建立双边互管工作机制，并明确第一责任人和直接责任人，把流动党员管理教育工作责任落实到最基层。
(未完，全文共1914字，当前显示586字)
(请认真阅读下面的提示信息)
