*是全省典型的丘区百万人口大县，由于人口基数大等因素，各类社会矛盾易发多发，医患纠纷引发的群体性事件时有发生。按照相关国家部委和省市要求，近年来，该县探索建立了“医患纠纷评价调处中心（以下简称医调中心）”，搭建了独立于卫生行政部门和医患双方之外的医患纠纷第三方评价调处平台，20x年进一步总结经验，将“不满意信访事项第三方评价”工作机制植入医患纠纷评价调处工作中，形成《县医患纠纷预防与处置暂行办法》，有效破解了医患纠纷化解难题，曾经多发的“医闹”现象基本消除。基本做法如下：一、建立专门医调机构，调处矛盾“有组织”。成立县医患纠纷评价调处领导小组，由县委常委、政法委书记任组长，县委县政府分管卫生系……查看全文>>
近年来，公司党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求，以提高党员干部业务能力、保持党员先进性为中心，不断加强和改进党员干部教育方式，加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，教育引导党员干部自觉遵守党纪党规、主动接受监督，作严守纪律、改进作风、真抓实干、拒腐防变的表率，运用理论武装头脑、指导实践，争做实干的开拓者、工作的行动者，营造“真抓实干”的良好氛围，着力推动公司高质量发展。一、以学修身，为自身素养“补钙”1.强化思想教育，突出政治引领，提高政治素养把学懂弄通做实习近平新时代中国特色……查看全文>>
为有效解决干部“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”的问题，市委积极探索建立以实绩档案为基础的干部实绩管理评价体系，逐步形成干部实绩采集、综合考评、结果运用为一体的实绩管理“闭环”，以鲜明的事业导向、实绩导向，激励干部争先进位、主动作为。分级“采绩”，全面建档。实绩档案按照干部管理权限分级建档，实行“一人一档”管理。重点采集干部个人近三年开展的特色工作，推动改革创新和争先进位履职情况、参与急难险重任务以及中心工作取得的主要成效等日常工作实绩信息。坚持正面信息与负面信息相结合，加强与纪委监委、公安、法检等部门沟通，及时采集干部因不担当、不作为、工作失职受到问责、党纪政务处分、组织处理，干部个人或……查看全文>>
习近平总书记强调，培养选拔优秀年轻干部关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。年轻干部培养选拔工作是事关一个区域经济社会发展的重要战略举措。自我区实行三位一体管理体制机制以来，示范区党工委把培养选拔优秀年轻干部放在突出位置，紧紧抓住培养、锻炼、管理和使用四个环节，大力实施年轻干部成长工程，进一步推动了年轻干部选拔培养工作的常态化、制度化，大批年轻干部脱颖而出，干部队伍结构日趋年轻化，干部队伍生机和活力进一步得到激发。实践证明，加强对年轻干部培养选拔，是建设高素质执政骨干队伍、提高干部工作科学化水平的重要途径。一、基本情况近年来，我区坚持将科学选人用人、严格管理干部、建立常……查看全文>>
基层单位是队伍的基础，基层干部是基层各项工作的带头人，抓基层、打基础，首先要着力提高基层干部的素质和能力。局党委把培养高素质的基层干队伍伍作为抓基层建设的着力点，把提升基层干部任职能力作为一项根本性、长期性的任务来抓落实，建立“四项机制，努力从干部培养的形式、方法、手段和机制等方面加以改进和创新，探索出“能者上、平者让、庸者下”的干部选拔任用体制，进一步激发广大基层干部的活力，推动干队伍伍整体素质的提高，实现干队伍伍建设跨越发展。一、建立考试机制，大兴以考促学之风局以提高干部能力素质促进工作为目标，以胜任本职岗位需为出发点，按照岗位分工不同等特点，开展了基层党组织书记理论考试、政工干部岗位练兵……查看全文>>
