如何加强干部教育培训工作

在信息时代，新技术、新知识、新事物层出不穷，知识更新周期越来越短。工商管理工作又是千头万绪，面临着许多困难和矛盾，要想与时俱进，有所作为，不断进取，加强教育培训至关重要。那么如何加强干部教育培训工作。笔者以为要树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，加大干部培训工作力度，采取积极有效措施，推进教育培训工作。

1、树立终身学习的理念。

20世纪70年代以来，许多国家把持续学习，终身学习列入国家发展战略，并以立法加以保证。法国、美国和日本等国家相继通过《终身教育法》、《终身学习法》、《终身学习振兴法》等法规，他们都在为创造学习型社会而努力。江泽民同志也说过要“构建终身教育体制，创建学习型社会”，党的十六大正式提出建设“终身学习的学习型社会”。工商干部更要适应时代要求，工作不息，学习不止。因此，对于我们目前整体队伍学养不深的现状，更要把终身学习的理念贯穿到实践中去，构建终身教育体制，向着建立“学习型组织”的方向发展。

2、营造浓厚的学习氛围。

不仅领导干部要带头学习，学出成绩，用自己的模范行动影响和带动全局的学习，还要在全局大兴学习之风，营造“处处是学习之所，人人是学习之人”的良好氛围，要尊重知识，尊重人才，激励大家不断追求知识的获取、应用和创新。因地制宜开展丰富多彩的主题教育活动和文化活动，不仅丰富大家的文化生活，培养健康向上的业余爱好，而且增强内部凝聚力，培养团队精神。此外，可以采取有力措施，增加必要的投入，加强设施建设，比如建立电子阅览室，以解决“无处读”、“无书读”的难题。

3、制订长远规划和近期安排。