××年度乡镇综治维稳考核评分细则
宁远县××年度乡镇综治维稳
考核评分细则
一、制度落实(分)
(一)制度落实,领导真抓实管(分)
⒈领导重视(分)
①领导亲自解决热点、难点问题,记分。
②把综治工作纳入各乡镇综合目标管理的范畴,年初有安排,年底有总结,记分,查计划和会议讲话资料。
③全年研究综治工作不少于次,记分。查会议记录,少次扣分。
④经费安排,查财税所票据复印件,千元以上记分,千—千元记分,千—千元记分,—元记分,元以下记分。
⒉制度落实(分)
①乡镇与行政村和乡镇直单位签订了目标管理责任书,记分。
②制订了考核评估办法,记分。
③年终对行政村和乡镇直单位进行了年度考核,记分。查考核评估汇总表,考核结束通报,先进单位和先进个人的表彰决定,缺项扣分。
(二)台帐管理(分)
①有不稳定隐患和矛盾纠纷排查摸底表,记分。
②对排查出来的问题进行了交办整改的,记分。
③县里下发的综治方面的文件资料收集齐全,记分;乡镇本级有关综治方面的文件资料收集齐全,记分。
(三)情报信息报送情况(分)
①重要情报信息无漏报、迟报、瞒报现象,记分。
②特护期坚持领导带班、值班制,记分,抽查无人值班的每次扣分。
③按要求坚持日报制的,记分,每缺次,扣分。
二、社会稳定(分)
(一)重特大群体性事件(分)
⒈有处置群体性、突发性事件预案,记分。
⒉发生一起重大群体性事件,扣分。
⒊发生一起特大群体性事件,扣分。
(二)集体上访(分)
⒈到县委、政府集体上访的,每起扣分。
⒉到市集体上访的,每起扣分。
⒊赴省集体上访的,每起扣分。
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