推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的重要课题，是当前深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的重点和难点。目前干部工作的现状是，“单位超编，干部进不了；领导超配，干部上不了；不准划年龄，干部下不了，干部任期制不完善及方方面面的原因，干部交流难。”进不了、上不了、下不了、交流不了，干部活力激发不了。建立干部能上能下机制，畅通干部进出口，是当前干部工作必须破解的难题。一、主要做法1.普遍推行竞争上岗。近年来，乡镇普遍实行竞争上岗、优化组合。打破职务、身份和部门的界线分割，干部职工全员竞争上岗，干部推领导、领导选干部，片线干部双向选择。各乡镇按照“精简、统一、效能”原则，编制具体明确……查看全文>>
干部监督工作是干部工作的重要环节，是建设高素质干部队伍的基础和保障。随着我县经济社会的发展，干部监督工作也面临新的形式和要求，然而干部监督涉及面广、难度大，仅靠组织部门的力量是远远不够的，必须要从完善干部监督体系上着手，把干部监督贯穿于干部培养、选拔、任用、管理的各个环节，努力营造良好的干部选拔任用工作氛围。一、建立干部监督“五位一体”体系的思路为了了解我县干部监督工作的现状，我们设计了一份《x干部监督调查问卷》，将xxx份问卷分别发放给退休老干部，机关、政法、人大、政协、镇一把手和一般干部，社区工作人员和普通群众，收回有效问卷x份。从中总结提炼出干部监督工作中较为普遍关心的x个方面，分别是警……查看全文>>
作为全国生猪调出大县、*猪产业集群核心县，为更好承担生猪育种“国家队”使命，化解长期以来生猪种业科学研发能力低、企业引领能力弱、生猪育种“卡脖子”等问题，*县探索以“产业链”部署“创新链”，建立“1+7+n”生猪种业创新中心（1个科研团队、7个龙头企业、n个参与主体），逐步构建“种业优势明显、科技资源富集、产业融合联动”的现代生猪产业体系。2022年，全县生猪良种率达95%以上，年供种猪20万头，成功入选全国农业全产业链典型县建设名单。一、整合政银企校各方力量，建强联合创新“引擎”一是“校地合作”建核心“智库”。针对育种科研力量不足、科研经费压力大等问题，以四*农业大学生猪育种、营养、疫病团……查看全文>>
完善法律顾问制度，是深化法治国家、法治政府建设的应有之义。近年来，**区着眼提高依法执政、依法行政的能力水平，全面推进党政机关法律顾问制度的建立和落实，充分发挥法律顾问在促进依法办事上的积极作用，切实强化推进“强富美高”建设的法治保障。一、**区建立法律顾问制度的基本情况为贯彻落实习近平法治思想，20**年**区即开始建立法律顾问制度，首先成立由**名律师组成的区政府法律顾问团；20**年，区委聘任*名法律顾问；20**年底，区级党政机关、各街道普遍设立法律顾问、公职律师；2022年，区级法律顾问团改组成立区政府法律顾问委员会，全区各部门、**个街道、*个功能板块和*家区属国企全面聘用法律顾问……查看全文>>
领导关系的重要性人人皆知。 谁不想与领导建立深厚关系呢。 但是，靠什么去建立这种关系。 奉承、送礼之类的做法，有作用，但并不是最根本最可靠的。 看一看晚清“中兴名臣”左宗棠的发展经历，就可以明白应该靠什么与领导建立深厚关系。 左宗棠是晚清时期重要的军事家、政治家。历任闽浙总督、陕甘总督、两江总督、军机大臣和南洋通商大臣。在收复新疆维护国家统一中建立了不朽功勋。 左宗棠出身于湖南省湘阴县一个贫寒清苦的书香世家。祖上几代人都是穷秀才。祖父和父亲依靠教书维持全家生活，经常食不果腹。自幼连遭不幸，十多岁祖父母、父母和长兄接连去世，只剩他和二兄相依为命。 他自幼胸怀大志，刻苦读书。四岁就背下了《三字经》……查看全文>>
