基层行如何贯彻落实合规工作

一、大力培养合规意识

员工合规意识的培养，必须要经过“被动接受———理解消化———主动合规”的过程，对于这一过程的控制需要采取循序渐进的工作措施。首先，要畅通会议传达渠道，保证合规工作精神和要求及时、准确、有效地传达到各基层单位和一线员工。其次，大力开展各种形式的合规培训，根据岗位特点和业务风险点进行有针对性的系统培训，提高各级领导和所辖员工的合规意识和合规工作技能。再次，建立合规信息平台，加强员工合规工作的沟通和交流。

二、深入开展“合规建设年”活动