财政局党风廉政建设和反腐败工作实施方案

为扎实推进我局xxxx年党风廉政建设和反腐败工作，结合财政工作实际，特制定本方案。

一、进一步加强廉洁理财教育，筑牢干部思想防线

坚持把政治理论学习和反腐倡廉教育经常化、制度化。组织干部认真学习党的路线、方针、政策和国家法律法令，学习中央和区、市党政领导同志有关反腐倡廉工作的讲话精神，加强中国特色的社会主义理论体系和党风、党纪、党性教育，深入系统地组织开展财会人员职业道德、宗旨观念、优良传统等专题教育。结合财政工作实际，制定具体的年度学习教育计划，做到年度有部署，季度有专题，每月有活动。采取走出去请进来等多种形式，增强学习教育活动吸引力和实际效果。要经常性地组织开展队伍的思想、作风、纪律教育整顿，及时查找队伍中存在的问题，进一步增强广大干部的政治免疫力，切实加大反腐倡廉成果和正面典型的宣传力度。

二、进一步健全完善制度，规范依法行政行为

以认真贯彻执行财政局相关的规章制度为重点，围绕队伍管理、业务工作、依法行政，进一步健全和完善各项规章制度，注重在抓落实上狠下功夫。坚持民主集中制，大力推行班子民主决策制度、公开承诺、公开听证制度，严格请示报告、请假制度，坚持用制度管人、管权、管事、管钱，发挥规章制度在促进廉洁从政、规范执法行为、维护群众利益等方面的保障作用。

三、进一步强化内外部监督制约机制

一是要严格落实党风廉政建设责任制，进一步明确任务和责任，落实“一岗双责”措施，确保每项工作都有人负责。班子成员和职能部门都要做到管人和管事相结合，管业务与管队伍相统一，形成横向到边、纵向到底的责任网络体系。对于因责任制不落实致使发生问题，造成重大影响或后果的，严肃追究领导责任。二是要坚决贯彻执行中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过大力学习宣传，使全体党员干部熟记并入脑入心，自觉用准则中提出的“52个不准”来规范约束自己。三是要加强对重点岗位的廉政监督，坚持对重点、热点岗位干部实行定期轮岗交流，深化财务政务公开，以公开促公正。四是要加强廉情预警机制建设，建立联席会议制度，定期分析掌握队伍中的苗头和隐患问题，及时采取针对性措施，把问题解决在萌芽状态。五是要巩固民主评议成果，深化特邀监督员的监督工作，定期召开特邀监督员座谈会，切实发挥好特邀监督员的社会监督作用。

四、加强对重点项目、重大财务活动的跟踪监督检查