建立区级机关保持党员先进性长效机制的一点思考

建立区级机关保持党员先进性长效机制的一点思考

区级机关党组织，是党的最基层组织，肩负着率领全区干部用创新的精神推动玄武率先发展、特色发展、科学发展的重任。机关党组织的性质和作用决定了每一个党员必须保持先进性。经过首批先进性教育洗礼的1178名党员，政治热情高，理想信念坚定，工作积极性和创造性得到了充分发挥，促进了全区各项工作的长足发展。机关党建只有紧扣全区发展这个主题，才能不负时代赋予的光荣使命。

加强和改进机关基层党组织建设，就是要紧紧围绕全区中心工作，扩大党的工作覆盖面，服务大局，拓宽领域，强化功能；就是要不断提高机关基层党组织的凝聚力和战斗力，为加快发展、富民强区，早日实现区委提出的“提升标杆争一流，狠抓落实见成效”的总体要求，提供强有力的组织和思想保障。面对逼人的形势，群众的期盼，存在的现状，我们必须进行广泛的调查研究，摸清实情，针对现实，尽快制定区级机关保持共产党员先进性教育的长效机制。

一、着眼于学习型机关建设，建立党员长期受教育的学习机制

目前，区机关党员干部结构正在发生着变化，大批军队转业干部和年轻干部进入玄武.如何尽快提高他们的理论素养，提高他们对区情的认识和了解，提高他们适应工作的能力水平，建立有效的党员干部教育管理制度更加迫切。

1、建立健全学习组织制度。根据区机关的工作特点，按照学习型机关的要求，要建立学习型党支部、学习型科室、学习型团组织和学习型工会等4种学习型组织形式，把全体机关党员干部都编入到学习组织之中。以创建学习型机关为龙头，以创建学习型党支部为基础，带动整个机关党员干部的学习，形成“人人是学习之人，个个在组织之中”的全覆盖网络。一是树立新的学习理念，“学习的速度小于发展的速度等于死亡”。要抓紧、刻苦、终身学习；二是明确学习内容，既要注重政治理论学习，又要重视哲学、科技、经济等方面知识的学习；三是健全学习制度，把是否学习、学习效果作为考察、评价和使用党员干部的重要内容。通过学习，不断提高机关党员干部的理论素养和业务素质，提高机关党员干部的执政能力，提高玄武人应有的政治魅力。

2、建立集中与个人相结合的学习制度。人与人的差距是理论和境界的差距。学习是党员干部获取知识提高理论素养的主要方式，是党员保持长期先进性的基础和前提。抓好机关党员干部的集体学习和个人学习，是着重解决好学习的经常性和实效性两个问题，防止学习“走过场”的重要举措。我们要借鉴机关先进性教育活动中，领导带头领学，集中办班送学，先进典型导学，大家交流互学的经验，采取定期集中学习与个人自学相结合的方式，建立党员干部定期培训制度，规定机关党员干部每年读6本建立区级机关保持党员先进性长效机制的一点思考第2页

书，定期开好理论学习会；提倡学习与思考并重，个人自学以原原本本读书为主，集中学习以讨论交流为主，提高学习效果。在坚持支部学习、党校培训等学习制度的同时，进一步探索建立适合不同知识结构、能调动党员干部积极性、激发党员干部学习内动力的方式。采取一些党员干部喜闻乐见的演讲比赛、读书笔记展评等学习形式，形成党员干部人人自觉学习、善于学习、终身学习的良好氛围。