什么是真正良好的领导关系。怎么建立真正良好的领导关系。良好领导关系的最高境界，是积极健康加深度信任。二者不可偏废。有些同志与领导的关系很亲密，但不健康，不正常，不可持续。有些同志与领导关系虽然正常，但很平淡，很松散，当然也不算良好。只有在积极健康的基础上建立起深度信任的关系，才是真正良好的领导关系。 什么叫积极健康。就是向上的、正义的、阳光的、能够经得风雨考验的关系，而不是消极的、阴暗的、病态的、存在风险与后患的关系。什么是深度信任。就是领导对你的人品、能力坚信不疑，有重要担子敢于让你去挑，关键时刻能够坚定支持你，遇到重要问题能够听取你的意见，在你遇到挫折时能够帮你遮风挡雨，并且能够经得起时间……查看全文>>
**机场作为二级反恐目标单位，一直以来都是城市反恐防范要害部门之一，如何建立集打、防、管、控为一体的立体化治安防控体系，确保**机场绝对安全，是当前机场公安机关面临的一项重大课题。近年来，**市公安局机场分局通过实践工作，结合**机场实际，就如何建立和完善机场立体化治安防控体系建设作了一些有益的实践探索，但离现实需要和公安机关高质量发展还存在很大差距。现将相关工作调研报告如下：一、建立机场立体化治安防控体系的意义“打防结合，预防为主”是公安工作的一项基本方针，也是解决社会治安问题的根本出路。建立立体化社会治安防控体系，既可以预防和控制发案，加强安全防范力度，最大限度地挤压犯罪时空，又可以及时打……查看全文>>
**农业农村厅农村改革与经济指导处党支部深入开展党的二十大和习近平总书记视察重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，以党的政治建设为统领，聚焦“五型”模范机关创建，创新建立“三向联动”机制，推动党建与农经业务深度融合，切实将党的二十大精神和**第十三次党代会精神转化为强改革、活要素、促发展的实际成效。一、建立“处站一体，双向联动”机制，坚持重点任务“零边界”坚持农经处、农经站“处站一体化”发展方向，以星级党支部创建为抓手，创新党建活动形式，抓党建促业务，抓改革促提升，抓试点带全面，开展特色党支部品牌打造，推进支部党建和农经工作再上新台阶。一是支部活动联合开展。开展“支部互……查看全文>>
**公司深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，坚决落实国资委党委、**集团公司党组关于加强党建带团建工作的实施意见，围绕“明志向、强能力、做贡献”的总体要求，积极探索“五抓五推”党建带团建工作体系，压实各级党组织党建带团建领导责任，持续增强公司各级团组织政治性、先进性、群众性，不断提高团青工作质量，推动团青工作优势转化为公司数智化转型发展优势。一、抓党委带头示范，推动建立有力的体制机制保障公司党委强化落实党委主体责任，建章立制确保党团工作同部署同落实同检查，推动党建带团建走深走实。坚持高位推动，固化运行机制。研究制定《关于加强**公司党建带团建工作实施方案》，聚焦“四带一健全”重点……查看全文>>
2022年，*县安排乡村振兴驻村帮扶工作队113支，其中市派驻村帮扶工作队10支，县派驻村帮扶工作队103支，实现乡村振兴重点帮扶村、省级乡村振兴示范村、**边区边界村、党组织软弱涣散村和县级乡村振兴示范村“一村一队”全覆盖，通过四项制度加强了管理，提升了工作水平。一、强化学习培训制度，提升赋能。坚持每年举办一期乡村振兴驻村帮扶专题培训。今年围绕党建促乡村振兴、防返贫监测、村级集体经济发展、产业帮扶、人居环境整治等内容，组织251人参加培训。同时，结合干部能力提升年，开展驻村帮扶干部“提能力、振雄风”活动，要求驻村干部根据自身条件，科学合理制定自学计划，撰写学习笔记，提高能力素质。二、完善工作……查看全文>>
