学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会（13篇）
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（篇一）
最近中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，内容包括：一是大力教育引导干部担当作为、干事创业；二是鲜明树立重实干重实绩的用人导向；三是充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用；四是切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲；五是着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力；六是满怀热情关心关爱干部；七是凝聚形成创新创业的强大合力。这七个方面为选拔、使用、管理、评价、关爱和培养干部提供基本规则和指引，也是对组织人事部门开展干部服务工作提出了七个方面的明确要求，作为政工人事干部应当认真学习、融会贯通、躬行实践。下面我谈两点体会
一、营造干部成长环境，培育干部成长
习近平同志在党的十九大报告中指出。我们党对我国社会主义现代化建设作出战略安排，提出“三步走”战略目标。解决人民温饱问题、人民生活总体上达到小康水平这两个目标已提前实现。现在是决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。两个百年的交汇期就是我们所处的新时代。新时代、新征程、新任务，最终决定因素还是人，是有新担当和新作为的人。要实现这个百年梦想，关键是人。毛主席在西柏坡针对国民党的美式装备就提出“兵民是胜利之本”，就是讲人是决定因素。作为负责本委机关干部人事工作的政治部，应当担当起干部成长的重任。
对照要求，总结工作，继往开来，谋划未来。我们委在干部激励方面，进行了细致深入的工作。
第一，加强干部政治思想和业务学习培训
无论是战争年代还是改革开放的和平年代我党一贯重视干部教育。委领导非常重视我们干部教育培训工作。去年本委机关组织理论中心组学习14次，内容包括习近平《治国理政》、对深圳和**工作的重要指示、十九大报告、民法总则、古代法制思想、健康中国等主题，此外还组织了54次市内外党性教育和专业培训。今年本委机关制定了今年的理论中心组学习计划、党性教育和业务培训计划，力争理论中心组学习达到每月两次，其他各类培训安排53次，平均每周至少有一次学习，其中在党性教育方面有4个班次，赴内地高校培训12班次，赴香港培训3班次，其余都在市内培训。此外，我们对新入职公务员同事实行导师制，由各处室每人配备一名辅导员进行政治思想和业务指导。我们组织西柏坡“不忘初心牢记使命”党性教育专题班，目前第二批学员正在河北和北京重走“赶考路”。开展培训，主要着重于提高政治、历史和责任担当，提高业务能力。培训学习的环境已造就，希望大家，特别是年轻同事不负芳华，珍惜学习机会，提高本领。
第二，树立正确用人导向
选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。要让想干事、能干事和干得了事的同志茁壮成长。在干部使用上要坚持德才兼备，没有正确的政治担当，是不可能干出真正的成绩来的。去年我们无论是科级干部提拔还是处级干部提拔，在德才兼备的基础上工作实绩始终是一个基本标准。政治部会同办公室对符合提拔条件的同志的近年工作进行了梳理、统计和总结，把政治能力、业务能力和工作实绩作为干部使用的综合标准。今后让德才兼备、全身心投入干活的同志上，应当成为政法委用人的基本导向。
第三，探索、完善干部考核评价机制
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