环保局老干部工作总结

认真落实老干部各项政策和待遇是我局党组工作的一项重要内容，并列入党组工作议事日程，研究解决老干部各种问题和困难，制定年度老干部工作计划，把做好老干部工作作为局目标考核责任制来抓，使老干部工作有人抓，有人管，工作到位，老干部满意。

我局共有老干部名，其中离休干部名，退休干部名。都住在平谷城区，便于管理。

在老干部管理方面，由名副局长主管，办公室负责日常管理工作。

一、制定老干部管理工作计划，定期研究解决老干部各种问题和困难，年终有总结，把计划落实到实处。

（一）落实老干部政治待遇

⒈政治生活统一安排，局老干部活动请老干部参加，一起过组织生活，学习江泽民同志“三个代表”重要理论，学习党的路线、方针、政策，学习党章。一起讨论发言，畅谈思想，开阔视野。

⒉每年为副局以上老干部订份报纸，把报纸送到户。同时局办公室及时给老干部发送各种学习材料，刊物，如《支部生活》、《党建》及其他材料。

⒊每年组织老干部一次参观活动，把老干部的身体状况，组织他们在本市和外省市参观。

⒋加强与老干部联系，沟通，落实单位领导与老干部的联系制度，使老干部不会因为离休、退休离开单位后产生失落感，利用支部活动时间召开老干部座谈会，及时与老干部沟通思想。解决他们的实际困难，增进感情。并向老干部通报单位的发展情况，工作情况，请他们提出建设性的意见，局领导，办公室都有老（更多精彩文章来自“秘书不求人”）干部的联系电话，地址，办公室有老干部情况登记册。

（二）认真落实老干部各项生活待遇。

我们认为，做好老干部工作关键是落实好老干部的生活待遇。解决他们的生活困难和具体问题。多为老干部解决一些实际问题，多做些实际工作是老干部工作的重中之重。说一大堆好话，不如解决一个具体问题。