进一步加强卸职村干部党员的教育管理的调查分析
进一步加强卸职村干部党员的教育管理的调查分析
××县现有农民党员名，其中从村干部位置上退下来的（以下简称卸职村干部党员）就有名，占农民党员总数的，这批党员人数较多，身份特殊，在农村有很大的影响，如果他们的作用发挥好了，对基层党建和农村经济社会发展起着很大的促进作用。反之，如果他们不发挥自己应有的作用，就会造成较大的负面影响。因此，如何教育和管理好这批党员，充分发挥他们的先锋模范作用，是摆在我们面前的一个重要课题。为此，我们对××县个乡镇个村的卸职村干部党员的现状进行了认真调查。
一、卸职村干部党员的现状分析
⒈卸职村干部党员的构成分析
年龄构成。名卸职村干部党员中，岁以上的有名，占％，—岁的有人，占，—岁的有人，占，—岁的有人，占，岁以下的仅人，占，由此看来，卸职村干部党员一般年龄较大，特别是有的已基本丧失劳动能力，主要靠儿女赡养。
任职年限。卸职村干部党员大部分任职时间较长，且交替任职的多，卸职后又再次上任的多。卸职村干部党员中，累计任职年以上的有名，占，任职—年的有人，占，任职—年的人，占。
卸职类型。据调查，村干部的卸职主要有以下类型。一是换届选举落选。一部分村干部党员因为年龄过大、工作能力不强、在群众中威信不高等诸多因素而落选。二是主动辞职。取消农业税前，村级工作面临的矛盾多、困难大，部分村干部党员因工作压力大、待遇低而悲观失望，主动辞职。三是撤职离任。有的是因为工作能力弱，完成不了上级交给的任务而被撤职，有的是因为工作失误造成较大损失或恶劣影响，经组织查实而撤职，有的是因为违反了党纪党规而被撤职。
⒉卸职村干部党员的特点及心态分析
据调查，卸职村干部党员主要有以下几个特点：一是对党在农村的路线、方针、政策比普通农民党员掌握得多一些、准确一些；二是在群众中有较强的号召力，比较善于做群众的思想工作；三是对村里的情况了解得比较全面，农村工作经验比较丰富。大部分卸职村干部党员离职后心态较好，还是一如既往地支持现任村级班子的工作，自己也能发挥带头作用。但也有一部分存在以下几种不良心态：
自卑心态。有的卸职村干部党员认为组织上看不起自己，群众不相信自己，把自己“甩”了，最后自己也就“破罐子破摔”，不按党员标准要求自己，有的甚至当起了“大社员”。
(未完，全文共3215字，当前显示950字)
(请认真阅读下面的提示信息)
