*县完善经济责任审计制度情况的汇报
加强对权力的制约和监督
领导干部任期经济责任审计,是加强党风廉政建设、强化干部队伍素质的一项重要举措,是新形势下落实党的十六大提出的“加强对权力制约和监督”的有效载体。近年来,我们南漳县在开展经济责任审计中以创新制度建设为先导,用科学的方法抓落实,突出成果运用,取得了显著成效。县委、县政府运用审计结果提拔重用干部人,调整工作岗位人,免职人,降职人,撤职人,党政纪处分人,有人被追究刑事责任。
一、建立动态审计制度,对领导干部实行全程监督
针对过去领导干部不到离任不审计,造成经济责任审计时间跨度大的被动状态,南漳县审计局将监督关口前移,把经济责任审计贯穿于领导干部任期的全过程,已形成一套完整的任前、任中和离任审计制度,
一任前审计为组织当参谋。县委对拟提拔任用的干部在进行组织考察的同时,组织部委托审计局对其经管的财政、财务收支帐目全面进行审计,并将审计结果公示公开,接受干部群众监督,为县委选拔任用干部提供决策依据。
二任中审计为干部把脉搏。对任期满一年的党政“一把手”,由审计局对其任期内的经济责任进行年度审计,跟踪监控。同时还将年度经济责任审计与其他审计相结合,对存在的问题及时提出整改意见,防患于未然。
(三)离任审计给群众有交待。党政“一把手”岗位变动,必须由审计局对其任期内的经济责任进行审计,审计结果使离任者对群众有交待、接任者明白单位家底。
二、健全结果运用制度,提升领导干部队伍素质
审计结果运用过程是一个用活审计报告资料的过程。近年来,南漳县经济责任审计结果运用效果显著,得益于以下四项制度的建立和完善。
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