开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作开展情况（多篇）

关于开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作开展情况

按照盟纪委要求，现将我局开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作情况报告如下：

一是根据《兴安盟开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案》，结合本局实际情况，经局领导班子研究讨论，制定了《兴安盟统计局开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案》，同时成立了以局长为组长的专项行动工作领导小组，并将方案下发至各科室，要求各科室用每名同志认真填写《兴安盟统计局整治“四官”问题个人整改工作台账》，并在3月25日前报局领导小组办公室。

二是2月15日，局党组召开了兴安盟统计局开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动、整治“四官”问题净化机关政治生态工作动员大会。会上，党组书记、局长李英杰传达了兴党办发〔2019〕1号《中共兴安盟委员会办公室关于印发〈兴安盟开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案〉的通知》，带领大家共同学习了《兴安盟统计局开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案》，安排部署了专项行动整治工作，并就下阶段工作提出具体要求。

三是为了进一步提高各科、室、队、中心对标对表摆布工作的科学性和针对性，按照专项行动要求，局办公室印发了《关于周密细致谋划全年工作的通知》，要求各科、室、队、中心精心梳理2019年应承担的各项工作，并形成工作计划报局专项行动领导小组办公室。

关于开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作开展情况

一、加强组织领导，压紧压实工作责任

社保局领导班子高度重视净化机关政治生态工作，把深入整治“四官”问题、加强机关作风建设作为重要政治任务来抓。为统一思想、提高认识、明晰职责，社保局成立了整治“四官”问题专项行动工作领导小组，由局长、党支部书记任组长，各股长（主任）为组员，统筹负责全局专项工作的组织、领导、实施。领导小组下设办公室，具体负责对专项工作的部署、协调、指导、督促、检查等。

二、制定工作流程，明确“时间表”、“路线图”

社保局根据自身工作特点，研究制定了《社保局关于加强机关作风建设深入整治“四官”问题专项工作流程》。一是流程明确了社保业务经办存在的工作不积极、工作没思路、工作不敢担、工作不务实等“四官”问题。二是流程细化了方法步骤，分为动员部署、深入查摆、整改落实、监督检查、巩固提高5个阶段。三是提出了加强组织领导、加强监督检查、加大查处力度3方面工作要求。

三、精心组织实施，确保扎实有序推进

1、召开专项工作动员大会。为统一思想，切实提高领导干部和工作人员对整治“四官”问题的认识和重视，社保局召开了整治“四官”问题专项行动动员大会。会上传达了上级有关文件精神，明确了总体要求、整治重点、具体措施和实施步骤。

2、迅速开展问题查纠工作。社保局通过填写《林西县社保局整治“四官”问题征求意见表》，广泛征求对领导班子、股级干部、工作人员作风建设的意见建议。同时所有人员要撰写自查报告，对自身存在的“四官”问题深入查摆，并提出整改措施。

关于开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作开展情况