××年度乡镇综治维稳考核评分细则

宁远县××年度乡镇综治维稳

考核评分细则

一、制度落实（分）

（一）制度落实，领导真抓实管（分）

⒈领导重视（分）

①领导亲自解决热点、难点问题，记分。

②把综治工作纳入各乡镇综合目标管理的范畴，年初有安排，年底有总结，记分，查计划和会议讲话资料。

③全年研究综治工作不少于次，记分。查会议记录，少次扣分。

④经费安排，查财税所票据复印件，千元以上记分，千—千元记分，千—千元记分，—元记分，元以下记分。

⒉制度落实（分）

①乡镇与行政村和乡镇直单位签订了目标管理责任书，记分。

②制订了考核评估办法，记分。

③年终对行政村和乡镇直单位进行了年度考核，记分。查考核评估汇总表，考核结束通报，先进单位和先进个人的表彰决定，缺项扣分。

（二）台帐管理（分）

①有不稳定隐患和矛盾纠纷排查摸底表，记分。

②对排查出来的问题进行了交办整改的，记分。

③县里下发的综治方面的文件资料收集齐全，记分；乡镇本级有关综治方面的文件资料收集齐全，记分。

（三）情报信息报送情况（分）

①重要情报信息无漏报、迟报、瞒报现象，记分。

②特护期坚持领导带班、值班制，记分，抽查无人值班的每次扣分。

③按要求坚持日报制的，记分，每缺次，扣分。

二、社会稳定（分）

（一）重特大群体性事件（分）

⒈有处置群体性、突发性事件预案，记分。

⒉发生一起重大群体性事件，扣分。

⒊发生一起特大群体性事件，扣分。

（二）集体上访（分）

⒈到县委、政府集体上访的，每起扣分。

⒉到市集体上访的，每起扣分。

⒊赴省集体上访的，每起扣分。