乡村振兴，人才是第一重要战略资源。**县通过建立并完善“四个机制”，牢牢把握党管人才这一根本，选优配强干部队伍、强化乡村治理人才储备、加大加强关怀激励措施，加快推动乡村人才振兴工作发展。一、建立“常发现”机制，选优配强乡村干部队伍党管人才是加强乡村人才支撑，实现乡村振兴的根本保证。**县委组织部紧紧树牢选人用人风向标，坚持在工作一线考察识别干部，强化政治建设考察、平时和年终考核等结果运用，以换届为契机，大力选拔一批政治立场坚定，在乡村振兴中敢抓敢管、实绩突出的乡镇干部，调优增强党政领导班子整体功能，选优配强村（社区）“两委”干部，及时调整不称职、不作为干部，建立“能者上、劣者下”常态化动态调整……查看全文>>
自开展撂荒复耕生产工作以来，*镇开展深入调研，结合镇情实际，创新了复耕工作新模式，通过号召社会力量认耕认种等多渠道解决复种资金难题，通过镇搭台、村集约、企业托管、村民参与的‘政府+村+企业+群众’的托管模式解决复种劳力难题和打通产销渠道，不断探索建立长效机制。目前已认耕*亩、筹集资金*万元，引进的3家企业已通过托管中心模式复耕*亩，带动小农户*户，并签订了3-5年的复耕复种长期协议，复耕生产工作已取得初步成效。现就前期工作基础和调研探索提出建立撂荒复耕生产长效机制的探索意见如下：一、总体目标通过党建引领作用，推动农村土地流转，有效解决土地碎片化问题；带动多方力量参与认耕认种，有效解决资金问题；……查看全文>>
**市政协全面落实中央办公厅《关于加强和改进新时代市县政协工作的意见》精神，依托专委会建立功能型凝心党支部，努力形成以党建强政治、聚同心、促履职的良好局面。一、建好凝心党支部，实现“两个全覆盖”一是建组织，织密“一张网”。将***名委员“全员入委”，每个专委会增加兼职副主任*名，在此基础上依托*个专委会建立凝心党支部，党员委员和委员人数相对均衡。***名党员委员全部纳入支部，每名党员各联系*—*名政协委员，构建起政协党组统一领导、机关党委全力推动，机关支部和凝心党支部抓落实的“两级推动、双线运行、一体发力”的党建一张网。二是立制度，推进“一体化”。制定《建立功能型党支部的指导意见》，并出台“加……查看全文>>
建立“三责”工作机制全面推进基层党建强基提质今年以来，**县从落实基层党建责任入手，探索建立“三责”闭环工作机制，通过明确责任清单、强化履职尽责、定期调度督促等措施，进一步推动基层党建工作提质增效。一、清单化明责，创建基层党建“坐标系”。专题研究基层党建重点任务，制定印发《**县2022年度基层党建“五基三化”攻坚年具体任务清单》，从基本组织建强、基本队伍建优等6个方面提出38条具体措施，明确各级党组织的党建“责任坐标”，推动55个党（工）委、党组制定任务清单1146条，148个村（社区）制定行事历2231项。深入开展“五查五清五提升”工作，围绕“责任落实、组织设置、组织运行、队伍建设、保障落……查看全文>>
为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府决策部署，加强医保基金监管，坚决打击欺诈骗保行为，强化打击欺诈骗保维护基金安全宣传渠道，加强“两定机构”在打击欺诈骗保维护基金安全和医保普法教育宣传工作的抓手作用，持续巩固医疗保障基金监管集中宣传月活动宣传成效，真正将维护医保基金安全，常态化开展医保普法教育工作，将工作抓在日常，形成常态，一体推进“不敢骗、不能骗、不想骗”，筑牢医保基金安全防线，强化定点医疗机构和参保人员法制意识，积极营造全社会共同关心关注，自觉维护医疗保障基金安全，“人人知法、人人守法”，共管共治的良好医保基金监管氛围，制定本工作方案。一、深刻认识建立宣传工作站的重要意……查看全文>>
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