村级组织换届选举工作总结

根据县委的部署，我村委会在xx镇党委政府的安排下，于2013年5月1日开始进行xx省第五届村（社区）换届选举工作。在县、镇、村的共同努力下，历时1个多月，于6月9日圆满完成了全村的村级组织换届工作。现将xx村组织换届工作总结如下：

一、基本情况

xx村共有5个自然村，设党总支1个，村委会1个，监督委员会1个，4个村党支部和村民小组，219户，809人，农村党员49人，选民631名。在村级组织换届选举中，党员参选率为85.3％，在村民委员会选举中，选民参选率为86.4％。归纳起来，主要体现了分布广、队伍稳、比例高。一是干部分布广。换届后总支和村委会成员分布在各个自然村里，确保了每个自然村都有1人以上进入新村三委班子，实现了5个原自然村两委干部全覆盖。二是干部队伍稳。此次行政村组织换届选举中，当选的村党总支书记1名及委员3名、村委会主任1名和副主任1名及委员2名、监督委员会主任1名及委员2名、村组党支部书记4名及组长4名，共17名，其中17名村组干部中，原村三委班子4人不变；委员5人，4人连任，占85.7%，女性委员2名，占委员总数28.6%；支部书记4人，3人连任，占75％；当选的4名村组组长中，2名连任，占50%。保持了工作的连续性，确保了干部的稳定性。三是妇女比例高。在各村村民代表推选中，都实行了妇女代表专职专选，4个村组妇女代表全部超过各村村组民代表会议组成人员的三分之一，全村共推选产生妇女代表8名，占33.8%；在各村村民委员会选举中，全部实行妇女委员专职专选，2名妇女当选行政村委员。通过换届选举，把一批素质高、形象好、群众公认、团结干事、有双带能力的农村优秀人才选进了村组织班子，新一届行政村组织班子成员的文化程度、年龄结构都得到了改善，大大增强了村组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、主要做法

1、未雨绸缪，超前谋划，确保村组织换届选举准备充分。